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Probabilsti
cos
CURSO
Tcnicas de
Pronostic, teora Cadena de
de inventarios , Markov, teora
toma de de colas y
decisiones en programacin
UNIDAD
sistemas de 1 UNIDAD
lineal 2
inventarios
UNIDAD 2 UNIDAD 3
Provisin y
Competitividad de
mantenimiento del
talento humano
talento humano
1 Capacitacin y
2 Evaluacin
Desarrollo del y Control
3 LA 2. talento
1.RECLUTAMIENT 3. CONDICIONES
RGANIZACIN REMUNERACIN del Fundamen
ades de la O Y SELECCCION
Necesidades de la Administracin DE TRABAJO humano
EL TALENTO COMPENSACIN gestin de
cin, organizacin, de la Formacin del desempeo
Obstculos de la
HUMANO. conocimien
y anlisis y compensacin e recurso productividad,
e diseo de incentivos Calidad de desempeo y gerencia
humano; diseo,
puestos, salariales, vida en el productividad, del conocim
metodologa,
des y habilidades y anlisis y trabajo, estndares de gestin
ejecucin,
encias, competencias, evaluacin de Seguridad e desempeo, conocimien
evaluacin y
proceso puestos, higiene evaluacin y aprendiz
control de
tamiento, de reclutamiento, sistemas de laboral, del desempeo, organizacio
planes de
s de procesos de compensacin, ergonoma. mtodos gestin
formacin;
n, seleccin, sueldos y de evaluacin de conocimien
planes de
n y evaluacin y salarios, desempeo, y las NTIC,
encuesta
carrera.
de control de indicadores conocimien
os. resultados. salarial. de gestin, prctica, p
Balanced conocimien
sistematiza