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Turma: GEP13
Data: 06/05/2017
Tema: Liderana
O que Liderana?
Quais so os tipos de lderes?
Vantagens e desvantagens
A diferenciao e o sucesso
Estilos de liderana
DESPTICO:
Vantagens: estilo bom para ser usado durante um
turnaround.
Desvantagens: aumenta a desmotivao, as pessoas
se sentem desrespeitadas, pouca cumplicidade .
ntagens e desvantagens
DEMOCRTICO:
Vantagens: aumenta a flexibilidade e a
responsabilidade da equipe.
Desvantagens: falta de deciso gera confuso na
equipe e compromete resultados.
ntagens e desvantagens
AGREGADOR:
Vantagens: fortalece a troca de ideias, confiana e
comprometimento na equipe.
Desvantagens: o foco no positivo pode permitir que
que o fraco desempenho no seja corrigido e levar a
equipe a mediocridade.
ntagens e desvantagens
AGRESSIVO:
Vantagens: estabelece padres de desempenho
elevador, d o exemplo e cumpre metas.
Desvantagens: sobrecarga devido ao excesso de
excelncia, problemas de comunicao, o lder tem
falta de confiana na equipe.
ntagens e desvantagens
CONSELHEIRO:
Vantagens: Um lder conselheiro ajuda cada um a
identificar seus pontos fortes e debilidades e vincula
isso tudo a suas aspiraes pessoais e profissionais
(Goleman, 2014).
Desvantagens: tem pouca eficcia se algum
colaborador muito resistente a novas ideias e
aprendizado.
ntagens e desvantagens
VISIONRIO:
Vantagens: aumenta a clareza, entusiasmo, motivao
e maximiza o comprometimento com metas e
resultados.
Desvantagens: o lder pode ser considerado pomposo
ou fora de sintonia dependendo da equipe com a qual
trabalha.
Consideraes finais