RESPONSABILIDADES

EN RIESGOS
LABORALES
Pedro Jess Correa Daza
 TEMTICA DE LA
CONFERENCIA
1. Contenido e implementacion del SGSST
Contextualizacin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Composicin del SGSST (Reglamentos y subsistemas)
Utilidad del Sistema

2. Tipos de responsabilidades en el Sistema de Riesgos Laborales

Laboral, Civil, Administrativa, Penal,

Reubicacin, discapacidad permanente parcial, Fuero

Beneficios y perjuicios del aforo

3. Prevencion de demandas por Responsabilidad Civil

 CONTEXTO DEL SGSST EN COLOMBIA

Ley 100 de 1994 Tres Sistemas

Decreto 1295 de 1994 SGSSRP
Ley 1562 de 2012 SGSST
Implementacin
Dto 1443 de 2014 Implementacion
SGSST
DUR 1072 DE 2015 Unificacin
normativa
 RESPONSABILIDAD OBJETIVA
Nace el concepto de AT, con la Ley 57 de 1915 (Uribe Uribe)

Caso fortuito Fuerza mayor

Derogado CST Derogado CST

Culpa del Imprevisto

trabajador
Derogado Decreto
1295 de 1994. Previsibles.
 Violencia laboral
Trabajador que por sus funciones como
investigador del Departamento
Administrativo de Seguridad DAS es
asesinado, mientras se encontraba en
vacaciones, el trabajador se encontraba
amenazado

Es accidente de trabajo?
 Accidente en comisin.
El trabajador se accidenta realizando
compras al medio dia fuera del
horario de laboral por comision del
empleador

Es accidente de trabajo?
 Permiso de trabajo
Trabajador con el consentimiento y
licencia remunerada de parte del
empleador asiste a cita medica donde
sufre un accidente producto del
procedimiento quirurgico.

Es accidente de Trabajo?
 Atraco

Asesinan a un compaero de trabajo y el

otro muere
de susto.

Es accidente de Trabajo?
 Estrs laboral
Trabajadora de servicios generales a
quien sus empleadores realizaron
persecucin con cmaras de video en
sus puestos de trabajo, memorandos
injustificados y rechazo por parte de
sus compaeros
PRUEBAS NO PROTOCOLO
Tiempo de exposicin 12 meses
REPORTE DE ACCIDENTE DE
TRABAJO Y ENFERMEDAD
LABORAL
REPORTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO
O ENFERMEDAD PROFESIONAL

Decreto 1295 de 1994.

Articulo 62:
Aviso dentro de los dos (2) das hbiles
siguientes a la ocurrencia del accidente o
del diagnostico de la enfermedad a la
ARP y a la EPS simultneamente
 Responsabilidades
en el Sistema General de Riesgos
Laborales
RESPONSABILIDAD
LABORAL
 RESPONSABILIDAD LABORAL

Surge del contrato de trabajo.

Responsabilidad delegada del empleador a una ARL,

mediante el pago de la cotizacin mensual

El monto de indemnizacin es tarifado.

El beneficio del trabajador como consecuencia del ATEP se

ve representado mediante prestaciones econmicas y
asistenciales, subsidio, indemnizacin y pensin.
RESPONSABILIDAD CIVIL
 RESPONSABILIDAD CIVIL
El dao o perjuicio causado se pretende remediar mediante el
pago en dinero (Salarios mnimos: moral).

El proceso de demanda y apelacin en su orden se realiza ante

la Justicia Laboral Ordinaria.

Prescribe a los tres aos la accin.

No puede descontar lo que le da la ARL.

CARACTERSTICAS DE LA RESPONSABILIDAD
CIVIL Y ORDINARIA
1. La prueba de la culpa
-Dao emergente
2. Monto del Perjuicios
dao o -Lucro cesante: consolidado o
materiales:
perjuicio futuro
Perjuicios morales:
Perjuicios fisiolgicos:
3. La asume directamente el empleador de su propio patrimonio

4. Se reconoce indemnizacin por los perjuicios causados por el

ATEP
5. Se reconoce ante la justicia laboral ordinaria
 CRITERIOS JURISPRUDENCIALES EN
MATERIA DE RESPONSABILIDAD CIVIL

Culpa del empleador debe estar probada (excepcion omisin)

Accidente de Trabajo y Enfermedad laboral, determinados.
Denuncia del Accidente de Trabajo -Cualquier interesado.
No afiliacin al SGRP. Es responsabilidad del empleador-
Interventor.
RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA
 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA

Surge de la funcin legal de vigilancia y control

en Salud Ocupacional.

Multas al empleador de hasta 200 SMLMV y

para las ARL de hasta 500 SMLMV

La sancin o multa a favor del fondo de Riesgos

Laborales.
RESPONSABILIDAD PENAL
 RESPONSABILIDAD PENAL

Surge del titular del delito el afectado (personalizado).

Responsabilidad asumida por el causante del hecho punible
En el caso que sea el empleador que por culpa o por dolo
causa el ATEP comete un delito que se paga en muchos casos
con crcel.
El delito causado se pagara a travs de: Pena principal o
Pena accesoria: retencin domiciliara, perdida del empleo
publico, interdiccin de derecho, entre otros.
CASOS DE RESPONSABILIDAD
PENAL

Vigilante que sufre de acoso por

parte de su superior inmediato el
supervisor, el trabajador se
ahorca.

El supervisor es condenado a 44
meses de prisin y el jefe de
salud ocupacional es vinculado al
proceso pero es exonerado.
 RESPONSABILIDAD
LABORAL
- Surge del contrato de trabajo.
- Responsabilidad delegada del
empleador a una ARP, mediante
el pago de la cotizacin mensual
- El monto de indemnizacin es
tarifado.
- El beneficio del trabajador
como consecuencia del ATEP se
ve representado mediante
prestaciones econmicas y
asistenciales, subsidio,
indemnizacin y pensin.
- El origen de la invalides por
ATEP y su apelacin lo
determina en su orden: la IPS,
la Junta Regional de Calificacin
de Invalides o la Junta Nacional
de Calificacin de invalides.
- Las mesadas pensinales
prescriben en tres aos las
dems prestaciones prescriben
en el termino de un ao.
RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD PENAL RESPONSABILIDAD
CIVIL ADMINISTRATIVA
- Surge de la relacin - Surge del titular del delito c el - Surge de la funcin legal de
contractual art. 216 del afectado (personalizado). vigilancia y control en Salud
Cdigo Sustantivo de - Responsabilidad asumida por Ocupacional.
Trabajo el causante del echo punible - Se impone multa que es
- Responsabilidad asumida (empleado, Especialista en asumida por el empleador por
directamente por el Salud Ocupacional, Miembros no afiliacin a riesgos de 500
empleador. de la Junta de Calificacin de Salarios mnimos mensuales y
- El monto de los daos no invalides, funcionario de la ARP no cumplir normas. Salud
se encuentra tarifado como o trabajador). ocupacional de 200 salarios
este depende de los - En el caso que sea el mnimos mensuales.
perjuicios causados al empleador que por culpa o por -La sancin o multa a favor del
trabajador o a sus dolo causa el ATEP comete un fondo de Riesgos Profesionales.
beneficiaros. delito que se paga en muchos - Existen multas para el
- Los perjuicios o daos casos con crcel. empleador trabajador y ARPs.
causados al trabajador - El delito causado se pagara a - La competencia para vigilar y
pueden ser materiales, travs de: Pena principal o Pena controlar la administracin del
morales o fisiolgicos. accesoria: retencin domiciliara, sistema de Prevencin de las
- El dao o perjuicio perdida del empleo publico, ARPs es de Ministerio de la
causado se pretende interdiccin de derecho, entre Proteccin Social. Prestacin de
remediar mediante el pago otros. servicios de salud es de
en dinero (Salarios - El hecho punible puede ser Supersalud y dilatar el pago de
mnimos: moral). realizado por accin u omisin. prestaciones econmicas de las
- El proceso de demanda y Superbancaria.
apelacin en su orden se
realiza ante la Justicia
Laboral Ordinaria.