Como ser un buen lder

NOMBRES: JONATHAN BAQUERO

NIVEL: 9
 Introduccin
Hoy en da los jefes o directivos estn a cargo de llevar a cabo sus objetivos
establecidos con buenos resultados y para ello implica saber dirigir a su equipo de
trabajo y que caractersticas y actitudes tomar frente a ellos, y a su vez saber que no
se debe hacer para as triunfar en su trabajo.
Desarrollo:
Crear y compartir una visin
Se debe crear una visin grupal y hacer llegar a todos de manera que esto
influya en todo el grupo de trabajo para tener a futuro mejores resultados.
Equilibrio entre trabajadores y
procedimientos
Se debe dar un equilibro de importancia tanto en trabajadores que son el recurso
importante y los proceso, para que el compromiso y la productividad sea de la mejor.
Equilibrar la motivacin y la
responsabilidad
Inculcar responsabilidad en el equipo de trabajo sin que pierdan motivacin har
que el trabajo se lo realice de una mejor manera y se obtendr mejores resultados.
Hacerse cargo de los conflictos y la
negatividad
Manejar de la mejor manera los conflictos y los problemas negativos que se pueda
tener para que el equipo de trabajo y los resultados no se vean afectados.
 Director vs Lder

Un director da ordenes a su equipo de trabajo a que siga reglas normas

procedimientos estrictos sin dejarlos mostrar sus ideas y su creatividad.
Un lder escucha las ideas de su equipo de trabajo y lo gua dando motivacin a su
equipo para incentivarlos, haciendo esto que de mejores resultados para el proyecto.
Los lderes obedecen y sirven

Un lder sirve a sus trabajadores, oye sus ideas y argumentos y no cerrarse a

que todo lo que el sepa o se diga se debe regir estrictamente, debe abrirse a
nuevas opiniones y sugerencias.
Un lder debe servir, dando motivacin , ayudndoles y ensendoles cosas.
El mejor supervisor

La mejor forma de ser un lder es yndose a los dos extremos, elogiar a sus
empleados sin exagerarlos y reprimirlos cuando sea necesario pero en privado
y con tranquilidad, haciendo criticas constructivas.
Conclusiones

Una persona que se pone a la cabeza de un grupo de trabajo, tiene la

responsabilidad de sacar adelante el proyecto o trabajo que se realice en
conjunto a su equipo, destacando sus habilidades y motivndolos para que a
la final cumpla con sus objetivos planteados con los mejores resultados.
Un lder debe siempre estar abierto a las ideas, opiniones y sugerencias que
su equipo de trabajo le den para que as tener mejores oportunidades para
solucionar problemas y as cumplir con los objetivos.
El liderazgo se puede adquirir, poniendo esfuerzo se puede adquirir las
habilidades necesarias para dirigir y liderar personas disponiendo de su
respeto, confianza y absoluta cooperacin.