ANLISIS DE

PUESTO Y SU
RELACIN CON
OTRAS FUNCIONES
DE RECURSOS
HUMANOS
 ANLISIS DE PUESTO
Descripcin de Puestos Especificacin de Puestos
(descripcin del puesto y sus (Cualidades necesarias del
exigencias) Titular del puesto)
Titulo y Localizacin del
puesto Nivel educacional
Relaciones organizativas Experiencia
Relacin con otros puestos Capacidad mental
Maquinas, herramientas y Esfuerzo fsico y destrezas
materiales Responsabilidades
Condiciones de trabajo y Nivel de toma de
posibles riesgos decisiones
Normas de desempeo a Juicio
lograr
Principales actividades
desarrolladas y tiempo de
demora
 Funcione
s de
Planeacin de
RRHH RRHH

Actividades Responsabilidades Deberes Reclutamiento

Seleccin de
Descripcin de Personal
Puesto
Capacitacin y
Anlisis Desarrollo
de Puesto
Evaluacin del
Especificacin desempeo
del Puesto
Compensaciones y
Prestaciones
Conocimientos Habilidades Cualidades

Higiene y Seguridad

Relaciones
Laborales
 PROBLEMAS LATENTES EN EL
ANLISIS DE PUESTO

1) Falta de apoyo del rea directiva

2) Empleo de un nico medio o

fuente de informacin

3) Falta de participacin del

supervisor y del trabajador para
el anlisis
4) Inexistencia de formacin y
motivacin del trabajador del puesto
a analizar

5) Falta de tiempo para el desarrollo

del anlisis de puestos

6) Alteracin de las actividades

7) Falta de critica en el anlisis de

puestos