Cmo podemos definir a las

Organizaciones?
Pautas de relacin estables que comparten
individuos y grupos, y que les permiten realizar
un esfuerzo coordinado, an cuando el contexto
cambiante requiera una adaptacin en su rumbo.
Importan tanto los objetivos compartidos como
las condiciones de existencia del sistema. Es un
doble intento de darle autonoma al sistema y
tambin de permitir su adecuacin a los cambios
ambientales, sin perder identidad.

El autor que
tomamos para
trabajar la
categora es
Jorge Etkin
Sistema complejo de carcter socio tcnico y
adaptativo. Un sistema en el cual se conjugan
factores de ndole poltica, cultural, econmico y
social. Se relacionan entre si en forma
complementaria pero tambin presentan
oposiciones y procesos paralelos. Los objetivos
reflejan ciertos acuerdos en el momento
situacional y en este sentido indican un rumbo
compartido., con el tiempo la influencia de los
diversos grupos que operan en el sistema y las
cambiantes demandas del medioambiente (sus
decisiones de poltica) hacen que la organizacin
se oriente en varios sentidos a la vez.
Las organizaciones se basan en acuerdos o leyes
de creacin y en el marco de relaciones de poder
se movilizan detrs de sus proyectos y su
autosuficiencia en un contexto que le demanda
servicios o prestaciones. Se integran con grupos
diversos con fines no siempre complementarios
en relacin a un contexto en permanente cambio.
(J Etkin)
El autor que
tomamos para
trabajar la
categora es
Jorge Etkin
Esquemas, relaciones estable y previsibles que
son tomadas como referencia valida por sus
miembros a efectos de realizar una Actividad
Conjunta (J Etkin)

El autor que
tomamos para
trabajar la
categora es
Jorge Etkin
El concepto de Organizacin se caracteriza por
referir a pautas de relacin estables que
comparten individuos y grupos y que les
permite hacer un esfuerzo combinad, aun cuando
el contexto cambiante tambin requiera una
adaptacin en su rumbo

El autor que
tomamos para
trabajar la
categora es
Jorge Etkin
Una ORGANIZACIN que subsiste
en el tiempo
Viabilidad

Aprendizaje
Reflexividad

AUTOORGANIZA
CION
 Organizacin Viable: Logra existir como
sistema diferenciable en su entorno y crece
como resultado de ciertas capacidades y
principios.
REFLEXIVIDAD: Capacidad para mirar
crticamente el propio modelo de
funcionamiento.
RECURSIVIDAD: Se reiteran en aquello que les
da autonoma o las mantiene vivas o les
permite crecer.
APRENDIZAJE: Capacidad de incorporar
nuevas ideas y significados .
 AUTOORGANIZACIN: Capacidad compleja de
las organizaciones sociales de mantener por si
mismas su estado y organizacin