ENTREVISTA

AULA:

DESELEO
UniversidadeEstadualdoCentroOesteUNICENTRO
Turma:3AnoAdministraoManh
Disciplina:RecursosHumanos
Orientador:MarcioLuizBernardim
Acadmica:JocelianeAntunesAraujo
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Seleo Recrutamento
Anlisede Interno;
Currculo; Externo;
Entrevista; Misto.
Dinmicas;
Etc...
PROCESSODESELEO
 Dicas:
Apresentao
grficacom
CURRCULO criatividade
moderada;
Usarfontes
FoconosResultados: conhecidasepoucas
cores;
Descreverarea
desejada; Comear
diretamentepelo
Concentrarsenas Principaiserros:
nome;
ltimasexperincias Excessodeinformaes;
Usartpicos.
profissionais; Maisdeduaspginas;
Indicarocargoexercido, Foto(anoserqueavaga
principais pea);
responsabilidadeseseus Documentospessoais;
resultados; Descriodapersonalidade.
Relatarconhecimentos
relativosavagaqueest
Identificao;
concorrendo.
Objetivo;
FormaoAcadmica;
Experincias
Profissionais;
Resumodas
Qualificaes. 3
ENTREVISTADESELEO
OBJETIVO

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MTODOSDEENTREVISTAS
DeacordocomBohlander,SnelleSherman(2005):

EntrevistaNodirigida;

EntrevistaEstruturada;

EntrevistaSituacional;

EntrevistadeDescrioComportamental;

EntrevistaColetiva;
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EntrevistaporComputador.
FASESDEUMAENTREVISTA
ESTRUTURADA

ParaMarras(2003),aentrevistaestruturada
apresentaasseguintesfases:
A)Apresentao;
B)Preparo;
C)ColetadeDados;
D)AnliseComportamental;

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FASESDEUMAENTREVISTA
ESTRUTURADA

E)ConcessodeInformaes;
F)AplicaodeTestes;
G)DinmicasdeGrupo;
H)AnliseGlobal;
I)LaudoFinal;
J)ExamesMdicos.

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COMOCONDUZIRENTREVISTASDE
SELEO
Dicas:

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FATORESQUESOBEMAVALIADOSNA
ENTREVISTA

A)AparnciaPessoal;
B)FacilidadedeExpresso;
C)Autoconfiana;
D)IntenesdoCandidatoquantoaoemprego;
E)Quantidadedesuaexperincia;
F)Conhecimentodotrabalho;
G)Interessessociaisehobbies;
H)Habilidadesduranteaconversao;
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I)Aspectosagradveisoudesagradveis;
FATORESQUESOBEMAVALIADOSNA
ENTREVISTA
J)Formaoescolareatualizaesdeconhecimentos;
K)Cultura;
L)Domniodalinguagem;
M)Conhecimentodeidiomasestrangeiros;
N)Organizaoeapresentaodeideias;
O)Motivaoquantoaoemprego;
P)Rapidezecompreensoduranteaentrevista;
Q)Expectativasfuturas;
R)Aspectosfamiliares; 10

S)Estabilidadenosempregos.
 PERGUNTASFREQUENTES
Faleumpoucosobrevoc.
Faledesuavidasocial,familiarecultural.

Descrevasuapersonalidade.

Quaissoseuspontosfortesepontosfracos?

Quaissosuaslimitaes?

Oquemaisomotiva?

Quaissosuasmetasalongoprazo?

Quaissoseusplanosparaofuturo?

Ondeecomovocsevem5anos?

Citetrscoisasimportantenasuavida.

Quaissosuasatividadesdelazer?

Queatividadesvocfaznodiaadiavisandooseucrescimentopessoal?

Queatividadesvocfaznodiaadiavisandooseucrescimentoprofissional?
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Quetipodelivrovocgostadeler?

Quelivroestlendoatualmenteouleumaisrecentemente?
 PERGUNTASFREQUENTES
Descrevaumasituaonaqualvocteveumproblema
difcilecomooresolveu;
Qualatarefamaisdifcilcomogerenteoucoordenador?

Vocconseguetrabalharsobpresso?

Faledealgumobjetivoquevocnoconseguiuatingirem
seultimoemprego.
Vocpoderiadescreveralgumasituaoemqueseu
trabalhofoicriticado?
Oquevocaprendeucomseuserros?

Descrevaoseuambienteidealdetrabalho.

Comquetipodepessoasvoctemdificuldadepara
trabalhar? 12
Sevocpudessecomeartudodenovooquevocfaria
diferenteemsuacarreira?
 PERGUNTASFREQUENTES

Porquevocestoudeixouaempresaatual?
Olhandoparatrs,comovocvsuaexempresa?

Comovocachaqueseussubordinadosovem?

Oquevocachadoseuexchefe?

Emseultimoemprego,quaisforamasrealizaes
maisimportantes?
Porquevocaindanoencontrouumnovotrabalho,
apstantosmeses?
Oqueseuexchefediriasobreseusprincipaispontos
positivosenegativos?
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 PERGUNTASFREQUENTES
Oqueolevouaprocurarumempregoemnossa
empresa?
Oquevocesperadenossaempresa?

Oquevocconsideraquepodefazerporessaempresa?

Qualoseudiferencialemrelaoaosdemais
candidatos?
Vocachaqueseriabemsucedidoemnossaempresa?
Porqu?
Quantotempovocpretendeficarconosco?

Vocnoachaqueocargoquetemosaoferecerest
muitoaqumdesuasqualificaeseexperincias?
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Quantovocachaquedeveriareceberparaessecargo?
PRSECONTRASDAENTREVISTA

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ANLISEDAENTREVISTA
ParaRibeiro(2006)aavaliaodaentrevista
podeabordarseocandidato:

Podefazerotrabalho;

Farotrabalho;e

Permanecernotrabalho. 16
SUGESTODEFILME

ElmtodoOquevocfaria?
Gnero:Suspense
Lanamento:2005
Nacionalidade:Argentina,EspanhaeItlia

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DVIDAS?!

OBRIGADA
PELA
ATENO!! 18
 REFERNCIAS
BOHLANDER, George W; SNELL, Scott;
SHERMAN, Arthur. Administrao de
recursos humanos. So Paulo: Pioneira
ThomsonLearning,2005.
MARRAS, Jean Pierre. Administrao de
recursos humanos: do operacional ao
estratgico.SoPaulo:Futura,2003.
RIBEIRO,AntoniodeLima.GestodePessoas.
SoPaulo:Saraiva,2005.
ZAMPIER, Marcia; Stefano, Silvio Roberto;
Bernardim, Marcio Luiz. Gesto de talentos.
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Guarapuava:UNICENTRO,2013.