INSTITUTO DE EDUCACION

SUPERIOR TECNOLOGICO
PRIVADO CESDE
 IMAGEN EJECUTIVA
El mundo contemporneo exige a los ejecutivos ser ms
competitivos. Por ello, proyectar una imagen de credibilidad
y seguridad, se ha convertido en una herramienta
fundamental a la hora de promover la confianza y generar
autoridad, liderazgo y poder.

todo profesional que desee obtener un mejor desempeo,

tanto de sus labores, como de su equipo de trabajo, debe
aprender a desarrollar una imagen integra, que abarque
factores desde la vestimenta, hasta la identidad y el
compromiso.

La forma de vestir es una de las piezas que conforman la

carta de presentacin de los profesionales y una de las ms
determinantes a la hora de triunfar en una compaa. Sin
embargo, hasta el vestuario ms exclusivo no tiene sentido
si la actitud de quien lo porta no proyecta liderazgo y
personalidad.
 IMPORTANCIA DE LA IMAGE EJECUTIVA

En el mbito laboral, la imagen juega un papel de gran

relevancia ya que lo que proyectamos a simple vista comunica
mucho ms de lo que imaginamos, refleja el grado de
autoestima de la persona, el profesionalismo, si es exitosa o
no, incluso el nivel cultural y social.
El cuidado de la imagen ejecutiva es fundamental porque
estamos representando una firma, con clientes y proveedores
tanto internos como externos. El aspecto exterior debe
proporcionar sensacin de agrado y bienestar mostrando una
imagen femenina con alto grado profesional acompaada de
elegancia y seguridad.

Porquenunca existir una segunda

oportunidad para dar una primera buena
impresin
 ORIGEN DE LA AUTOESTIMA

Los nios desde muy pequeos forjan una imagen de s mismo. Esta
imagen es guiada o creada por los primeros seres que se encargan de la
formacin del beb, los padres. La autoestima que se crea a muy
temprana edad, suele ser permanente o muy difcil de cambiar. No quiero
decir que la forma en la que nos traten nuestros padres determina el nivel
de nuestra autoestima, pero es un factor fundamental. Somos agentes
causales ya que nada en el ser humano sucede al azar y varias teoras lo
confirman.
La poca importante para el desarrollo de la autoestima es la infancia
intermedia. El nio, aqu, compara su yo real con su yo ideal y se juzga a
s mismo por la manera en que alcanza los patrones sociales y las
expectativas que se ha formado de s mismo y de qu tan bien se
desempea.
 A QU LLAMAMOS AUTOESTIMA?
El Autoestima es quererse a uno mismo y querer a los dems. Significa
saber que eres valiosa, digna, que vales la pena y que eres capaz, y
afirmarlo. Implica respetarte a ti mismo y ensear a los dems a hacerlo.

CMO RECUPERAR LAS TCNICAS PARA MEJORAR EL AUTOESTIMA?

BUSCA DENTRO DE TI:

ESCCHATE A TI MISMO MAS QUE A LOS DEMS

CONVIERTE LO NEGATIVO EN POSITIVO
DATE UNA OPORTUNIDAD Y RECONOCE TUS CUALIDADES
ACPTATE TAL COMO ERES
ACEPTA TUS SENTIMIENTOS
CUIDA DE TI MISMA
BUSCA FUERA DE TI:
LA CONFIANZA
APRENDE A ESCUCHAR DE VERDAD
DEJA DE HACER COMPARACIONES
PERDONA Y OLVIDA
 TIPOS DE AUTOESTIMA

AUTOESTIMA ALTA:
Tambin llamada autoestima positiva, es el nivel deseable para que una persona logre sentirse
satisfecha en la vida, sea consciente de su vala y de sus capacidades y pueda enfrentarse a los
inconvenientes de forma resolutiva.

CARACTERISTICAS:
Seguro acerca de quin es y seguridad en s mismo.
Capaz de tener intimidad en sus relaciones.
Capaz de mostrar sus verdaderos sentimientos.
Capaz de reconocer sus propios logros.
Habilidad de perdonarse y perdonar a los dems.
Personas que le dan la bienvenida a los cambios.
 Autoestima media.

Esta autoestima media o relativa supone cierta inestabilidad

en la percepcin de una misma. Si bien en algunos momentos
la persona con autoestima media se siente capaz y valiosa,
esa percepcin puede cambiar al lado opuesto, a sentirse
totalmente intil debido a factores variados, pero
especialmente a la opinin de los dems.
 AUTOESTIMA BAJA:
Ineptitud, incapacidad, inseguridad y fracaso son los trminos
que acompaan a una persona con autoestima baja. Se trata de
un estado de autoestima que debemos evitar en nuestro camino
hacia la felicidad.
CARACTERISTICAS:
Inseguridad acerca de quin es usted y falta de confianza en
usted mismo.
Problemas de intimidad en relaciones.
Esconder los verdaderos sentimientos.
Inhabilidad de premiarse a usted mismo por los logros.
Inhabilidad de perdonarse a usted mismo y a los dems.
Miedo al cambio.
UNA SECRETARIA SIN AUTOESTIMA:

Desmerece su talento
Siente que los dems no
le valoran
Se siente impotente
Se deja influenciar por los
dems
Tiene pobreza de
emociones y sentimientos
Evita situaciones que le
provoquen ansiedad
Echa la culpa a otros de
sus debilidades o fracasos.
 RECUERDA:
Que t eres un ser maravilloso, tienes mucho para darte, para
ofrecerte, y cuando inicies a lograrlo en ti, podrs con mucha
fuerza brindarle a los dems lo que tienes dentro de ti: valor,
amor, positivismo, comprensin, misericordia, alegra,
compasin, entre tantos valores.
Inicia a conocerte y a reconocerte, encuntrate contigo misma,
no te encuentres o no te veas en los dems, vete a ti misma,
ve hacia tu interior y encuntrate.