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COMPETENCIAS DE

EMPLEABILIDAD
Universidad de La Guajira
Facultad de Ciencias
econmica y administrativas
Programa: Contadura
Publica
Riohacha La Guajira
2017
Las Competencias de Empleabilidad son el
conjunto de conocimientos, actitudes y
habilidades.
la empleabilidad va ms all del conjunto
de experiencias y conocimientos que tiene
una persona. En realidad la vemos asociada
con una equilibrada relacin entre
habilidades tcnicas, relacionales y de
influencia, que le permiten realizar las
contribuciones y resultados que el trabajo
demanda.
SON REQUERIDAS PARA:
Obtener el primer empleo.
Mantener un empleo y poder transitar entre diferentes
puestos y roles dentro de una misma organizacin para
satisfacer nuevos requerimientos laborales.
Conseguir un nuevo empleo si se requiere, es decir,
actuar de manera independiente en el mercado laboral,
movilizando capacidades para enfrentar
productivamente transiciones laborales.
Crecer y desarrollarse en cada empleo a partir de
administrar el propio aprendizaje y de tomar decisiones
en funcin de proyectos e intereses personales y
posibilidades reales.
MODELO DE COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD

La experiencia internacional y nacional


crecientemente seala la importancia de
incorporar estas competencias en los procesos
educativos y de formacin profesional.
Comunicacin Planificacin y
gestin de
proyectos
Iniciativa y Aprender a
emprendimiento aprender
Trabajo en equipo Resolucin de
Problemas
Efectividad Uso de TIC.
personal
COMPETENCIAS CLAVE PARA
MEJORAR LA EMPLEABILIDAD

Hemos de empezar partiendo de


nosotros mismos, del conocimiento de
nuestros puntos fuertes y dbiles, de
cmo pensamos, de cmo sentimos y
respiramos.Hemos mirado bien
dentro de nosotros mismos?Desde
ah, progresivamente tenemos que ir
entrenando nuestras relaciones con el
exterior (personas, empresas,
COMPETENCIAS CLAVE
Autoconocimiento:
identificar
nuestraspotencialidades
, recursos, motivaciones,
limitacionesetc. Qu
hacemos bien y qu
necesitamos mejorar o
adquirir? Ello ha de
servir para la
construccin de una
imagen y un
autoconcepto positivo,
Flexibilidad y adaptacin
Motivacin hacia el
al cambio.La capacidad de
aprendizaje
generar estrategias para
permanente.La vida va cada
adaptarnos a los
vez ms rpido. La revolucin
cambios,para ampliar
tecnolgica, los procesos y las
horizontes, contemplar
formas de actuar cambian de
nuevas posibilidades,
manera vertiginosa.
analizar virajes y reciclajes
profesionales etc. es muy
Iniciativa y Competencias
importante. digitales.El
autonoma.Hemos de ser uso de herramientas digitales
losresponsables de es clave tanto para el proceso
nuestros propios actos, de bsqueda en s mismo
actuar sin necesidad de comopara aumentar la
acudir a terceros para empleabilidad, ya que el
solicitar su ayuda, o esperar a nmero de puestos de trabajo
que alguien llegue para que requieren este tipo de
salvarnos. competencias es cada vez ms
Planificacin, organizacin
y gestin del tiempo.El Capacidad para analizar
desempleo, sobre todo cuando el contexto
se prolonga en el tiempo, mina laboral.Saber identificar
nuestras capacidades de los requerimientos del
planificacin y organizacin. contexto laboral (puestos
Mejoramos nuestra de trabajo, perfiles etc.), la
empleabilidad cuando evolucin sectorial, las
adquirimos marcos competencias ms
yherramientas
Habilidades para
sociales.La Competencia
demandadas, para el
necesidades
establecer
capacidad deprioridades,
comunicarnos trabajo
etc. en equipo. Hemos
planes de
adecuadamente de manera de ser capaces de trabajar
accin,optimizacin
verbal, de
no verbal y digitalmente, colaborativamente,
medios
la y recursos
persuasin, etc.
el liderazgo, la compartir recursos,
competencia para generar conocimientos, experiencias
relaciones productivas de etc. y que esos procesos se
carcter profesional y personal, el orienten hacia la