Vous êtes sur la page 1sur 37

ESTRATEGIAS DE INVESTIGACIN DE

ACCIDENTES LABORALES

Daniela Paredes A.
Ing. En Prevencin de Riesgos
LEY 16.744

La Ley 16.744 de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, es


promulgada el 01 de febrero del ao 1968.
Al entrar en vigencia la Ley, se crea un sistema de proteccin a los trabajadores, en
caso de accidentes y enfermedades de origen laboral.
Este seguro social, pone nfasis en la capacitacin y prevencin de riesgos,
caracterizndose por los siguientes principios:

Solidaria Todos los beneficios que otorga la ley se


financian exclusivamente con aporte patronal.

Universalidad Protege a todos los trabajadores por cuenta


ajena y a ciertos independientes.

Integridad Las prestaciones cubren todas las contingencias


laborales, desde la prevencin hasta las mdicas
y econmicas.

Igualdad Los Beneficios que otorga la Ley es igual para


todos los trabajadores
LEY 16.744

La Ley 16.744, es un seguro social de carcter obligatorio para los empleadores y se


caracteriza por entregar las prestaciones necesarias a los trabajadores que han
sufrido un accidente o enfermedad de origen laboral.

Dentro de los objetivos de la Ley 16.744 encontramos:

1.- Prevencin de Accidentes y Enfermedades profesionales


2.- Prestaciones medicas
3.- Prestaciones econmicas
4.- Rehabilitacin
5.- Reeducacin
PERSONAS PROTEGIDAS

La Ley 16.744, en su articulo 2, establece que estarn sujetas obligatoriamente a


este seguro las siguientes personas

1.- Trabajadores por cuenta ajena, entendindose por estos aquellos regidos por
el Cdigo del Trabajo. (Dependientes).
2.- Funcionarios pblicos de la Administracin Civil del Estado, municipales y
de instituciones administrativamente descentralizadas del estado, ya sea
de planta o a contrata.
3.- Estudiantes que ejecuten trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para
el plantel.
4.-Trabajadores Independientes y los trabajadores familiares, que perciban rentas
de la ley de impuestos a la renta y/o que coticen para el seguro social
5.- Los dirigentes sindicales en el ejercicio de sus actividades gremiales.
AFILIACION AL SEGURO DE ACCIDENTES

En el caso de los trabajadores dependientes, la ley 16.744, establece que todos los
empleadores por obligacin, deben pagar por cada uno de sus trabajadores, este
seguro de accidentes. Este seguro debe ser pagado en la caja de seguridad social
(ISL), salvo que el empleador haya optado por adherirse a alguna mutualidad
privada.

El 18 de mayo de 2016, se promulga la circular 3226 en la cual se establece, la


incorporacin de los trabajadores independientes al seguro social de la Ley 16.744.
En esta circular, se establece que es obligatorio, que se incorporen al seguro de
accidentes toda persona natural que obtiene rentas producto de su trabajo bajo el
rgimen establecido en el articulo 42 N2 de la Ley sobre impuestos a la renta.
Se establece el mecanismo de afiliacin al seguro social de la Ley 16.744, tanto
para las mutualidades privadas, como para ISL.

- circular_3226_ Afiliacin Trabajadores independientes.pdf


CONTINGENCIAS CUBIERTAS

La Ley 16.744, en su articulo 5, establece que se encuentran cubiertas bajo este


seguro de accidentes las siguientes contingencias:

1.- Accidentes de Trabajo


2.- Accidentes de Trayecto
3.- Enfermedades Profesionales

Este seguro protege a los trabajadores a partir del primer da en que este comienza
a trabajar para un empleador, desde que inicia el trayecto entre el lugar de
habitacin y el lugar de trabajo, an cuando no se haya firmado el contrato de
trabajo.
Los trabajadores independientes tambin estn cubiertos, siempre que se
encuentren al da en el pago de las cotizaciones.
CONTINGENCIAS CUBIERTAS

- Accidente de Trabajo
Es toda lesin que un trabajador sufra a causa o con ocasin del trabajo que realice
y que le produzca incapacidad o muerte.
Para que una lesin constituya un accidente del trabajo, tiene que tener
relacin directa (a causa) o indirecta (con ocasin) con la actividad
Laboral que se desempea.

Son considerados tambin como accidentes de trabajo:


- Los sufridos por dirigentes sindicales a causa con ocasin del desempeo de
su cometido gremial
- Los sufridos a causa o con ocasin de estudios de capacitacin ocupacional
CONTINGENCIAS CUBIERTAS

- Excepciones o exclusiones

-Los accidentes debido a fuerza mayor extraa, que no tengan relacin alguna
con el trabajo
-Los producidos intencionalmente por la vctima

Estos slo tendrn derecho a prestaciones mdicas (Art. 50 inc. 1 D.S. 101.)

-La ignorancia, la imprudencia, la desobediencia a rdenes del empleador no son


excepciones. Se exige que el accidente sea producido intencionalmente por la
victima, o sea que haya sido generado libre y espontneamente por la victima.
-La embriaguez tampoco es una excepcin y por tanto no impide el otorgamiento de
la cobertura. No es intencional ni con fuerza mayor extraa. Of. 3977/78 SUSESO.
La embriaguez es sancionada con multa, conforme art. 20 DS 40
CONTINGENCIAS CUBIERTAS

- Accidente de Trayecto
Son los accidentes que ocurren en el trayecto directo, de ida o regreso. Entre la
habitacin y el lugar de trabajo.
Se entiende que el trayecto es directo, cuando es racional y no interrumpido por
razones de inters personal, a menos que la interrupcin por esta causa sea habitual
y no responda al mero capricho. Tal es el caso, por ejemplo, si en el trayecto de ida
o regreso al lugar de trabajo, te desvas todos los das para dejar o retirar a tus hijos
del colegio.
Asimismo, son accidentes del trayecto los que ocurren en el desplazamiento, de ida
o regreso, entre tu lugar de trabajo y tu habitacin.
Tambin son accidentes de trayecto los que sufres cuando te desplazas
entre dos lugares de trabajo de distintos empleadores. En este caso, es el
organismo administrador del empleador hacia donde te dirigas, el que debe otorgar
todas las prestaciones mdicas y econmicas que correspondan.
Los accidentes de trayecto, deben ser acreditados mediante parte ante Carabineros
u otro medio igualmente fehaciente (testigos, jefe directo, propio accidentado)
CONTINGENCIAS CUBIERTAS

- Enfermedad Profesional
Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesin o del trabajo
que desempea una persona y que le produzca incapacidad o muerte

- La enumeracin de enfermedades profesionales, se revisa cada tres aos


- El afiliado podr acreditar ante el organismo administrador el carcter profesional
de alguna enfermedad que hubiese contrado como consecuencia directa de
profesin o trabajo realizado. La resolucin que dicte el organismo administrado ser
consultada ante la SUSESO, la cual deber decidir dentro de un plazo de 3 meses,
con un informe entregado por el Servicio Nacional de Salud.

A diferencia del accidente de trabajo, la enfermedad profesional, tiene un carcter


restrictivo, ya que es indispensable que haya tenido su origen en el trabaja y la
ocupacin que entraan los riesgos
La relacin causa-efecto es directa entre el ambiente ocupacional y el dao humano,
excluyendo toda otra alternativa.
CONTINGENCIAS CUBIERTAS

- Factores que inciden para la generacin de una enfermedad de origen laboral

- Que exista un contaminante en el ambiente


- Que el contaminante sea capaz de producir un dao en la salud de las personas
o que desarrolle una accin txica en el organismo humano.
- Que ese contaminante tenga una concentracin tal que est por sobre los lmites
permisibles o que exista una determinada cantidad en el ambiente de trabajo.
- Que el individuo est expuesto un tiempo suficientemente largo como para que el
agente haga su accin sobre el organismo.
- Susceptibilidad personal.

La sola existencia de agentes ambientales generadores de enfermedades laborales


en el ambiente de trabajo, no determina, necesariamente, que se produzca estas.
Para que ello suceda se deben dar todas las condiciones anteriormente descritas.
ADMINISTRACION DE LA LEY 16.744

La administracin del seguro de accidentes de trabajo, estar a cargo de:

Organismos Estatales
Instituto de Seguridad Laboral (ISL)

Organismos Privados
Mutualidades de Empleadores: son Los organismos privados encargados de
administrar la Ley 16.744, las cuales no persiguen fines de lucro y deben dar una
atencin integral, mdica y econmica a los trabajadores de sus entidades
empleadoras adherentes.
Debern otorgar adems, asesora tcnica en Prevencin de Riesgos a sus
entidades empleadoras adherentes y trabajadores afiliados.

Asociacin Chilena de Seguridad (A.Ch.S.),


Mutual de Seguridad Cmara Chilena de la Construccin (C.Ch.C.),
Instituto de Seguridad del Trabajo (I.S.T.)
ADMINISTRACION DE LA LEY 16.744

Administracin Delegada
Son entidades empleadoras que estn en condiciones de solventar por s mismas el
Seguro Social contra Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales para sus
trabajadores, ocupan una planta habitual de dos mil o ms trabajadores y han sido
autorizados por la Superintendencia de Seguridad Social.

ENAP, CODELCO, ENAMI, Distribuidora Chilectra Metropolitana, Ca. Minera del


Pacfico, Ca. Siderrgica Huachipato, Univ. Catlica de Chile
COTIZACIN Y FINANCIAMIENTO DE LA LEY 16.744

Para poder solventar las prestaciones (beneficios) mdicas y econmicas que se


otorgarn a los afectados por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales,
el financiamiento del seguro es de cargo del Empleador, existiendo dos tipos de
Cotizaciones:
-Cotizacin Bsica general equivalente al 0,95% de las remuneraciones imponibles
de los trabajadores, de cargo del empleador. Esta debe ser cancelada por todos los
empleadores, considerando cada uno de sus trabajadores.
-Cotizacin Adicional Diferenciada: Es aquella que se paga de acuerdo a la actividad
econmica de cada empresa de acuerdo a su Riesgo Presunto.
Flucta entre 0 y 3,4%, de acuerdo al DS N 110. No obstante, es posible que las
empresas experimenten alzas o rebajas en sta segn la siniestralidad efectiva
que presenten, segn las disposiciones establecidas por el DS N 67.
Esta cotizacin considera que no todas las empresas tienen la misma probabilidad
de accidentes, ni de ocurrir estos, la misma cantidad ni gravedad, en consecuencia
es ms probable que algunas empresas hagan uso del seguro en comparacin con
otras, y se incurrira en una falta de equidad al exigir el mismo aporte a las
empresas.
COTIZACIN Y FINANCIAMIENTO DE LA LEY 16.744

Otras fuentes de financiamiento


- Con el producto de las multas que cada Organismo Administrador aplique en
conformidad con la Ley.
- Con las utilidades o rentas que produzca la inversin de los fondos de reserva, y
- Con las cantidades que le corresponda por el ejercicio del derecho de repetir de
acuerdo con los artculos 56 y 69 de la Ley.

Artculo 56 El retardo de la entidad empleadora en el pago de las cotizaciones, no


impedir el nacimiento, en el trabajador, del derecho a las prestaciones establecidas
en esta ley. Los organismos administradores otorgarn al accidentado o enfermo las
prestaciones respectivas, debiendo cobrar a la entidad empleadora las cotizaciones,
ms intereses y multas, en la forma que corresponda. En los casos de siniestro en
que se establezca el incumplimiento de la obligacin de solicitar la afiliacin por
parte de un empleador, ste estar obligado a reembolsar al organismo
administrador el total del costo de las prestaciones mdicas y de subsidio que se
hubieren otorgado y deban otorgarse a sus trabajadores, sin perjuicio del pago de
las cotizaciones adeudadas y dems sanciones legales que procedan.
COTIZACIN Y FINANCIAMIENTO DE LA LEY 16.744

Artculo 69 Cuando el accidente o enfermedad se deba a culpa o dolo de la entidad


empleadora o de un tercero, sin perjuicio de las acciones criminales que procedan,
debern observarse las siguientes reglas:
a) El organismo administrador tendr derecho a repetir en contra del responsable del
accidente, por las prestaciones que haya otorgado o deba otorgar, y
b) La vctima y las dems personas a quienes el accidente o enfermedad cause
dao podrn reclamar al empleador o terceros responsables del accidente, tambin
las otras indemnizaciones a que tengan derecho, con arreglo a las prescripciones
del derecho comn, incluso el dao moral.
PRESTACIONES DE LA LEY 16.744

1.- PRESTACIONES MDICAS:


Las prestaciones mdicas se otorgarn gratuitamente a los trabajadores que sufran
algn accidente del trabajo, trayecto o una enfermedad profesional, cubriendo desde
la atencin medica primaria o de urgencia, hasta la rehabilitacin completa o
mientras subsistan los sntomas de las secuelas. Por ello, un trabajador
accidentado, tiene derecho a:

- Atencin mdica, quirrgica y dental en establecimientos provistos por el INP,


clnicas de las mutuales o a domicilio.
- Hospitalizacin si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante.
- Medicamentos y productos farmacuticos.
- Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin.
- Rehabilitacin fsica y reeducacin profesional.
-Los gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para el otorgamiento de
estas prestaciones.
PRESTACIONES DE LA LEY 16.744

2.- PRESTACIONES ECONOMICAS:


Para que el trabajador lesionado mantenga su ingreso econmico mientras dure el
tratamiento y est con licencia, la Ley le otorgar prestaciones econmicas que
dependern de las incapacidades que haya experimentado (Prdida de
Ganancia)Se debe suponer que antes de sufrir el accidente o padecer la
enfermedad profesional el individuo tiene un 100% de capacidad de ganancia.
Las prestaciones econmicas del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales son:
1. Por Incapacidad Temporal: Se entiende por incapacidad temporal a toda lesin
que se origina por un accidente del trabajo o enfermedad profesional y que luego del
tratamiento mdico, permite la recuperacin total del trabajador y su reintegro al
trabajo. En caso de incapacidad temporal, el trabajador tiene derecho a recibir un
subsidio diario equivalente al 100% del promedio de las remuneraciones mensuales
netas (remuneraciones imponibles menos los descuentos previsionales y los
impuestos correspondientes a esta remuneracin) que se hayan devengado en los
tres meses calendario ms prximos al mes en que se inicia la licencia.
El subsidio se cancela hasta por un perodo mximo de 52 semanas, pudiendo
extenderse como mximo a 104 semanas, cuando sea necesario para un mejor
tratamiento o para atender a su rehabilitacin, pasado este periodo sin lograr la
curacin se presume que el individuo presenta algn grado de invalidez.
El subsidio se paga incluso por los das feriados
PRESTACIONES DE LA LEY 16.744

PRESTACIONES ECONOMICAS:
2. Por incapacidad permanente (Invalidez): Considera una situacin de invalidez
cuando la lesin causada por el accidente de trabajo o la enfermedad profesional
produce consecuencias de carcter permanente, afectando la capacidad de
ganancia del trabajador, al quedar fsicamente disminuido. La calificacin y
evaluacin de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales es materia
del Decreto Supremo 109.
De acuerdo a la disminucin o prdida de la capacidad de ganancia del trabajador,
las prestaciones econmicas son las siguientes:
PRESTACIONES DE LA LEY 16.744

Invalidez Parcial igual o superior a 15% e inferior a 40%: El trabajador tiene derecho
a una indemnizacin global cuyo monto se cancela de una sola vez o en
mensualidades iguales. Esta indemnizacin va entre 1,5 a 15 veces el sueldo base.
Considerando la siguiente tabla del Decreto Supremo 109

A modo de ejemplo consideraremos un trabajador que sufre la amputacin de un


pulgar: segn el D.S. 109 la prdida de capacidad de ganancia es de un 25%, este
valor se lleva a la tabla anterior y se determina que le corresponde 7,5 veces el
sueldo base como monto de la indemnizacin. *****La indemnizacin que
corresponda se cancela de una sola vez, o bien, en cuotas iguales a peticin del
interesado.
PRESTACIONES DE LA LEY 16.744

-Invalidez parcial con una prdida de la capacidad de ganancia igual o superior al


40% e inferior al 70% el trabajador tiene derecho a una pensin mensual equivalente
al 35% del sueldo base. Ejemplo trabajador que sufre la amputacin de uno de sus
miembros inferiores a la altura de la cadera, el decreto supremo referido asigna una
prdida de capacidad equivalente al 60%, en consecuencia se encuentra en el tramo
40 a 70% y le corresponde una pensin equivalente al 35%.

- Invalidez total: Si el accidente o enfermedad profesional ocasiona una perdida de


la capacidad de ganancia igual o superior al 70% el trabajador tiene derecho a
recibir una pensin mensual equivalente a un 70% de su sueldo base Ejemplo
trabajador que producto de un accidente padece una ceguera total, segn el
decreto 109 la perdida de capacidad de ganancia es equivalente a un 90%.

- Gran Invlido: Se considera a quin requiere el auxilio de otras personas para


realizar los actos elementales de su vida (comer, vestirse, concurrir al bao,
lavarse), el trabajador que sea clasificado en este tramo recibir una pensin
mensual equivalente al 100% de su sueldo base, adems tendr derecho a un
suplemento de un 30% de su sueldo base, a objeto de constituir una ayuda adicional
para la familia por las necesidades de cuidado que requiere.
PRESTACIONES DE LA LEY 16.744

.Por Muerte: La muerte del accidentado o enfermo profesional dar lugar a:


a. Asignacin por muerte (cuota mortuoria). La cual se cancelar a la persona o
institucin que acredite haberse hecho cargo de los gastos del funeral del trabajador.
Considera un monto mximo de 3 ingresos mnimos.
b. Pensin por supervivencia. Cuyo monto no puede sobrepasar el 100% de la
pensin total a que habra tenido derecho el trabajador en caso de invalidez total, o
de la pensin que perciba al momento de la muerte. Las personas que tienen
derecho a recibir sta pensin son: el cnyuge, sus hijos, ascendientes o
descendientes que le causaban asignacin familiar, en conformidad con las
disposiciones de la Ley 16.744.
CIRCULAR 2345

La Circular N.2345/2007 de la Superintendencia de Seguridad Social que, imparte


instrucciones respecto de las obligaciones, impuestas a las empresas por los incisos
cuarto y quinto del artculo 76 de la ley 16.744, en virtud de lo establecido en la ley
20.123, establece las siguientes definiciones:
a) Accidente del trabajo fatal, aquel accidente que provoca la muerte del
trabajador en forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.

b) Accidente del trabajo grave, cualquier accidente del trabajo que:


- Obligue a realizar maniobras de reanimacin:
Maniobras de reanimacin son los conjunto de maniobras encaminadas a revertir un
paro cardiorespiratorio, con la finalidad de recuperar o mantener las constantes
vitales del organismo. Estas pueden ser bsicas (no se requiere de medios
especiales y las realiza cualquier persona debidamente capacitada); o avanzadas
(se requiere de medios especiales y las realizan profesionales de la salud
entrenados). (Circular N 2378 of. 2007)
CIRCULAR 2345
- Obligue a realizar maniobras de rescate (realizadas con personal debidamente
entrenado y equipado).
Son aquellas que permitan sacar al trabajador del lugar en que qued, cuando ste
se encuentre impedido de salir por sus propios medios. (Circular N2378 of. 2007)
- Ocurra por cada de altura, de ms de 2 mts.
- Provoque, en forma inmediata, la amputacin o prdida de cualquier parte
del cuerpo.
Asimismo, se remite una lista de lesiones para las que solicita se precise si se deben
considerar cmo "accidentes del trabajo graves":
1) Prdida de ojo;
2) Prdida parcial o total del pabelln auricular;
3) Prdida de parte de la nariz sin compromiso seo y con compromiso seo;
4) Prdida de parte o trozo de labio;
5) Prdidas de piezas dentales;
6) Prdida completa de los dientes con compromiso de encas o de mandbula, que
requiera prtesis;
7) Prdida de cuero cabelludo con compromiso de partes blandas y seas por
atricin de crneo;
8) Desforramiento de dedos con y sin compromiso seo
9) Prdidas de pulpejos.
(Oficio N8.323 of. 2014)
CIRCULAR 2345

- Involucre un nmero tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena


afectada.
Faenas afectadas, aquella rea o puesto de trabajo en que ocurri el accidente,
pudiendo incluso abarcar la faena en su
conjunto, dependiendo de las caractersticas y origen del siniestro, y en la cual, de
no adoptar la empresa medidas correctivas inmediatas, se pone en peligro la vida o
salud de otros trabajadores.
CIRCULAR 2345

Como actuar en caso de aplicacin de circular 2345:

Primer Paso.
Cuando ocurra un accidente del trabajo fatal o grave en los trminos antes
sealados, el empleador deber suspender en forma inmediata las faenas afectadas
y adems, de ser necesario, deber evacuar dichas faenas, cuando en stas exista
la posibilidad que ocurra un nuevo accidente de similares caractersticas.
El ingreso a estas reas, para enfrentar y controlar el o los riesgo(s) presente(s),
slo deber efectuarse con personal debidamente entrenado y equipado. (Circular
N2345 of. 2007)

Segundo Paso.
El empleador deber informar inmediatamente de ocurrido cualquier accidente del
trabajo fatal o grave, tanto a la Inspeccin (del trabajo) como a la Seremi (Autoridad
Sanitaria) que corresponda al domicilio en que ste ocurri. (Circular N 2345 of.
2007)

Numero para notificar: 600 420 0022


Debes tener a manos los datos de la empresa, del trabajador, lo acontecimientos
ocurridos y organismo administrador al que se encuentra adherido
CIRCULAR 2345

Tercer Paso.
En caso de tratarse de un accidente del trabajo fatal o grave que le ocurra a un
trabajador de una empresa de servicios transitorios, la empresa usuaria deber
cumplir las obligaciones sealadas en los pasos 1 y 2 anteriores. (Circular N2345
of. 2007)
Se entiende por Empresa de Servicios Transitorios (EST) a toda persona jurdica,
inscrita en el registro respectivo, que tenga por objeto social exclusivo poner a
disposicin de terceros denominados para estos efectos empresas usuarias,
trabajadores para cumplir en estas ltimas, tareas de carcter transitorio u ocasional,
como asimismo la seleccin, capacitacin y formacin de trabajadores, as como
otras actividades afines en el mbito de los recursos humanos.

Cuatro Paso.
El empleador deber informar a la Inspeccin (del trabajo) como a la Seremi
(Autoridad Sanitaria) que corresponda al domicilio en que ocurri el accidente.
(Circular N2345 of. 2007)
CIRCULAR 2345

Quinto Paso.
En aquellos casos en que la empresa no cuente con los medios antes sealados
para cumplir con su obligacin de informar a la Inspeccin y Seremi respectiva, se
entender que cumple con dicha obligacin al informar a la entidad fiscalizadora que
sea competente en relacin con la actividad que desarrolla, cuando dicha entidad
cuente con algn otro medio de comunicacin (Directemar, Sernageomin, entre
otras). Las entidades fiscalizadoras que reciban esta informacin debern
transmitirla directamente a la Inspeccin y la Seremi que corresponda, de manera de
dar curso al procedimiento regular. (Circular N. 2345 of. 2007)

Sexto Paso.
El empleador podr requerir el levantamiento de la suspensin de las faenas
informando a la Inspeccin y a la Seremi que corresponda, por las mismas vas
sealadas en el punto 4. anterior, cuando haya subsanado las causas que originaron
el accidente. (Circular N 2345 of. 2007)
CIRCULAR 2345

Sptimo Paso.
La reanudacin de faenas slo podr ser autorizada por la entidad fiscalizadora que
corresponda, Inspeccin del Trabajo o Secretara Regional Ministerial de Salud.
Dicha autorizacin deber constar por escrito, sea en papel o medio digital,
debiendo mantenerse copia de ella en la respectiva faena. (Circular N. 2345 of.
2007)

Octavo Paso.
Frente al incumplimiento de las obligaciones sealadas en los puntos 1 y 2
anteriores, las empresas infractoras sern sancionadas con la multa a que se refiere
el inciso final del artculo 76 de la Ley N.16.744. (Circular N. 2345 of. 2007)
"Las infracciones a lo dispuesto en los incisos cuarto y quinto, sern sancionadas
con multa a beneficio fiscal de cincuenta a ciento cincuenta unidades tributarias
mensuales, las que sern aplicadas por los servicios fiscalizadores a que se refiere
el inciso cuarto." (Ley N. 16744 of. 1968, Articulo N. 76)
CIRCULAR 2345

Sptimo Paso.
La reanudacin de faenas slo podr ser autorizada por la entidad fiscalizadora que
corresponda, Inspeccin del Trabajo o Secretara Regional Ministerial de Salud.
Dicha autorizacin deber constar por escrito, sea en papel o medio digital,
debiendo mantenerse copia de ella en la respectiva faena. (Circular N. 2345 of.
2007)

Octavo Paso.
Frente al incumplimiento de las obligaciones sealadas en los puntos 1 y 2
anteriores, las empresas infractoras sern sancionadas con la multa a que se refiere
el inciso final del artculo 76 de la Ley N.16.744. (Circular N. 2345 of. 2007)
"Las infracciones a lo dispuesto en los incisos cuarto y quinto, sern sancionadas
con multa a beneficio fiscal de cincuenta a ciento cincuenta unidades tributarias
mensuales, las que sern aplicadas por los servicios fiscalizadores a que se refiere
el inciso cuarto." (Ley N. 16744 of. 1968, Articulo N. 76)
CIRCULAR 2345

Noveno Paso.
El procedimiento anterior, no modifica ni reemplaza la obligacin del empleador de
denunciar el accidente en el formulario de Denuncia Individual de Accidente del
Trabajo (DIAT) (dentro de 24 horas, consultar con su Organismo Administrador si
puede hacer la DIAT va web, en caso de que esto ocurra en fin de semanas o
festivos.), ante el respectivo organismo administrador, as como tampoco lo exime
de la obligacin de adoptar todas las medidas que sean necesarias para proteger
eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores, frente a la ocurrencia de
cualquier accidente del trabajo. (Circular N. 2345 of. 2007)
CIRCULAR 2345

Noveno Paso.
El procedimiento anterior, no modifica ni reemplaza la obligacin del empleador de
denunciar el accidente en el formulario de Denuncia Individual de Accidente del
Trabajo (DIAT) (dentro de 24 horas, consultar con su Organismo Administrador si
puede hacer la DIAT va web, en caso de que esto ocurra en fin de semanas o
festivos.), ante el respectivo organismo administrador, as como tampoco lo exime
de la obligacin de adoptar todas las medidas que sean necesarias para proteger
eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores, frente a la ocurrencia de
cualquier accidente del trabajo. (Circular N. 2345 of. 2007)
NORMA TCNICA 142

El Ministerio de Salud desarroll y puso en marcha la Norma Tcnica N 142 Para


la Implementacin de Sistema de Vigilancia de Accidentes de Trabajo con Resultado
de Muerte y Graves, que obliga a todo el sistema de salud nacional a notificar ante
la SEREMI la ocurrencia de accidentes graves o fatales en las empresas del pas.
El objetivo de esta normativa es proteger la salud y mejorar las condiciones
laborales de los trabajadores, a travs de la vigilancia de accidentes fatales y
graves. Adems, se busca orientar el desarrollo de polticas pblicas en esta
materia.
Para decidir si un accidente debe ser notificado o no, se deben tomar en cuenta los
criterios de gravedad definidos por la SUSESO y los de diagnstico, establecidos
por el Ministerio de Salud.

Criterios de la SUSESO:
Un accidente debe ser notificado si:
Obliga a realizar maniobras de reanimacin y/o de rescate.
Ocurre por cada de altura desde ms de 2 metros.
Provoca en forma inmediata la amputacin o prdida de cualquier parte del cuerpo.
Involucra a un nmero tal de trabajadores/as que afecte el desarrollo normal de la
faena aquejada.
Involucra a dos o ms trabajadores/as, con un origen y lugar comn (evento
colectivo).
NORMA TCNICA 142

Criterios por Diagnstico (MINSAL):


Un accidente debe ser notificado si el trabajador sufre:
Fracturas de cualquier parte del cuerpo.
Traumatismo encfalo craneano definido en la gua clnica N49/2007Auge-GES
MINSAL.
Politraumatismos definidos en la gua clnicaN59/2007Auge-GES-MINSAL.
Intoxicacin por cualquier sustancia qumica.
Quemaduras graves definidas en la gua clnicaN55/2007Auge-GES-MINSAL.
Trauma ocular grave definido en la gua clnica Auge-GES-MINSAL.
Toda lesin grave con el potencial de generar invalidez parcial o total.

Si el accidente califica con alguno de estos criterios, la norma indica que el


procedimiento es que el servicio de salud que atiende al paciente ya sea pblico o
privado, debe informar de inmediato a la SEREMI correspondiente.
NORMA TCNICA 142

Ser la SEREMI, el encargado de revisar cada caso y, de considerarlo pertinente,


realizar una fiscalizacin en terreno asistiendo al lugar del trabajo del colaborador
afectado. En este lugar, el encargado investigar las causas del accidente y tendr
la potestad de paralizar las faenas de la empresa o darle ms plazo a los
empleadores para que renan todos los documentos requeridos para la correcta
indagacin.

La investigacin contempla cinco etapas sucesivas:


Recoleccin de la informacin.
Integracin de los mismos.
Determinacin de las causas.
Seleccin de las causas principales.
Ordenacin de las mismas.
PROCEDIMIENTO DE RECLAMOS LEY 16.744
PROCEDIMIENTO DE RECLAMOS LEY 16.744