RESEA HISTRICA

PACIFIC, ha sido fundada por

socios peruanos y alemanes en el
ao 1989, para dedicarse al
desarrollo de estudios de Ingeniera y
es pionera en el desarrollo de
estudios ambientales en el Per.

La evolucin del mercado local llev

a que PACIFIC se especialice en el
desarrollo de estudios sociales y
ambientales.
En el ao 2003 se crea PACIFIC
PIR, empresa enfocada en brindar
servicios de asesora y consultora en
medio ambiente y desarrollo social.
 RESEA HISTRICA

En el 2008,, nos convertimos en la

primera empresa peruana en ofrecer
servicios de inventarios de emisiones
de gases de efecto invernadero o
huella de carbono, y de asesora
empresarial en cambio climtico.

En el 2014 PACIFIC PIR inaugura su

primera oficina desconcentrada en la
ciudad de Trujillo, desde la cual se
atienden los proyectos del sector norte
del pas.

El 2016 hemos certificado nuestro sistema

de gestin de calidad con la norma ISO
9001:2008
Ser la empresa de referencia inmediata en
consultora ambiental y social en el Per, y
reconocida por nuestros clientes por el compromiso,
calidad tcnica y tica de nuestros colaboradores.
Contribuir al desarrollo sostenible del Per
brindando servicios de consultora ambiental, social
y arqueolgica para inversionistas nacionales y
extranjeros.
ORGANIGAMA FUNCIONAL
 NUESTROS SERVICIOS

1. Estudios de Impacto Ambiental

El estudio de impacto ambiental
(EIA) y sus variantes como semi
detallado (EIA-SD) o declaracin
de impacto ambiental (DIA) son
instrumentos dentro de la
legislacin peruana para la
evaluacin de impactos
ambientales de un proyecto.

Proyectos en los sectores

electricidad, hidrocarburos,
minera, industria, agricultura,
construccin y transporte.
 NUESTROS SERVICIOS

2. Estudios de Evaluacin Arqueolgica

Estudios previos al inicio de la
construccin del proyecto:

Estudios de evaluacin
arqueolgica,
Proyectos de Evaluacin
Arqueolgica con
Excavaciones. (PEARCE)
La tramitacin del Certificado
de Inexistencia de Restos
Arqueolgicos (CIRA).
 NUESTROS SERVICIOS

2. Estudios de Evaluacin Arqueolgica

Estudios durante la construccin del proyecto:

Planes de Monitoreo Arqueolgico (PMA).

Estos estudios se realizan

para garantizar la no
afectacin de los sitios
arqueolgicos existentes o
aquellos hallazgos fortuitos
que pudieran existir durante
la remocin de terreno.
 NUESTROS SERVICIOS

3. Monitoreo Ambiental
Monitorear y/o controlar las
variables ambientales es de
suma importancia para verificar
que una actividad no genera
impactos ambientales
negativos.

Los Monitoreos ambientales

fsicos y biolgicos son
analizados al detalle para
garantizar una adecuada
interpretacin.
 NUESTROS SERVICIOS

4. Otros Estudios:
Due Diligence Ambiental y
Social
Preparacin de expedientes
tcnicos para permisos
ambientales
Estrategia de Inversin
Responsable
Auditoras ambientales, salud y
seguridad (HSE)
Gestin integral de
carbono
 PRINCIPALES PROYECTOS DESARROLLADOS

Elaboracin EIA y obtencin de

CIRA del Parque Elico Nasca.
EIA para el Proyecto Masificacin
del Uso del Gas Natural a Nivel
Nacional Concesin Norte.
Monitoreo Biolgico para el
Proyecto de Ampliacin de las
Lneas Ssmicas 2D del Lote 107
DIA del proyecto de exploracin
minera Toropunto.
Elaboracin de los criterios de
clasificacin ambientales para
proyectos de energas renovables-
SENACE.
PRINCIPALES CLIENTES
 CDIGO DE CONDUCTA

Todos en Pacific PIR debemos actuar con honestidad,

integridad, cuidado profesional y responsabilidad, acorde a
las funciones atribuidas.

Somos responsables de cumplir el Cdigo de Conducta, con lealtad

y buena fe.
 CDIGO DE CONDUCTA

Relacin con Clientes, internos y externos

El compromiso con la satisfaccin de

nuestros clientes se deber reflejar en
el cumplimiento a sus necesidades y
expectativas.

Debemos brindar a los clientes una

atencin caracterizada por la
cortesa, la eficacia y la eficiencia,
brindando una informacin clara,
precisa y transparente.
 CDIGO DE CONDUCTA

Relacin con proveedores

La eleccin de los proveedores

siempre debern ser conducidas
conforme al Procedimiento de
Adquisiciones de Pacific PIR.
 CDIGO DE CONDUCTA

Relacin con el sector pblico (Autoridad)

Queda prohibido ofrecer o dar,

directa o indirectamente,
cualquier cosa de valor a un
funcionario o empleado pblico, con
el propsito de influir en cualquier
acto o decisin.

Nota: Dar lectura a Cdigo de Conducta

 CDIGO DE CONDUCTA

Compromiso con la calidad, seguridad y medio ambiente.

Adicionalmente los colaboradores

debern adherirse a las disposiciones
de la Ley 29783 Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 CDIGO DE CONDUCTA

Integracin personal y profesional

Evitar cualquier situacin que cree un conflicto entre sus

intereses personales y los de la organizacin.
No utilizar el cargo en beneficio propio, o de sus familiares, en el
ejercicio de sus funciones.
 CDIGO DE CONDUCTA

Profesionalidad y relacin en el mbito de trabajo.

Basarse en la cortesa y el respeto de las relaciones del mbito

de trabajo.
Los colaboradores estn obligados a dar informacin de
situaciones, hechos, faltas de conducta, fraude o engao con un
cliente, con Pacific PIR, proveedores u otras personas. Estos
deben ser canalizados a travs del Gerente General.
 CDIGO DE CONDUCTA
Convivencia en el centro de trabajo
La cocina / comedor es libre para que sea usado por todo el
personal indistintamente. Dichas reas, despus de ser usadas,
deben quedar limpias y ordenadas.

Los servicios higinicos debern estar siempre limpios.

La vestimenta debe ser sport elegante. Para ocasiones
especiales, como reuniones con clientes, los caballeros utilizarn
terno y las mujeres vestirn sastre.
 CDIGO DE CONDUCTA
Confidencialidad.

Toda la informacin privada de Pacific PIR, ser considerada

confidencial y privada de Pacific; la misma que no podr ser
difundida, salvo autorizacin expresa.
Est prohibida la comercializacin de cualquier tipo de
informacin de Pacific PIR.
Pacific PIR se reserva los derechos y propiedad intelectual sobre
toda informacin que sea desarrollada como consecuencia de la
actividad laboral.
 CDIGO DE CONDUCTA

Sistemas informticos.

Cada colaborador es responsable de utilizar el Sistema

Informtico de Pacific PIR, que incluye el uso de e-mail e internet
de forma adecuada.
Est prohibido enviar o recibir informacin de tipo sexual, racista,
abusiva, ofensiva o profana.
El colaborador en ningn caso podr utilizar en los equipos de
Pacific PIR software no autorizados (p.e. You tube, facebook,
etc).
 CDIGO DE CONDUCTA

Discriminacin.

Pacific PIR se ha comprometido a crear un entorno libre de

discriminacin originado por raza, color, sexo, polticas y
religiosas.
Pacific PIR, no admitir bajo ninguna circunstancia que un
empleado hostigue o discrimine a otro, ya sea por prejuicios de
cualquier tipo, ni se tolerarn comentarios o acciones que tiendan
a crear un ambiente hostil.
 JORNADA LABORAL (Horarios, Permisos, Licencias)

Horario de trabajo.
El horario ordinario de trabajo
ser de lunes a viernes de
8:00 horas a 17:30 horas, el
mismo que genera ocho horas y
media (8.5 h.) diarias de jornada
laboral.

El refrigerio tendr una

duracin de una (01) hora,
entre las 12:30 horas y las
14:00 horas.

Nota: Dar lectura a Directiva de Asistencia y Permanencia en la Oficina

JORNADA LABORAL (Horarios, Permisos, Licencias)

Tardanza.
Se considera como tardanza a aquel
que exceda la tolerancia de 15
minutos otorgados.

Las tardanzas motivadas por algn

caso fortuito o fuerza mayor
debern ser justificadas ante Jefe
de Administracin.
JORNADA LABORAL (Horarios, Permisos, Licencias)

Inasistencias.
La no concurrencia del trabajador
a la Oficina.

El retiro antes de la hora de

salida sin justificacin.

La omisin del registro de

asistencia en el ingreso o salida
sin justificacin.

Para justificar la inasistencia se deber presentar los

documentos sustentatorios (constancias de salud, notificacin
judicial, etc.)
JORNADA LABORAL (Horarios, Permisos, Licencias)

Permisos.

Es la autorizacin para ausentarse de

la Oficina por horas durante la
jornada de trabajo.

Se formalizar mediante correo

electrnico con un (01) da de
anticipacin.

Si el colaborador se ausenta sin esta

condicin, ser considerada como falta
injustificada.
JORNADA LABORAL (Horarios, Permisos, Licencias)

Tipos de Permisos.
Permiso con goce de haber:
Permisos por cita mdica:

Permiso por capacitacin oficializada

Permiso por citacin expresa de

autoridad fiscal, judicial, militar o
policial

Permiso por lactancia

Permiso sin goce de haber:

Permiso de ndole personal
JORNADA LABORAL (Horarios, Permisos, Licencias)

Licencias.
Es la autorizacin para no asistir a
la oficina por uno o ms das.

Las licencias se inician a peticin del

colaborador y est condicionado a la
conformidad del Jefe de Operaciones
y/o el Jefe de Administracin.

La licencia se autoriza de manera

escrita o mediante correo electrnico.
JORNADA LABORAL (Horarios, Permisos, Licencias)

Tipos de Licencias.
Licencia con goce de haber:
Por enfermedad
Por descanso pre y post natal
Por fallecimiento de familiares directos:
cnyuge, concubino(a) padres, hijos o
hermanos
Licencia por capacitacin oficializada
Licencia por paternidad
Licencia por enfermedad grave o
terminal de un familiar directo
Citacin expresa judicial o policial
JORNADA LABORAL (Horarios, Permisos, Licencias)

Tipos de Licencias.
Licencia sin goce de haber:

Por motivos particulares:

Por capacitacin no oficializada:

Licencia a cuenta de vacaciones:

Por matrimonio:

Por onomstico:
JORNADA LABORAL (Horarios, Permisos, Licencias)

Vacaciones.
El Jefe de Administracin es responsable
de coordinar la programacin de
vacaciones, de acuerdo a las necesidades
del servicio e intereses del colaborador
al acumular doce (12) meses
efectivos de labor.

El Jefe de Administracin programar las

vacaciones del colaborador por un
periodo de quince (15) das
calendario.
 SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD

Qu es un sistema?

Un conjunto de elementos relacionados entre s, de

forma que un cambio en un elemento afecta al conjunto
de ellos.

La organizacin
 SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD

Qu es gestin?

Es la capacidad de la institucin para definir, alcanzar,

evaluar sus propsitos, con el adecuado uso de los
recursos disponibles.
 SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD

Qu es Calidad?

HACER LAS COSAS BIEN

Estandarizacin y Aseguramiento de Calidad

HACER LAS COSAS CORRECTAS

Mejoramiento Continuo para satisfacer las

necesidades del cliente
 SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD

S
Cliente A
Gestin PHVA T
I
S
F
P
A
R C
O C
C CALIDAD Producto/Servicio
I
E O
N
S Control. Q.
O C
Cliente L
I
A.Q. CUMPLIR REQUISITOS Empresa E
N
(Necesidades y T
Ley
expectativas) E
SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD
 SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD

Polticas de Calidad

Somos una empresa que brinda servicios de consultora

ambiental, social y cultural en proyectos de inversin, con la
finalidad que stos sean sostenibles.
Cumplir con el marco legal que nos regula, los procedimientos
internos de trabajo y los requisitos particulares de cada servicio,
nos permite desarrollar nuestro trabajo con eficacia y calidad,
logrando satisfacer a nuestros clientes y en lo posible superar sus
expectativas.
Aplicando esta poltica de calidad y los objetivos que la guan,
mejoramos continuamente nuestro Sistema de Gestin de la
Calidad
 SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD

Objetivos de Calidad

1. Mejorar nuestro enfoque de calidad hacia el cliente

2. Mejorar nuestros procesos internos

3. Mejorar nuestra participacin de la empresa en el mercado de

consultora ambiental.
SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD

Pirmide documentario

POLITICA DE CALIDAD

MANUAL DE CALIDAD

PROCEDIMIENTOS, INSTRUCTIVOS

REGISTROS
 SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD

Manual de Calidad

1. Propsito.- Explicitar y difundir los requisitos del

Sistema de Gestin de Calidad segn la norma ISO
9001:2008.

2. Alcance.- A toda la Organizacin.