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TALLER

La Gestin Penitenciaria en el Contexto


de los Derechos Humanos
15, 16 y 17 de Octubre de 2013
Auspicia:
Expositora:
Lic. Jess Milagro, VLIZ CASTRO
Instructora de Derechos Humanos
CONTENIDO

Anlisis del contexto y definicin de


Relaciones Interpersonales
Ambiente laboral
Causas de los conflictos laborales
Hbitos para desarrollar el mundo exterior
con xito
Luis

Mara

Cmo te haz sentido en tu primer da de trabajo en el E.P. Ancn I?


Cmo te sientes hoy al trabajar en el E.P. Ancn I?
Establecimiento Penitenciario
de Ancn I Aspecto fsico
muros, rejas, puertas, celdas,
pabellones, candados, etc.

Aspecto ms importante
DIMENSIN HUMANA
tiene que ver fundamentalmente con
SERES HUMANOS

Grupo ms importante
personal penitenciario
Autoridades y miembros Representantes de entidades
de sociedad pblicas y privadas Autoridades externas

Autoridades judiciales Autoridades internas


y abogados

Compaeros de trabajo
Familiares de internos

Internos e internas
Relaciones EP V. FTIMA - 2010

Interpersonales

interaccin OR C HUANCAYO - 2011

recproca

comunicacin

funciones fundamentales

funcin funcin funcin


informativa emocional reguladora
Ambiente Laboral

Factor que incide en el desempeo y rendimiento del


colaborador .
Es importante sentirse cmodo en el trabajo, en el medio, con
sus compaeros y con sus jefes o lderes.
Se considera como algo que no es primordial.
Se olvida que los colaboradores tienen necesidades especiales.
Procurar un ambiente laboral saludable para alcanzar sus
objetivos.
Cmo te haz sentido durante un conflicto laboral?
Por qu se origin?
Causas de los conflictos laborales
Falta de
motivadores y
exceso de Problemas por
Falta de trato estresores
adecuado responsabilidades

Falta de Inequidad en
condiciones de administracin
trabajo recompensas

Burocracia e Problemas de
incompetencia Problemas en lnea comunicacin
de autoridad
Hbitos para desarrollar el mundo
exterior con sabidura
Haz que sepan lo importante que son!

Necesidad humana vital


Mayor que las necesidades fisiolgicas
Necesitamos ser apreciados, reconocidos
Valida a las personas con sinceridad!

Poner un 10 a los que te rodean


Buscar el aspecto positivo
Enfocarse en el aspecto positivo
Sonre ms a menudo!

Rete ms y sonre ms
Abre puerta, transmite energas
Destierra el aburrimiento y despierta la creatividad
Predispone a sonrer
Transmitimos un mensaje positivo de aceptacin
Mira a los ojos!

Se siente atendida, reconocida, importante


Pon los ojos en los que te hablan
Escucha que tiene que decirte
Usa el nombre de las personas!

Tomar ms atencin de lo que se dice


No olvidar, porque est dirigido
Se siente cuidada, querida, validada
Capta lo que se quiere decir
Utiliza la empata!

Se capaz de sentir lo que otro percibe


Reconoce y entiende sus emociones y sus motivaciones
Respeta, escucha, presta atencin y eso te ser devuelto
Deja de hablar de ti y escucha
Dar como un hbito!

Qu es lo necesita?
Qu tengo yo para
darle?

Dar es poderoso, ms
fuerte es dar lo que el
otro necesita
Conctate con gente nueva!

Estar con el mismo grupo puede producir incomodidad por la rutina


Se siente que falta algo
Abre tu circulo social
Aprende a conocer y aceptar nuevas amistades
CONTENIDO

Anlisis del contexto y definicin de


Relaciones Interpersonales
Ambiente laboral
Causas de los conflictos laborales
Hbitos para desarrollar el mundo exterior
con xito
A partir de hoy trata a todos como si fuera su ltimo da.
Dales atencin, amabilidad y entendimiento;
tu vida nunca ser la misma
Og Mandino

GRACIAS POR SU ATENCIN

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