CONTRATO DE TRABAJO

LEGISLACIN LABORAL

Aplica legislacin laboral que

regula las relaciones laborales.
 CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJO
Concepto
Segn lo sealado por el artculo 7 del
Cdigo del Trabajo, el contrato
individual de trabajo es un acuerdo
entre el trabajador y el empleador, por
el cual el primero se compromete a
prestar servicios personales bajo
subordinacin y dependencia de un
empleador, quien se compromete a
pagar una remuneracin por los
servicios prestados.
 Caractersticas del contrato de
trabajo
a) El contrato de trabajo es consensual

b) El contrato de trabajo debe ser

escriturado (quince das de incorporado
el trabajador, o de cinco das si se trata
de contratos por obra, trabajo o servicio
determinado o de duracin inferior a
treinta das)
 Capacidad para celebrar el
contrato

La plena capacidad para poder pactar

un contrato de trabajo se adquiere a
los 18 aos de edad, por lo que pueden
contratar libremente la prestacin de
sus servicios los mayores de 18 aos
de edad.
 Requisitos que deben cumplirse
para la contratacin de menores
a) Que se trate de trabajos ligeros que no
perjudiquen su salud y desarrollo
b) Contar con autorizacin expresa para tal
efecto
c) Acreditar haber culminado su educacin
media o encontrarse actualmente
cursando sta o la educacin bsica
d) Ajustarse a la jornada diaria y semanal
prevista en el inciso 2 del artculo 13 del
Cdigo del Trabajo (laborar ms de ocho
horas diarias, ms de treinta horas
semanales durante el perodo escolar)
 Clusulas mnimas del contrato
1. Lugar y fecha del contrato;
2. Individualizacin de las partes con
indicacin de la nacionalidad y fechas de
nacimiento e ingreso del trabajador;
3. Determinacin de la naturaleza de los
servicios y del lugar o ciudad en que hayan
de prestarse;
4. Monto, forma y perodo de pago de la
remuneracin acordada;
 Clusulas mnimas del contrato

5. Duracin y distribucin de la jornada

de trabajo, salvo que en la empresa
existiere el sistema de trabajo por
turno, caso en el cual se estar a lo
dispuesto en el reglamento interno
6. Plazo del contrato, y
7. Otros pactos acordados por las
partes.
 Modificaciones al contrato de
trabajo

El contrato de trabajo puede

modificarse, por regla general, cuando
existe acuerdo previo entre trabajador
y empleador. En efecto, el artculo 11
del Cdigo del Trabajo expresa que
toda modificacin al contrato de
trabajo debe consignarse por escrito
en el mismo documento o en un anexo
especial, lo cual debe ser firmado por
ambas partes.
 Tipos de Contrato

. A Plazo Fijo: Establece una fecha de

inicio y de trmino del contrato. ste
puede ser renovado, pero no puede
prolongarse por ms de dos aos. Muchas
empresas acostumbran a contratar por
tres meses bajo el formato plazo fijo y
renovar el acuerdo por otros tres meses.
Eso es legal, pero al cabo de ese tiempo
el trabajador debe continuar con contrato
indefinido o ser desvinculado de la
empresa.
 Tipos de Contrato

2. A Plazo Indefinido: No tiene definido

cundo llegar a su trmino, por lo que
da al empleado una situacin ms
estable dentro de la empresa. El
vnculo con sta finaliza con la
renuncia, el despido o la muerte del
trabajador. Pese a que se mantiene en
el tiempo, este tipo de contratos debe
ser actualizado una vez al ao.
 Tipos de Contrato

3. Por Faena: Se usa para trabajos

especficos, donde tras la ejecucin
del mismo el empleado queda sin
trabajo, pues ya cumpli su funcin.
Por lo mismo el contrato no puede ser
renovado, sin perjuicio que la persona
vuelva a suscribir un contrato con la
misma empresa para realizar otra
labor.
Algunas aclaraciones:
 Tipos de Contrato

Algunas aclaraciones:

El trabaja a Honorarios se rige por las

normas civiles y no por las leyes
laborales.