DESARROLLO PERSONAL

Es un proyecto de vida, en el cual el individuo se

compromete consigo mismo a alcanzar la excelencia en
todas las reas de su vida desarrollo mental, desarrollo
espiritual, salud fsica, carrera, riqueza y relaciones
interpersonales, para lograr un equilibrio armnico que le
permita expresar a plenitud su potencial como ser
humano, y as vivir una vida llena de satisfacciones.
 OBJETIVOS DEL DESARROLLO
PERSONAL

BSICAMENTE CONOCERSE A S MISMO, CON HONESTIDAD,

UBICANDO VIRTUDES Y DEFECTOS.

EVALUAR QUE QUIERE CONSERVARSE, MEJORASE O CAMBIARSE

Y UBICAR LAS HERRAMIENTAS PARA HACERLO.

LIBRARSE DE LOS OBSTCULOS INTERIORES Y EXTERIORES QUE

ALGUNA VEZ O DE ALGUNA MANERA IMPIDAN EL LIDERAZGO Y
EL BUEN DESEMPEO COMO TRABAJADOR Y COMO LDER.

SER QUIEN SE QUIERE SER; DONDE EL PENSAR, EL SENTIR Y EL

ACTUAR SEAN UNA UNIDAD COHERENTE O GUARDAR RELACIN
CON LA ACTITUD PERSONAL Y RESPONSABILIDAD.
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
CAMBIO ORGANIZACIONAL
 LAS FUERZAS EXTERNAS E
INTERNAS PARA EL CAMBIO
LOS ASPECTOS DEL CAMBIO
LA RESISTENCIA AL CAMBIO
CREATIVIDAD
PROCESO PARA PONER EN
MARCHA LA INNOVACION
GESTION DEL POCESO
DE INNOVACION
 MOTIVACIN

SON LAS ACTITUDES, VOLUNTAD E INTERS QUE DIRIGEN EL

COMPORTAMIENTO DE UNA PERSONA HACIA EL TRABAJO, POR
ALCANZAR LAS METAS DE LA ORGANIZACIN, CONDICIONADO
POR LA CAPACIDAD DEL ESFUERZO PARA SATISFACER ALGUNA
NECESIDAD PERSONAL.
EL CICLO MOTIVACIONAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL
TIPOS DE RESPONSABILIDADES SOCIALES