RELACION INDIVIDUAL DE TRABAJO

RENE HEREDIA ENDERY

 La terminacin es un concepto jurdico de
carcter laboral que tiene como funcin
disolver las relaciones o vnculos trabajador-
patron y puede solicitarse por mutuo
consentimiento, o por resultado de un hecho
que haga imposible continuar con las
actividades laborales.
 A) Por voluntad de las partes.
1.El mutuo consentimiento
2.La llegada del termino.
3.La conclusin de la obra
4.Las causas estipuladas vlidamente en el
contrato
 B) Causas ajenas a la voluntad de las partes
1.La fuerza mayor
2.La muerte del trabajador
3.La incapacidad del trabajador
4.La cesacion o quiebra inculpable de la empresa
5. La muerte del patron ( en mexico no
necesariamente termina la relacion )
6.Las demas causas de extincion de los
contratos, conforme a las disposciciones del
derecho comun, que sean aplicables al contrato
de trabajo
 C) Terminacin por voluntad de una de las
partes
1.Despido
2)Retiro
 Artculo 53.- Son causas de terminacin de las
relaciones de trabajo:
I. El mutuo consentimiento de las partes;
II. La muerte del trabajador;
III. La terminacin de la obra o vencimiento del
trmino o inversin del capital, de conformidad
con los artculos 36, 37 y 38;
IV. La incapacidad fsica o mental o inhabilidad
manifiesta del trabajador, que haga imposible la
prestacin del trabajo; y
V. Los casos a que se refiere el artculo 434.
 Artculo 35. Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o
tiempo determinado, por temporada o por tiempo
indeterminado y en su caso podr estar sujeto a prueba o a
capacitacin inicial. A falta de estipulaciones expresas, la relacin
ser por tiempo indeterminado.
36.- El sealamiento de un obra determinada puede nicamente
estipularse cuando lo exija su naturaleza.
Artculo 37.- El sealamiento de un tiempo determinado puede
nicamente estipularse en los caso siguientes: I. Cuando lo exija
la naturaleza del trabajo que se va a prestar; II. Cuando tenga por
objeto substituir temporalmente a otro trabajador; y III. En los
dems casos previstos por esta Ley
. Artculo 38.- Las relaciones de trabajo para la explotacin de
minas que carezcan de minerales costeables o para la
restauracin de minas abandonadas o paralizadas, pueden ser
por tiempo u obra determinado o para la inversin de capital
determinado
La jubilacin es el derecho al retiro remunerado que
tienen los trabajadores habiendo cumplido un periodo
de servicios alcanzando una determinada edad.
La jublicacin no esta contemplada expresamente en la
ley, suele funcionar complementando las prestaciones
derivadas de la seguridad social, de tal manera que los
trabajadores que obtengan las pensiones de cesantia
en edad avanzada o por vejez integren su ingreso con
una prestacion adicional a cargo de la empresa o a
cargo, eventualmente, de un plan de pensiones de
aportacion mixta
 Artculo 434.- Son causas de terminacin de las relaciones de
trabajo:
I. La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrn, o su
incapacidad fsica o mental o su muerte, que produzca como
consecuencia necesaria, inmediata y directa, la terminacin de
los trabajos;
II. La incosteabilidad notoria y manifiesta de la explotacin;
III. El agotamiento de la materia objeto de una industria
extractiva;
IV. Los casos del artculo 38; y
V. El concurso o la quiebra legalmente declarado, si la autoridad
competente o los acreedores resuelven el cierre definitivo de la
empresa o la reduccin definitiva de sus trabajos.
 Artculo 55.- Si en el juicio correspondiente no
comprueba el patrn las causas de la
terminacin, tendr el trabajador los
derechos consignados en el artculo 48.