LEGISLACIN Y

SALUD DE LOS
TRABAJADORES

PROF: ABG. FRANCY FIGUERA

 INTEGRANTES:

CLAUDIA GONZLEZ
CINTYA ROMERO
YUJEYRY QUIONES
MILTN BARONA
YANET DELGADO
LOPCYMAT
G.O. N 38.236
2005
 TITULO VII
DE LAS PRESTACIONES, PROGRAMAS,
SERVICIOS Y DE SU FINANCIAMIENTO

Capitulo I
De las prestaciones, programas y
servicios del componente de prevencin,
seguridad y salud laborales

Seccin Primera: Prestaciones dinerarias

Categoras de daos
 Articulo 78

DISCAPACIDAD TEMPORAL.
DISCAPACIDAD PARCIAL PERMAMENTE.
DISCAPACIDAS TOTAL PERMANENTE PARA EL
TRABAJO HABITUAL.
DISCAPACIDAD ABSOLUTA PERMANENTE PARA
CUALQUIER TIPO DE ACTIVIDAD.
GRAN DISCAPACIDAD.
MUERTE.
 Articulo 79

DISCAPACIDAD
TEMPORAL

PRESTACIN
100%+50% INPSASEL CATEGORIAS
DINERARIA
 CATEGORIAS:

DISCAPACIDAD PARCIAL PERMAMENTE.

DISCAPACIDAS TOTAL PERMANENTE PARA EL
TRABAJO HABITUAL.
DISCAPACIDAD ABSOLUTA PERMANENTE PARA
CUALQUIER TIPO DE ACTIVIDAD.
GRAN DISCAPACIDAD.
 Articulo 80
Definicin y Clasificacin
de la discapacidad Parcial y Permanente

Discapacidad parcial Permanente: menor del 67%

Accidente de trabajo
Enfermedad ocupacional

Discapacidad parcial y definitiva 25%

La prestacin ser de un pago nico al valor de 5 anualidades
del ultimo salario de referencia de cotizacin del trabajador (a)

Discapacidad parcial y definitiva mayor de 25%y menor de 67%

La prestacin ser de una renta de 14 mensualidades anuales
 Articulo 81
Discapacidad Total Permanente para el trabajo
habitual
Disminucin del 67% de su capacidad fsica intelectual a
consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional.

Programas de recapacitacin laboral de la Seguridad

Social

Tiene derecho a una prestacin dineraria al cien por cien

de su ultimo salario
DISCAPACIDAD ABSOLUTA PERMABENTE PARA CUALQUIER TIPO
DE ACTIVIDAD LABORAL

DISCAPACIDAD
ABSOLUTA
PERMANENTE

14 ARTICULO DISMINUCIN
MENSUALIDADES 82 DEL 67%

PRESTACIONES
DINERARIAS
DISCAPACIDAD ABSOLUTA PERMABENTE PARA CUALQUIER TIPO
DE ACTIVIDAD LABORAL

GRAN
DISCAPACIDAD

ARTICULO AUXILIARSE DE
NO
OTRA
COMPUTABLE 83
PERSONA

SUMA
ADICIONAL
HASTA EL 50%
De la revisin del dictamen de la discapacidad

INPSASEL

ARTICULO REEVALUACIN
% DE
DEL
DISCAPACIDAD 84
PENSIONADO (A)

AJUSTAR
PENSIN
 ART: 130
EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO O
ENFERMEDADOCUPACIONAL POR INCUMPLIMIENTO DE LA
NORMATIVA

INDEMNIZACION
Al trabajador, trabajadora, o derecho de habiente

Hasta el salario
Desde el doble de
correspondiente a 8 aos,
salario correspondiente
contados por das
a los das de reposo
continuos

Dependiendo de la gravedad de la falta o de la lesin

 LEY ORGANICA DEL TRABAJO
G.O. N 5.152 EXT.
1997
TITULO VII
DE LOS INFORTUNIOS EN EL TRABAJO
ARTICULO 566

Establece:
Que solo dan derecho una indemnizacin.
La situacin de la persona con discapacidad
fsica debido a un accidente laboral y su
permanencia o reinsercin en el mercado de
trabajo
 LOTTT
G.O. N 6.076 EXT.
2012
CAPITULO V
DE LAS PERSONAS EN EL DERECHO DEL
TRABAJO
Artculo 43 Artculo 44
Establece que el empleador Establece la obligacin del
debe garantizar condiciones patrono para garantizar
de seguridad, higiene y un facilidades que permitan al
medio ambiente laboral Delegado y Delegada de
adecuados para el Prevencin desempear sus
desempeo de los competencias en la
trabajadores y las promocin de la cultura
trabajadoras preventiva
 LOTTT
G.O. N 6.076 EXT.
2012
CAPITULO V
DE LAS PERSONAS EN EL DERECHO DEL TRABAJO

Artculos 43 y 44 consagra:
La LOTTT como instrumento jurdico de justicia social, entrega al pueblo
trabajador el Artculo 43 y el Artculo 44, para que participe de manera
activa y protagnica en el desarrollo de planes y herramientas que
consoliden una cultura preventiva y la salud ocupacin.

El Artculo 43 establece que el empleador debe garantizar condiciones de

seguridad, higiene y un medio ambiente laboral adecuados para el
desempeo de los trabajadores y las trabajadoras.
La insercin de estos artculos, habla de la importancia que para el
Estado, tiene la proteccin de los derechos de los trabajadores en materia
de salud y seguridad laboral. Este tema ha sido abordado desde mltiples
puntos de vistas y con diversos propsitos, parte de los criterios obtenidos
ha sido determinado por el hecho de que la exposicin del trabajador ante
situaciones que pudieran causarle enfermedades ocupacionales o
accidentes laborales.
Por su parte, en el Artculo 44 se establece la obligacin del patrono para
garantizar facilidades que permitan al Delegado y Delegada de Prevencin
desempear sus competencias en la promocin de la cultura preventiva.
GRACIAS.