Konflik & frustasi karena masalah etik Motivasi / kemauan belajar rendah Belum terbiasa melatih berfikir kritis & reflektif Belum berkembangnya sistem pendidikan berkelanjutan Waktu dan fasilitas-sarana terbatas Komite
Wadah Non Struktural yg terdiri dari tenaga ahli/
profesi Syarat : Personil memiliki kompetensi yg tinggi, semangat profesionalisme & reputasi baik Memberi pertimbangan strategis kepada Direktur Membantu Direktur utk Kredensial, Pembinaan disiplin & etika profesi Memberi masukan pengembangan standar pelayanan dan Asuhan Keperawatan Fungsi Komite Keperawatan
Melakukan Kredensial Perawat dan Bidan
Memelihara dan meningkatkan Mutu profesi tenaga
keperawatan
Menjaga Disiplin, Etika dan Perilaku Profesi Perawat dan
Subkom Mutu Krednsial Prof Akbar Wulan Fani Infanta Tujuan Sub-Kom KREDENSIAL
Menjamin tenaga perawat kompeten
Memberi kejelasan Kewenangan Klinis
Melindungi Keselamatan Pasien
Pengakuan dan Penghargaan
Tugas Sub-Kom KREDENSIAL
Mencakup : review, verifikasi dan evaluasi dokumen
Menyusun daftar rincian Kewenangan Klinis
Menyusun Buku Putih (Persyaratan terkait
kompetensi yang dibutuhkan)
Menerima hsl verifikasi dari bag. SDM (Ijazah; STR;
sertifikat kompetensi; Logbook; srt pernyataan selesai masa orientasi; Srt Ket. Sehat) (lanjutan) Tugas Kredensial
Merekomendasikan tahapan kredensial
Merekomendasikan pemulihan kewenangan klinis Re-kredensial ulang secara berkala Membuat laporan seluruh proses kredensial ke Ketua Komite Keperawatan Tujuan Sub-Kom MUTU PROFESI
Meningkatkan mutu profesi tenaga perawat
Meningkatkan rasa percaya diri Meningkatkan kemampuan mengambil keputusan klinik scr tepat Mengurangi angka kesalahan dalam pelayanan keperawatan Meningkatkan kepercayaan pasien thd pelayanan keperawatan Tugas Sub-Kom MUTU PROFESI
Menyusun data dasar profil tenaga perawat sesuai
area praktek Merekomendasikan perencanaan pengembangan profesional berkelanjutan Melakukan audit askep; diskusi/ studi kasus; seminar/ simposium dan pelatihan Memfasilitasi proses pendampingan Menyusun laporan kegiatan ke Ketua Komite Keperawatan Cara Audit Keperawatan
Menggunakan Rekam Medis
Pilih topik yang akan dilakukan audit Penetapan standar dan kriteria Tetapkan jumlah sampel/ kriteria yg akan diaudit Bandingkan standar/ kriteria dg pelaksanaan pelayanan Lakukan analisis kasus yg tidak sesuai standar/ kriteria Terapkan perbaikan Rencanakan re-audit Tujuan Sub-Kom Etika-Disiplin Profesi
Tegaknya disiplin profesi dan pembinaan etika
profesi yang terencana dan terarah Terlaksananya prinsip etik dlm memberikan askep/ asuhan kebidanan Melindungi pasien dari pelayanan keperawatan yg tdk profesional Memelihara & meningkatkan profesionalisme tenaga keperawatan Masalah Sub-Kom Etika-Disiplin Profesi
Pelanggaran thd standar pelayanan/ disiplin profesi
hampir selalu dimulai dari pelanggaran moral-etik Kewenangan klinis yang tidak jelas Kompetensi rendah terutama menghadapi pasien gawat-kritis Pelayanan berorientasi bisnis Hanya dipelajari saat pendidikan, implementasi belum dianggap penting Tugas Sub-Kom Etika-Disiplin Profesi
Melakukan sosialisasi kode etik keperawatan
Melakukan pembinaan etik dan disiplin profesi scr berkala berupa diskusi, ceramah, seminar/ simposium, bedside teaching buat program Penegakan disiplin profesi keperawatan Merekomendasikan penyelesaian masalah pelanggaran disiplin etika profesi dan asuhan keperawatan Merekomendasikan pencabutan kewenangan klinis/ Penugasan Klinis Memberikan pertimbangan putusan etis asuhan keperawatan/ tindakan disiplin Menyusun laporan kegiatan ke Ketua Komite Keperawatan Bahan dan Materi
Buat Notulen Pembentukan Komite & Sub Kom.
Keperawatan UAN Buat Daftar Kewenangan Klinis = Tindakan Mandiri = Tindakan Delegasi tindakan medis ( perlu kredensial ) Tgg jwb tenaga medis Buku Putih ( Whitepaper ) Peraturan Internal Staf Keperawatan Terima Kasih