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Dr.

EDUARDO MERCADO VILLARAN


Miranda & Amado Abogados

Copyright 2013. Protegido bajo las leyes de derechos de autor. D. Leg. 822. Prohibida su
reproduccin, reenvo o modificacin total o parcial sin autorizacin escrita de Miranda & Amado
Abogados.
1
Asimetra Normas imperativas

- Econmica.
- De poder negocial.
- Informacin (acceso
a la prueba).
Derechos a los
trabajadores Obligaciones a los
empleadores

Con qu mecanismo se cuenta para hacer cumplir


la Ley Laboral?:
Proceso laboral
Condiciones
inapropiadas para
la administracin
de justicia
Dificultad para
acceder y seguir Excesiva carga
un proceso judicial
judicial

Norma laboral

Marco
Alto nivel de Constitucional +
conflictividad sentencias del
TC

Informalidad de
la economa
Juez alejado de las partes y Dificulta el proceso de
Predominantemente reconstruccin de la realidad y
del objeto de la
escrito ello difiere la aplicacin de la
controversia. Ley.

Involucramiento ex post del -Fallas en los resultados de


Posicin pasiva del juez: al momento de resolucin del proceso.
juez resolver. - Inconsistencia.
-Poca predictibilidad.

Dilacin del proceso favorece la -Proceso imperfecto de


Flexibilidad introduccin de medios reconstruccin de la realidad
probatoria probatorios a lo largo del del caso examinado.
proceso (de parte o de oficio)
-Afectacin al principio de
No medidas autoridad.
Falta de orden en el proceso y
disciplinarias ni
uso irracional del mismo. -Malas prcticas que
sanciones
deslegitiman el proceso.

Imposibilidad de garantizar la
Medidas cautelares Afectacin a la tutela
eficacia del resultado del
excepcionales proceso.
jurisdiccional efectiva.

Exoneracin del pago Incentivo para interposicin de Sobrecarga innecesaria del


de costas y costos demandas sin fundamento. sistema judicial.
-Se fortalece el acceso a la
Omnicomprensiva: se justicia: proceso sirve en la
incluyen todos los medida que se acceda a l.
Ampliacin del mbito
conflictos derivados de una -Se refuerza actuacin del
de la justicia laboral proceso laboral como
prestacin personal de
herramienta destinada a hacer
servicios.
efectiva la Ley.

Conflictos jurdicos originados en prestaciones personales de


servicios

Civiles (relacin
Laboral Formativa Cooperativista Administrativa
laboral encubierta)

Dimensin individual, plural o colectiva

Aspectos sustanciales o conexos, incluso previos o posteriores a la prestacin


efectiva de los servicios
Nuevas reglas de -Mayor relevancia de los Mayor y efectivo acceso a
competencia Jueces de Paz Letrados. la justicia laboral.

Conflictos jurdicos originados en prestaciones personales de servicios

Civiles (relacin
Laboral Formativa Cooperativista Administrativa
laboral encubierta)

Dimensin individual, plural o colectiva

Aspectos sustanciales o conexos, incluso previos o posteriores a la prestacin efectiva


de los servicios

JUECES DE PAZ LETRADOS: Obligaciones de dar no superiores a 50 URP =


S/.18,250.
(Antes 10 URP: S/. 3,650)
-Presuncin laboral relativa: -Efectivo ejercicio del derecho a
Acreditada la prestacin personal probar.
de servicios se presume la -Se evitan conductas dilatorias o
Facilitacin
existencia de vnculo laboral a de mala fe.
probatoria para los
prestadores de plazo indeterminado. -Los contratantes de servicios
servicios -Conducta de las partes genera debern contar con informacin
que demuestre la prestacin de
presunciones sobre el fondo de la
servicios no personales o la
controversia.
presencia de autonoma.

Implicancias de la presuncin de laboralidad para los demandados:

SUPUESTO RESULTADO
Actual LPT Nueva LPT
Servicios autnomos,
pero no se cuenta con
pruebas para
demostrar ello.

Servicios no
autnomos.
Nuevas reglas de Mayor nmero de sujetos Mayor y efectivo acceso a la
comparecencia participantes del proceso. justicia laboral.

SINDICATOS

Ejemplos: Ejemplos:
Reclamos contra la empresa Omisin en el pago de una
por pago de cuotas sindicales. bonificacin reconocida a favor
de los obreros mediante un
Derechos nacidos de un
convenio colectivo.
convenio colectivo a su favor
(local sindical). Deficiencia en el sistema de
DERECHOS seguridad y salud de un centro
Libertad sindical (estatutos,
de trabajo.
formacin de federaciones),
EN CAUSA COLECTIVOS Y
negociacin colectiva, huelga. DE UN GRUPO
PROPIA
O
CATEGORA

DEFENSA DE DISCRIMINACIN
DIRIGENTES Y EN EL ACCESO AL
EMPLEO Y Discriminacin puede darse
AFILIADOS por motivos de raza, sexo,
Sindicato acta como TRABAJO
representante, sin necesidad de FORZOSO O religin, opinin, origen social,
contar con poder especial e INFANTIL condicin econmica, estado
identificando las respectivas civil, edad.
pretensiones. Trabajo forzoso: afectacin a
Ejemplo: Despido injustificado la libertad de poder elegir a
realizado en perjuicio de un favor de quin se prestan los
afiliado. servicios.
Nuevas reglas de OTROS ACTORES
comparecencia

Representantes de Cualquier trabajador o


los trabajadores prestador de
servicios del mbito

Asociacin sin fines de


lucro dedicada a
proteger derechos
fundamentales

Libertad sindical, negociacin Defensora del Pueblo


Afectados directos
colectiva, huelga, seguridad y o Ministerio Pblico.
salud en el trabajo u otros
derechos de un grupo o
categora

Discriminacin en el
acceso al empleo o
prohibiciones de trabajo
forzoso e infantil
Permite adecuada
Se favorece la inmediacin:
Predominantemente reconstruccin de los
juez cercano a las partes y
oral e informal hechos y adecuacin del
al objeto de la controversia.
fallo final.

Exposiciones orales de las partes y de sus


abogados prevalecen sobre las escritas.

Audiencias: Debate oral de posiciones


presididas por el juez, quien interroga a
las partes, abogados y terceros en
cualquier momento.

Las audiencias sern registradas en audio


y video, salvo las de conciliacin.
-Concentracin de audiencias y
actuaciones procesales. -Ahorro de tiempo y recursos.
-Involucramiento ex ante del -Menor duracin: 6 meses
Proceso mejor juez: al iniciarse el proceso. aprox.
estructurado -Se favorece la conciliacin. -Mayor efectividad del
-Posibilidad de fallo en audiencia proceso.
de conciliacin.

ACUERDO
CONCILIATORIO

20 a 30 30 DIAS
ADMISION Y DIAS HABILES AUDIENCIA DE
NOTIFICACION AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO
HABILES
DE DEMANDA CONCILIACIN (Reglas de
conducta)

1. Confrontacin
FALLO FINAL de
Poder para conciliar:
posiciones
Artculo: 43 de la Ley 27497

Poderes suficientes 2. Actuacin


probatoria

3. Alegatos

60 minutos

4. Sentencia
5 das hbiles
-Refuerza la oralidad y la
vigencia de los dems
principios y normas.
Mayor eficacia del proceso
Autoridad del Juez
y de las garantas de ste.
-Proactividad en la
conduccin de los procesos.

Refuerza el principio de
Medidas disciplinarias Evita conductas dilatorias o
autoridad y contribuye a la
y sanciones de mala fe.
celeridad.

Posibilidad de condena Evita inicio de procesos Alivia la sobrecarga


al pago de costas y innecesarios. judicial.
costos
Preguntas a las partes

Jueces incisivos
que dirigen el Preguntas a los testigos

curso del proceso

Pruebas de oficio

Incluso, estn
facultados para
imponer multas de Inspecciones Judiciales

hasta S/. 18,250.00.

Nos encontramos ante un proceso previsto por Audiencias en las que prevalece la
oralidad. En ese sentido, las partes se encuentran obligadas a acercarse al proceso a
exponer directamente sus posiciones ante el Juez laboral.

M&A Laboral - Impacto y tendencias de


TIPOLOGIA DE
PROCESOS EN LA
NLPT: ESTRCUTURA
DEL PROCESO EN LA
NLPT
Proceso ordinario laboral y proceso
abreviado laboral
Audiencia de
Juzgamiento
20-30
Auto das
Audiencia Notificacin
admisori hbiles de Confrontacin de de la
posiciones
o Conciliacin sentencia
Actuacin probatoria

Alegatos

Sentencia

20-30 5 das
Auto das hbiles Notificacin
Audiencia de
admisori hbiles de la
nica
o sentencia
Contestacin
Conciliacin
Principales diferencias:
10 das Confrontacin de
hbiles
posiciones - Mayor concentracin de las
Actuacin probatoria etapas procesales.
- Otorgamiento del plazo de diez
Alegatos (10) das al demandado para que
Sentencia comparezca al proceso y conteste
la demanda bajo apercibimiento de
declarrsele rebelde.
1
8
Etapas de una audiencia nica
Audiencia
independiente
en el proceso
Conciliacin
ordinario laboral

Confrontacin
Sentencia
de posiciones

Actuacin
Alegatos
probatoria

1
9
Conciliacin
Inasistencia del demandante: no afecta prosecucin de la audiencia (demandado
contesta la demanda).
Acreditacin de Inasistencia, no contestacin o poderes insuficientes para conciliar: rebelda
las partes o automtica del demandado (no requiere declaracin expresa). Tengo que
apoderados y contestar o puedo solo comparecer?
sus abogados Inasistencia de ambas partes: conclusin del proceso si ninguna parte solicita
fecha para nueva audiencia (30 das naturales).

Participacin activa del juez en la solucin de las diferencias. Importancia de la


explicacin de por qu no se concilia, de ser el caso.
Juez promueve Posibilidad de prolongacin, por decisin de las partes, hasta por 1 mes.
la conciliacin Solucin parcial o total del conflicto: aprobacin de lo acordado con efecto de
parcial o total cosa juzgada (ojo: test de disponibilidad de derechos) y orden de cumplimiento
(plazo acordado o, en su defecto, 5 das hbiles). Mismo tratamiento en casos en
que el juez identifique extremos no controvertidos (fallo anticipado).

Solucin parcial del conflicto o no solucin: (i) juez precisa pretensiones (no
Precisin de hechos necesitados de prueba); (ii) requiere presentacin de contestacin y sus
pretensiones y anexos; (iii) entrega copia al demandante; y, (iv) fija da y hora para la audiencia
entrega de de juzgamiento (notificacin en el acto).
En un proceso abreviado laboral, la contestacin se presenta dentro del plazo y el
contestacin
juez concede un tiempo prudencial para la revisin de los medios probatorios
ofrecidos. Se garantiza el derecho de defensa?
Facultad de fallar en la etapa de conciliacin:
Cuestiones debatidas de puro derecho o de hecho que no requieren
actuacin probatoria.
No es relevante que haya habido o no contestacin. Recomendable?
Ejemplo? Nulidad del desistimiento de la pretensin.
2
0
Confrontacin de posiciones
Parte demandante Parte demandada Sustentaci
Pretensin: n oral?
petitorio + Reposicin por Excepcin de

procesale
Defensas
causa de pedir

Petitorios
desnaturalizacin de incompetencia territorial.
contrato temporal.

s
Excepcin de
representacin defectuosa.
Pago de horas extras.

La actividad era temporal.

contradicen
Hechos que
Realiz una actividad
os de hecho os de hecho
Fundament Fundament

permanente de la El contrato cumple con

P1
empresa. todas las formalidades.
P1

El contrato no MTPE ha confirmado que


cumple formalidades. contrato es vlido.

Actividad se realizaba

contradicen P2
Se encontraba sujeto
principalmente fuera del

Hechos que
a fiscalizacin.
centro de trabajo.
P2

Realizaba 2 horas
No impugn calificacin
extras diarias de
como trabajador de
manera recurrente.
confianza no sujeto a
fiscalizacin.
nfasis en Base para la
Espacio ideal para Recordar Evitar argumentos
contexto y determinacin de los
el empleo de la caractersticas de jurdicos (a menos
antecedentes hechos necesitados
Teora del Caso la TdC: clara, que sea
(elemento del de actuacin
(disear un relato). sencilla, verosmil. indispensable).
mvil). probatoria.
2
1
Actuacin probatoria
Aplicacin de principios No se trata de Rol del juez en el
que limitan el derecho parafrasear los control del uso
a la admisin de los petitorios razonable de las
medios probatorios (confrontacin de cuestiones probatorias
(pertinencia, utilidad, hechos alegados por (sustentacin
licitud, etc.) ambas partes) inmediata)

Juez enuncia las pruebas


Juez enuncia hechos que Cuestiones probatorias
admitidas respecto de
no necesitan actuacin respecto de las pruebas
hechos necesitados de
probatoria admitidas
actuacin probatoria

Posibilidad de Declaracin de
continuar parte
actuacin
probatoria Testigos
dentro de los 5
das hbiles Pericia Actuacin de los medios
Juramento conjunto a
siguientes probatorios segn
Reconocimiento participantes de la etapa
protocolo?

Exhibicin

Inspeccin
judicial (solo si es Pautas generales:
imprescindible) Medios probatorios se ofrecen con los actos
postulatorios (excepcin: hechos nuevos).
Cada parte es responsable por sus medios
probatorios.
2
2
Alegatos y sentencia

Objetivo de los Vincular pretensiones, hechos probados y normas jurdicas


alegatos aplicables (adems de jurisprudencia y doctrina).

Si no fui claro al
exponer mis
pretensiones y los Lgica del proceso oral de la
hechos que las NLPT
sustentan, perjudico
el desarrollo del Hechos Normas
Pretensiones
resto del proceso
probados jurdicas
(confrontacin
(actuacin aplicables
de posiciones)
Rol del juez en la probatoria) (alegatos)
limitacin del
discurso vaco o
extenso (recordar
caractersticas de la Juez puede preguntar tras
Teora del Caso) alegatos?

El fallo se hace conocer de manera inmediata o luego de 60 minutos


(notificacin de sentencia dentro de los 5 das hbiles siguientes).
Sentencia Excepcionalmente, en casos complejos, se puede diferir el fallo.
Recoge los fundamentos de hecho y de derecho esenciales para motivar la
decisin.
Ojo: posibilidad de fallo ultra petita (art. 31 de la NLPT).
2
3
Cundo se puede utilizar la va del
proceso abreviado laboral?

Reposicin como pretensin


principal nica (Juzgado
Especializado de Trabajo) Supuestos de
tutela especial de
derechos
constitucionales
Pretensiones relativas a la especficos
vulneracin de la libertad Pretensiones de
Proceso abreviado laboral
sindical (Juzgado contenido
Especializado de Trabajo) extrapatrimonial?
Finalidad del
proceso?
Derechos tutelados:
Pretensiones referidas al derecho al trabajo,
cumplimiento de obligaciones libertad sindical,
de dar no superiores a 50 URP huelga?, negociacin
colectiva?
(Juzgado de Paz Letrado)

2
4
La reposicin como pretensin
principal nica
Pregunta Se est negando de plano la acumulacin de
central pretensiones en el proceso abreviado laboral?

Objetiva: petitorio
idntico.
Presupuesto para Conexidad entre dos o Causal: causa de pedir
la acumulacin ms pretensiones idntica.

Semicausal: algunos
Tipos de elemento de la causa de
pedir idnticos.
acumulacin de
pretensiones
Pretensiones autnomas (sentido del fallo respecto de una
Autnoma no afecta a la otra y no existe prelacin).
Pretensin principal y pretensin subordinada
Subordinada (contradictorias en sus fundamentos).
Pretensiones alternativas con petitorios contradictorios pero
Alternativa causa de pedir idntica (demandado escoge).
Pretensin accesoria dependiente de la pretensin principal
Accesoria (decisin sobre esta ltima determina decisin sobre la primera).

El objeto de la pretensin principal es presupuesto o


Condicional fundamento de la pretensin condicional.

25
Pretensin principal:
desnaturalizacin de
Algunos casos prcticos Pretensin principal:
reconocimiento de
la tercerizacin. vnculo laboral

Un trabajador desplazado por una


empresa de tercerizacin quiere Un practicante preprofesional
ser repuesto en la planilla de la quiere ser repuesto en la planilla
empresa principal porque la de la empresa que lo contrat
tercerizacin se desnaturaliz porque -en los hechos- fue un
(fue cesado por la empresa trabajador ms (se le impidi el
tercerizadora al trmino del ingreso tras el vencimiento de su
desplazamiento). convenio)

Un trabajador quiere ser repuesto


Un trabajador contratado a plazo
porque ha sido vctima de un
fijo (vlidamente) quiere ser
despido nulo (por represalia) y,
repuesto porque la no renovacin
adems, quiere que se le pague la
de su contrato se bas en su
participacin en las utilidades de
condicin de dirigente sindical.
los ltimos 3 ejercicios.

Hay dos pretensiones


principales o autnomas: La pretensin de reposicin no debe estar Cabe reposicin?
(i) reposicin por despido subordinada a otra pretensin ni
nulo; y, (ii) pago de acompaada de otra pretensin principal
participacin en las (adems, la causa de pedir debe sustentar
utilidades. la reposicin).
Qu debe hacer el juez si determina que
no es la pretensin principal? Es la
mutacin de la va procedimental posible?
26
Prueba y presunciones en el
proceso laboral
Eduardo Mercado/ Sebastin Soltau

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2 Abogados.
7
La fijacin de los hechos
necesitados de prueba
Cdigo Procesal Civil NLPT (Ley 29497)

Artculo 468.- Fijacin de puntos Artculo 46.- Etapa de actuacin


controvertidos y saneamiento probatorio probatoria
Expedido el auto de saneamiento La etapa de actuacin probatoria se lleva a
procesal, las partes dentro del tercero da cabo del siguiente modo:
de notificadas propondrn al Juez por 1. El juez enuncia los hechos que no
escrito los puntos controvertidos. Vencido necesitan de actuacin probatoria por
este plazo con o sin la propuesta de las tratarse de hechos admitidos, presumidos
partes el Juez proceder a fijar los puntos por ley, recogidos en resolucin judicial
controvertidos y la declaracin de con calidad de cosa juzgada o notorios;
admisin o rechazo, segn sea el caso, de as como los medios probatorios dejados
los medios probatorios ofrecidos. de lado por estar dirigidos a la
acreditacin de hechos impertinentes o
irrelevantes para la causa.
2. El juez enuncia las pruebas admitidas
respecto de los hechos necesitados de
Nula
actuacin probatoria.
Puntos participacin de Mala costumbre:
controvertidos = Cuestiones de las partes en la parafraseo de la
Hechos hecho o tambin NLPT? Es pretensin.
necesitados de de derecho? posible Consecuencia?
prueba? cuestionar/aport Dispersin de la
ar? Cundo? actividad probatoria

28
El derecho a probar
Trascendencia del Principios: legitimidad,
reconocimiento como pertinencia (medio
derecho fundamental probatorio y hecho /
Establecimiento de relacin directa e
certeza vs. bsqueda Ofrecer indirecta), licitud, utilidad
de la verdad material? y preclusin. Relacin
con 46.1 NLPT?

Conservar Admitir

Valorar Actuar Principios: Publicidad,


contradiccin,
Metodologa rigurosa
inmediacin,
de valoracin para no
comunidad o
incurrir en defectos de
adquisicin,
motivacin (aparente,
colaboracin, etc.
defectuosa,
Todos los medios
inexistente)
probatorios se actan?
29
Particularidades respecto de la
admisin y actuacin de los medios
probatorios (testimonial)
Prohibiciones.-
Artculo 229.- Se prohbe que declare como testigo: Aplicacin
1. El absolutamente incapaz, salvo lo dispuesto en el Artculo supletoria al
222; proceso oral de
2. El que ha sido condenado por algn delito que a criterio del
Juez afecte su idoneidad;
la NLPT?
3. El pariente dentro del cuarto grado de consanguinidad o
tercero de afinidad, el cnyuge o concubino, salvo en asuntos
de derecho de familia o que lo proponga la parte contraria;
4. El que tenga inters, directo o indirecto, en el resultado del Viene a declarar
proceso; y, sobre un hecho,
5. El Juez y el auxiliar de justicia, en el proceso que conocen.
no a opinar.

Definir previamente
objetivos del
Esquema anterior
interrogatorio (quiero Aplicacin plena de
(pliego interrogatorio)
ratificar o investigar?) / principios de
se enfocaba en
ausencia de pliego no pertinencia,
preguntas de un solo
implica falta de relevancia, etc.
tipo (S/No)
preparacin

30
Notas respecto de la actuacin de
los medios probatorios (pericia)
Cuidado con Relevante para
privilegio de la cuestionar fuerza
Importancia de delimitacin
prueba de oficio o eficacia
clara del marco de actuacin
(aplicable a todo probatoria
del perito (idoneidad)
medio probatorio)

Necesaria
confluencia de
informe y exposicin
(inescindibles si
hablamos de una
pericia)

El perito no hace Funcin del perito: explicar


calificaciones jurdicas lo que no se entiende por su
(aunque s se refiere a los especialidad (si no cumple
hechos controvertidos) esta funcin, no sirve)

31
Metodologa de valoracin

Resolver la oposicin
Listar los medios entre los medios
Enumerar los hechos
probatorios de cargo y probatorios (asignacin
materia de decisin
descargo de fuerza o eficacia
probatoria)

Existe un elemento
subjetivo en la valoracin?
Debe ser un elemento final
Valora conjuntamente (varias conclusiones
Adopcin de conclusin
tras anlisis posibles y razonables) y
respecto de los hechos
pormenorizado motivado

Artculo 31.- Contenido de la


sentencia
Exigencia de la valoracin: (i) lo actuado El juez recoge los fundamentos
debe ser valorado; (ii) la valoracin debe de hecho y de derecho
esenciales para motivar su
ser adecuada (no absurda ni arbitraria);
decisin. La existencia de
y, (iii) motivada (defectos o vicios en la hechos admitidos no enerva la
valoracin?). necesidad de fundamentar la
sentencia en derecho.

32
Qu entender por fuerza o eficacia
probatoria?
Eficacia o fuerza probatoria: nivel de
conviccin que una prueba puede producir Un medio
en el juez. probatorio solo
es pleno cuando
produce certeza
(pleno vs.
semipleno)

Verosimilitud o
Ignorancia Duda Probabilidad Certeza
posibilidad

Qu sucede con el Acta de Infraccin? Las


sentencias judiciales? Las verificaciones
notariales?

33
Indicios y presunciones
Necesariamente existe
Indicios: hechos que una vinculacin, pues
indirectamente prueban otros los indicios pueden
hechos. permitir arribar a una Ficcin:
presuncin judicial afirmaciones
Presunciones: conclusiones establecidas
producto de un razonamiento De quin depende que por ley que
son contrarias
verificable. Pueden ser legales efectivamente se arribe
a la presuncin? Del a la realidad
(estn en la ley) o judiciales
(realizadas por el juez en base a su juez, pero tambin de
las partes (sustentar la
valoracin).
pertinencia de los
indicios)

M M
P1 P1

HI HI
Presuncin
1 4
M H1
P1
HI HI
2 3
M M
P2 P1

34
Presunciones reguladas por la NLPT

Presuncin de laboralidad:
23.2 Acreditada la prestacin personal de servicios, se presume la Presunciones
existencia de vnculo laboral a plazo indeterminado, salvo prueba en legales o
contrario. judiciales?
Presuncin de hecho lesivo alegado:
23.5 En aquellos casos en que de la demanda y de la prueba actuada
aparezcan indicios que permitan presumir la existencia del hecho Por qu se han
lesivo alegado, el juez debe darlo por cierto, salvo que el demandado regulado
haya aportado elementos suficientes para demostrar que existe expresamente en
justificacin objetiva y razonable de las medidas adoptadas y de su la NLPT?
proporcionalidad.
Presuncin a partir de la conducta de las partes:
Es posible
Artculo 29.- Presunciones legales derivadas de la conducta de las
resolver slo en
partes
base a
El juez puede extraer conclusiones en contra de los intereses de las
presunciones
partes atendiendo a su conducta asumida en el proceso. Esto es
judiciales?
particularmente relevante cuando la actividad probatoria es
obstaculizada por una de las partes.

Entre otras circunstancias, se entiende que se obstaculiza la actuacin Cmo pruebo en


probatoria cuando no se cumple con las exhibiciones ordenadas, se contrario?
niega la existencia de documentacin propia de su actividad jurdica o
econmica, se impide o niega el acceso al juez, los peritos o los
comisionados judiciales al material probatorio o a los lugares donde
se encuentre, se niega a declarar, o responde evasivamente.
35
Carga de la prueba en la NLPT
Aplicacin de
regla general En defecto de
probatoria: actividad
quien afirma un probatoria de las
hecho debe partes? Carga de
probarlo Trabajador Empleador la prueba o
prueba de oficio?

Pago, cumplimiento de
Fuente normativa de los
obligaciones legales o
derechos
contractuales

Motivo de nulidad Existencia de motivo Art. 19 de la NLPT:


invocado o acto de razonable distinto al Si el demandado no
hostilidad padecido hecho lesivo alegado
niega
expresamente los
Estado del vinculo hechos expuestos
Existencia del dao
alegado
laboral y la causa del en la demanda,
despido estos son
considerados
admitidos.
Novedad?

36
VIDEO Y
RECOMENDACIONES
(audiencia de juzgamiento)
Cuarta Parte

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3 Abogados.
8
Objetivos de la presentacin
Existen posiciones
Objetivo general discrepantes que
no desmerecemos.
Precisamente se
Explicar nuestra posicin en torno a las trata de un
caractersticas y lmites de la facultad ejercicio de
que tiene el juez laboral de incorporar confrontacin de
fundamentos.
pruebas de oficio y as aportar al
debate en torno a esta temtica

Objetivos especficos

Aportar elementos para responder a las


siguientes interrogantes

Cul es el rol del Cules son los


Debe existir la
juez en el lmites al ejercicio
prueba de oficio?
proceso laboral? de esta facultad?

3
9 Derecho Procesal del Trabajo - RMR
Cul es el rol del juez en el proceso
laboral?
La desigualdad entre las partes de la relacin laboral suele
Constatacin trasladarse al plano procesal (destaca la desigualdad probatoria). La
innegable igualdad procesal como manifestacin del debido proceso (exigible
en todo proceso).
Cmo se Mediante el diseo de un proceso de caractersticas especiales,
compensa la plagado de disposiciones matizadoras de la igualdad de las partes
desigualdad? entendida en sentido formal (Antonio Baylos).

NLPT
Imponen diversa carga a las partes en funcin a su posicin en la
Art. 23.3
relacin laboral
Art. III del
Reparan en la distinta resistencia econmica de las partes
Tipos de TP
Art. III del
disposiciones Asignan facultades de iniciativa y direccin del proceso al juez
TP
matizadoras
Reconocen facultades de actuacin procesal a los sindicatos Art. 9
Art. I del
Simplifican las formas procedimentales
TP

Quien compensa la desigualdad en el plano


procesal es LA LEY
4
0 Derecho Procesal del Trabajo - RMR
Cul es el rol del juez en el proceso
laboral?
Algunos autores La exigencia de
planean que el Artculo III del TP de la NLPT igualdad entre las
proceso laboral debe partes es privativa
seguir la lgica del En todo proceso laboral los jueces deben del proceso laboral?
derecho laboral evitar que la desigualdad entre las partes Plena aplicacin de
(principio protector). las instituciones de la
afecte el desarrollo o resultado del Teora General del
proceso, para cuyo efecto procuran Proceso.
alcanzar la igualdad real de las partes
().
No, pues ello supondra favorecer al trabajador independientemente
Se establece
de la constatacin (en el caso concreto) de una situacin de
un rol tuitivo
desigualdad que deba ser compensada. NO se puede calificar al juez
del
como el protector del trabajador, pues ello pondra en entredicho su
trabajador?
posicin como tercero imparcial frente al conflicto.
Como en todo proceso judicial (civil, laboral, etc.), el juez debe
Cmo garantizar la igualdad de las partes si identifica una situacin de
entender esta desigualdad. No significa que deba ejercer todas sus facultades
disposicin? inquisitivas sin lmite (entre ellas, la prueba de oficio) con miras a
reemplazar al trabajador en sus cargas y responsabilidades.

4
1 Derecho Procesal del Trabajo - RMR
Regulacin de la prueba de oficio
Cdigo Procesal Civil
Ley 26636 (LPT) Ley 29497 (NLPT)
(CPC)
Artculo 194: Cuando los Artculo 28: El Juez, en decisin Artculo 22: Excepcionalmente,
medios probatorios ofrecidos motivada e inimpugnable, el juez puede ordenar la
por las partes sean insuficientes puede ordenar la actuacin de prctica de alguna prueba
para formar conviccin, el Juez, los medios probatorios que adicional, en cuyo caso dispone
en decisin motivada e considere convenientes, cuando lo conveniente para su
inimpugnable, puede ordenar la los ofrecidos por las partes realizacin, procediendo a
actuacin de los medios resulten insuficientes para suspender la audiencia en la
probatorios adicionales que producirle certeza y conviccin. que se actan las pruebas por
considere convenientes. un lapso adecuado no mayor a
treinta (30) das hbiles, y a
Excepcionalmente, el Juez citar, en el mismo acto, fecha y
puede ordenar la comparecencia hora para su continuacin. Esta
de un menor de edad con decisin es inimpugnable.
discernimiento a la audiencia de
pruebas o a una especial. Esta facultad no puede ser
invocada encontrndose el
proceso en casacin. La omisin
Para reflexionar:
de esta facultad no acarrea la
Hasta qu punto la
nulidad de la sentencia.
regulacin legal es
Caractersticas trasversales: (i) determinante o
excepcional; (ii) motivacin (no prevista decisiva?
en NLPT); e, (iii) inimpugnable.

4
2 Derecho Procesal del Trabajo - RMR
Primera pregunta: El juez (civil, laboral,
etc.) debe tener iniciativa probatoria?
El inters privado discutido en el proceso: superacin de las
concepciones privatistas del proceso, a favor de una visin
publicista.
El inters nico de las partes en la obtencin de una resolucin
favorable a sus pretensiones: que las partes estn ms preparadas
para aportar al proceso el material probatorio necesario no explica
Argumentos que se omite o excluya de esta actividad al juez.
tradicionales La incompatibilidad entre el derecho a la prueba de las partes y la
contrarios a la prueba de oficio: el reconocimiento del derecho a la prueba no
prueba de significa atribuir a las partes el monopolio exclusivo en materia
oficio (Joan probatoria.
Pic) La destruccin de la carga de la prueba: esta institucin entre en
juego y adquiere plena eficacia en el momento de dictar sentencia y
no con anterioridad.

La vulneracin de la debida imparcialidad judicial: (i) el juez no


sabe a quin puede beneficiar o perjudicar una prueba de oficio; (ii)
contradiccin con facultades como la admisin o denegacin de
una prueba o el interrogatorio de las partes o testigos; (iii) existen
recursos para cuestionar la errnea apreciacin de la prueba o el
ejercicio abusivo de esta facultad.

4
3 Derecho Procesal del Trabajo - RMR
Conclusiones respecto de la primera
pregunta

No existen argumentos De hecho, nuestra


suficientes para legislacin (CPC, LPT y
oponerse de plano a la NLPT) ha reconocido
iniciativa probatoria de expresamente esta
los jueces facultad

Esto tiene alguna


relacin con la
posicin de
Bajo el planteamiento desigualdad entre
La prueba de oficio
expuesto, el ejercicio de las partes de la
como instrumento
esta facultad se debera relacin laboral?
necesario para el
admitir en cualquier tipo
ejercicio de la funcin
de proceso judicial (civil,
jurisdiccional
laboral, etc.)

4
4 Derecho Procesal del Trabajo - RMR
Segunda pregunta: Cules deben ser los
lmites de esta facultad?
La NLPT (a diferencia del CPC y de la LPT) no prev expresamente lmites
Constatacin para el ejercicio de la facultad de incorporar medios probatorios de
preliminar oficio. Solo seala que debe ser excepcional (qu significa?) y que no
puede ser invocada encontrndose el proceso en casacin (lgico:
discusin de derecho y no de hechos).

Cmo conciliar Inconstitucional Constitucional


que no se exija Dos
motivacin con interpretaciones
Como la NLPT no impone
el Art. 139.5 de posibles No obstante que la NLPT no
lmites claros al ejercicio de
la CP? impone lmites claros al
esta facultad, este es
ejercicio de esta facultad,
absolutamente discrecional.
debe entenderse que se
sujeta a los lmites
Lmites propuestos desde la doctrina (Joan derivador de las
disposiciones
Pic) constitucionales
(i) La prueba debe limitarse a los hechos (motivacin e imparcialidad
judicial).
controvertidos o discutidos por las partes (no
introducir HECHOS).
(ii) En el expediente deben constar las fuentes
de prueba (por ejemplo, la identidad del
testigo que deber declarar).
(iii) Respeto del principio de contradiccin (no es
una prueba privilegiada).
4
5 Derecho Procesal del Trabajo - RMR
Conclusiones respecto de la segunda
pregunta

Para qu
motivar si la
Aunque la NLPT no decisin es
Estar a favor de la
regule lmites claros, inimpugnable?
prueba de oficio no
debe entenderse que
significa estar a favor
son aplicables las
del reconocimiento de
exigencias derivadas de
una facultad discrecional
la CP (motivacin e
sin lmites
imparcialidad judicial)

Evaluar No puede ser usual


incorporacin de o comn que se
estos criterios ejerza esta facultad.
por va La doctrina procesal civil Relacin con
Si se aplican estos
jurisprudencial ms autorizada ha fijacin de los
lmites, el ejercicio de
propuesto lmites hechos necesitados
esta facultad sera
perfectamente de prueba?
verdaderamente
trasladables al proceso
EXCEPCIONAL
laboral

4
6 Derecho Procesal del Trabajo - RMR
Medios Impugnatorios

Copyright 2013. Protegido bajo las leyes de derechos de autor. D. Leg. 822. Prohibida su
reproduccin, reenvo o modificacin total o parcial sin autorizacin escrita de Miranda &Amado
4 Abogados.
7
Instrumentos que la ley concede a las partes o a terceros legitimados
para que soliciten al juez que, l mismo u otro de jerarqua superior,
realicen un nuevo examen de un acto procesal o de todo el proceso, a fin
de que se anule o revoque ste, total o parcialmente.

Destinados a atacar toda suerte deEjemplos: pedido de nulidad


Remedios actos procesales, salvo aquellos que
estn contenidos en resoluciones.
respecto de la realizacin de un
acto de notificacin.

Destinados a atacar a los actos


Recursos procesales contenidos en Ejemplos: apelacin y casacin.
resoluciones.

Las resoluciones constituyen actos de decisin (decretos,


autos y sentencias), a diferencia de las actuaciones, en las
que no hay decisin alguna (acto de notificacin,
audiencias, etc.).
Los procesos orales en la medida que son mecanismos de provisin de

Tutela Judicial Efectiva, encuentran en la Casacin un mecanismo que

permite la aplicacin y control de los mismos, mediante la incidencia de los

derechos fundamentales sustantivos en materia laboral y los derechos

fundamentales de carcter procesal.

El dinamismo de los procesos orales puede exponer a las partes, salvo un

adecuado control por parte del juez, a casos de afectacin de derechos

fundamentales; sin embargo, la situacin se equilibra con el recurso, que

acta de modo extraordinario.


Inmediacin

Artculo IV del Ttulo


Los Preliminar
jueces laborales, bajo
Veracidad Oralidad responsabilidad, imparten justicia con
arreglo a la Constitucin Poltica del
Per, los tratados internacionales de
derechos humanos y la ley.
Interpretan y aplican toda norma
jurdica, incluyendo los convenios
colectivos, segn los principios y
preceptos constitucionales, as como
Economa
Concentracin los precedentes vinculantes del
procesal
Tribunal Constitucional y de la Corte
Suprema de Justicia de la Repblica.

Celeridad
La interpretacin y la aplicacin del derecho
objetivo.
Funcin del La unificacin de la jurisprudencia y la
doctrina jurisprudencial.
recurso La observancia de los derechos
fundamentales en el proceso.
La infraccin normativa que incida

Causales del
directamente sobre la decisin contenida en
la resolucin impugnada.

recurso
El apartamiento de los precedentes
vinculantes dictados por la Corte Suprema de
la Repblica o el Tribunal Constitucional.
Incidencia de derechos
fundamentales en
materia laboral
(interrelacin con
precedentes vinculantes
del TC).
Incidencia de enfoque
Incidencia de derechos
tradicional del recurso
fundamentales de
enfocado en la
materia procesal (tutela
aplicacin e
del debido proceso).
interpretacin de la Ley.

Funciones
Alcances del
derecho objetivo

Conflicto entre TC y Funcin y El reenvo por


afectacin del
causales
Corte Suprema
debido proceso

La formacin y la
aplicacin del
precedente
Infraccin
Infraccin sustantiva Ley
sustantiva
Constitucin

Infraccin
normativa debido
proceso

Infraccin normativa con


incidencia en la decisin
jurisdiccional
Requisitos de admisibilidad:
Elementos formales que determinan
la aptitud de un acto procesal de
producir efectos al interior del Problema:
proceso. Requisitos de
improcedencia
que se suman a
-Cuanta: mayor a 100 URP. solo uno de
- Ante el rgano que emiti la admisibilidad.
Resolucin impugnada: 3 das Slo el 4 es
para elevar el expediente. subsanable.
-Dentro de 10 das hbiles de Reenvo
emitida la Resolucin que se inmediato a la
impugna. Corte
-Adjuntando el recibo de la Suprema
tasa: plazo de subsanacin 3
das.
Corte Suprema
Presentacin del
Por ello se debe exigir
recurso. Controla requisitos. que en el recurso de
Reenvo a la Declara procedencia o Casacin se consigne el
no, inadmisibilidad y domicilio procesal y la
Suprema (3 das). casilla electrnica
concede plazo de
respectiva.
regularizacin.
Corte Superior

Control a cargo de la Corte Suprema determina que el


recurso deba tramitarse aun cuando se incumpla con las
reglas de admisibilidad o improcedencia.
Requisitos de procedencia:
Elementos intrnsecos o de fondo de
un acto procesal, cuya presencia es
esencial para que el acto tenga la
calidad de tal.
Requisitos
sujetos a control
-Resolucin no consentida por parte de la
previamente. Sala Suprema
-Describir con claridad y precisin la que se suman a
infraccin normativa o el apartamiento los
de los precedentes. inadmisibilidad
-Demostrar la incidencia directa de la
(no susceptibles
infraccin normativa sobre la decisin
impugnada. de subsanacin).
-Indicar si el pedido casatorio es
anulatorio o revocatorio: Revocatorio
como subordinado.
Hay confusin entre requisitos de admisibilidad y los de procedencia.

Los requisitos de inadmisibilidad no son subsanables: funcionan como


verdaderos requisitos de procedencia.

Formalismo acta no como un lmite a la funcionalidad del recurso, sino


como un lmite a la aceptacin del mismo, permitiendo trmites
innecesarios y posibles reenvos.

La propia naturaleza del recurso (que tutela el debido proceso) no se


puede permitir excepciones, por ejemplo, a las reglas de notificacin
(p.e. sealamiento de domicilio en la Corte Suprema para la notificacin
de actos en la Corte Suprema).
Recepcin del Emisin de sentencia Emisin de sentencia
recurso. inmediata. diferida.

Anlisis de Audiencia de
admisibilidad y Audiencia. notificacin de
procedencia. sentencia.

Admisin y
procedencia: fijacin Solicitud de informe
de fecha para vista de oral.
causa.
Tratndose de suma de
dinero, a pedido de parte
previo depsito a nombre
del Juzgado del importe
total reconocido.

La ejecucin de Tratndose de suma de


dinero, a pedido de parte
sentencia no se Salvo mediante presentacin de
suspende por interponer carta fianza por el importe
el recurso de Casacin total reconocido.

Decisin del demandante de


mantener una medida
cautelar previa.
Resolucin sin devolucin.
Recurso Se limita al mbito del derecho

fundado conculcado, sin liquidacin de derechos


econmicos.

Afectacin Nulidad de la sentencia y reenvo para


nuevo pronunciamiento
del Debido Nulidad de actuados y reenvo hasta etapa
Proceso de concrecin del vicio.
Pleno Sujetos vinculados

Sala Constitucional y Social puede


convocar al pleno de los jueces El precedente vincula a los rganos de
supremos de otras salas, si las hubiere, todos los niveles hasta que se modifique
para emitir sentencia que vare o por otro precedente.
constituya precedente jurisprudencial.

Informe Oral

Los abogados pueden informar


oralmente en la causa para constituir
precedente.
Cuando se Aplicacin de las reglas establecidas
Cundo se por el TC? (Exp. 0024-2003-AI)
pretenda fijar o
puede convocar modificar un
al pleno? precedente. Cuando exista
Cundo se debe contradiccin con
fijar un otras Salas
precedente? constitucionales y
sociales.

Se trata del Pleno regulado en el 116 LOPJ?

Pleno NLPT Pleno LOPJ


Vinculante
Libre decisin de los
Caso Concreto No
Informe Magistrados vinculante
Oral de
abogados

Amicus Sentencia Opinin Solo


Magistrados
Curiae?
de Sala
La funcin de la casacin cumple un papel esencial para la
predictibilidad del proceso y eliminar el margen
especulativo tpico del proceso escrito.

La oralidad en la tramitacin introduce un matiz de


celeridad y consistencia con el modelo aplicable en
primera y segunda instancia en el proceso oral laboral.

Las disfuncionalidades en el trmite del recurso, pueden


afectar la duracin del proceso, salvo que la Sala
Suprema reduzca el reenvo y se obligue a sealar
domicilio en la Corte Suprema para la tramitacin del
recurso de casacin.
CASACIN 2804-2011 LA LIBERTAD
ECONOMA
ORALIDAD CELERIDAD
PROCESAL

La pretensin revocatoria es La norma no seala plazos


subordinada a la pretensin para el actuar de la Corte
de nulidad Suprema (Salvo en el fallo)

NULIDAD REVOCATORIA
(i) Solo cuando la infraccin normativa
es consecuencia de actos procesales (i) Cuando se trate de un error
no reproducibles en etapa de exclusivamente normativo.
Casacin. (ii) Otros supuestos en los cuales el
(ii) Cuando se corre el riesgo de actuar de las partes resulta inalterable.
superponer instancias.
ECONOMA
ORALIDAD CELERIDAD
PROCESAL

Incluso cuando la regulacin referida al recurso de Casacin resulta en


gran medida inalterable en comparacin con la regulacin de la Ley
26636, es necesario que los Magistrados introduzcan a la Casacin
dentro de la lgica de la NLPT.

La aplicacin de los principios de oralidad, celeridad y economa


procesal resulta indispensables para que el nuevo proceso laboral no se
desnaturalice al momento de interponer un recurso de Casacin.
Petitorio de la demanda:
Pago de vacaciones no gozadas y pago de la indemnizacin vacacional correspondiente.

Resolucin Impugnada
Causales
Sentencia de Vista que confirma Infraccin normativa de normas procesales: Debido
la sentencia de 1era. Instancia proceso, motivacin y prohibicin de analoga.
Infraccin normativa de normas materiales: Ley
que declara fundada la 23733.
demanda.

Recurso de Casacin Vista de la causa Notificacin de sentencia

27/07/2011 18/01/2012 25/01/2012

Tiempo del proceso en la Corte Suprema: 5 meses y


17 das.
Artculo 39 ECONOMA
vs ORALIDAD CELERIDAD
NLPT PROCESAL

La sentencia de Vista orden el Aplic conjuntamente las La Corte Suprema seal que
pago de 60 das calendario de normas referidas al rgimen exista una violacin al debido
vacaciones y el pago de una laboral privado y al rgimen del proceso a consecuencia de un
indemnizacin vacacional. profesorado. defecto en la motivacin.

Se requera alguna actuacin


Es ms, la Corte Suprema ha
procesal no reproducible en la
delimitado los alcances de la
Se declar la NULIDAD de la etapa de Casacin? No; se
sentencia que deber emitir la
Sentencia de Vista. trataba en opinin de la
Corte Superior a consecuencia
Corte- de un error
de la nulidad declarada.
exclusivamente normativo.

Incluso cuando el art. 39 de la NLPT seale que ante la infraccin al debido proceso se debe
declarar la nulidad, dicho artculo debe ser ledo bajo el cristal de los principios rectores de
la NLPT.
QU ACCIONES HAN SIDO REALIZADAS PARA
IMPLEMENTAR LA NUEVA LPT?

El Ministerio de Trabajo ha implementado un sistema informtico


(http://www.mintra.gob.pe/LEYPROCESALTRABAJO/) que permite realizar lo siguiente:
A los jueces: consultar en lnea la informacin de las planillas electrnicas.
A trabajadores y empleadores: realizar clculo de beneficios sociales y sus
correspondientes intereses legales, as como acceder a jurisprudencia sistematizda
de la Corte Suprema y el Tribunal Constitucional en materia laboral.

Capacitaciones y cursos realizados de manera independiente por cada una de las


Cortes Superiores del PJ.

Formatos de demandas ante los juzgados de paz letrados y juzgados especializados


en materia laboral.

Ambientes remodelados en 10 juzgados de paz letrado laborales de Lima (Salaverry) y


16 Juzgados Especializados (Alzamora Valdez).
15/01/10 15/07/10
Publicacin de Entrada en vigencia
NLPT de NLPT

Vacatio legis Implementacin progresiva


salvo Disp.
Trans. Ao 2010: Ao 2011: Ao 2012:

Distrito Fecha Distrito Fecha Distrito Fecha


Tacna 15 de julio Moquegua 1 de julio Lima Sur 2 de julio
Caete 16 de agosto Ica 8 de julio Lima Norte 3 de setiembre
La Libertad 01 de setiembre Junn 15 de julio Callao 3 de octubre

Arequipa 01 de octubre El Santa 22 de julio Lima 5 de noviembre

Lambayeque 02 de noviembre Cajarmarca 26 de julio

Cusco 01 diciembre

Aplicacin de actual Ley Procesal del Trabajo (Ley 26636)


72
Cuntos procesos se han iniciado con NLPT en el 2011?

2271

1526 La Libertad

527 Arequipa
Cusco

La Libertad
Arequipa
Cusco

73 M&A Laboral - Conflictividad


Cuntos procesos se han resuelto con NLPT en el 2011?

1404
667
La Libertad
343 Arequipa
Cusco

La Libertad Arequipa Cusco

Ingresado
Distritos Resueltos Ratio
s
La Libertad 2271 1404 61%
Arequipa 1526 667 43%
Cusco 527 343 65%
Sala La Libertad 770 664 86%

74 M&A Laboral - Conflictividad


Cmo han concluido los procesos en La Libertad?

29% 37%

Sentencia
Conciliaciones
Otros
34%

75 M&A Laboral - Conflictividad


Cmo han concluido los procesos en Arequipa?

35%

Sentencia
59% Conciliaciones
6% Otros

76 M&A Laboral - Conflictividad


Cmo han concluido los procesos en Cusco?

10%
5%

Sentencia
Conciliaciones
Otros
85%

77 M&A Laboral - Conflictividad


Materia: Indemnizacin por despido arbitrario Segunda Instancia: 4 meses

Audiencia de Audiencia de Reprogramacin Reprogramacin


Conciliacin Juzgamiento de Audiencia de de Audiencia de Apelacin de
Sentencia Recurso de
23/09/2010 04/11/2010 Juzgamiento Juzgamiento Casacin
29/11/2010 29/11/2010 23/09/2010
23/05/2011

DEMANDA Huelga Huelga


SENTENCIA SENTENCIA DE VISTA SENTENCIA CASATORIA
17/08/2010 PJ PJ
(Confirma) INFUNDADO RECURSO
(Fundada)
06/01/2011 11/05/2011 (Electrosur) 09/03/2012

Primera Instancia: 5 meses En Corte Suprema: 10 meses


DURACIN DEL PROCESO: 1 AO Y 7
MESES

20 30
Plazos legales
30 das
DEMANDA das AUDIENCIA DE AUDIENCIA DE AUDIENCIA DE AUDIENCIA DE EJECUCIN DE
CONCILIACIN JUZGAMIENTO VISTA VISTA SENTENCIA
20
10 das
5 das 30
5 das das 4.5 meses
Notificacin
Contestacin Casacin aproximadamen
de demanda
Apelacin te
Miranda & Amado Abogados

Copyright 2013. Protegido bajo las leyes de derechos de autor. D. Leg. 822. Prohibida su
reproduccin, reenvo o modificacin total o parcial sin autorizacin escrita de Miranda & Amado
Abogados.
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