Las tres E de una organizacin exitosa

Eficacia.
Lo principal consiste en definir un objetivo previamente. La eficacia se basa en
lo que se llama operacionalizacin: todo aquello que es tangible y que nos sirve para
cumplir el objetivo que se ha estadsticaspero planificado. Estrategias de marketing,
planeamiento, establecimiento de mtricas, sobre todo, buenas ideas, creatividad e
innovacin.
Eficacia Ser Eficaz: Cumplimiento de ventas en un 101% de las ventas del semestre.
Por Tan tanto se fue eficaz. No nos importa la manera de haberlo conseguido, sino que el
objetivo ha sido alcanzado.

Eficiencia. Consiste en utilizar los recursos

Efectividad. La efectividad engloba a
las dos anteriores. Es decir, ser efectivo
implica ser eficaz y eficiente al mismo
tiempo, y tratar de optimizar los
recursos.
adecuadamente, lo que implica que sepamos de
antemano cules son nuestros costos, con el fin de
no derrochar, pero tampoco ahorrarlos si son
necesarios. Recordemos que los recursos no son
slo materiales, sino que tambin pueden ser
intelectuales, es decir, humanos. Elegir un staff
adecuado, capacitado, o personas que agreguen
valor a lo que hacemos, es un forma de ayudar a
nuestro negocio a que se acerque lo ms posible a
los parmetros ms deseables.
Eficiencia Ser Eficiente: Cumplimiento del 100% de
las ventas en tan slo cuatro meses y con 6 clientes.
Nos importa pues el modo en que se ha conseguido
esos objetivos.
Normalmente en los procesos de
Evaluacin del Desempeo se
consideran 2 condiciones del trabajo, la
eficiencia ( forma de trabajar y apegarse
a las normas y procedimientos
establecidos ) y efectividad (
cumplimiento de objetivos ), siendo
sta ltima la que debe ostentar mayor
peso en la calificacin, ya que es la que
impacta realmente en los resultados.