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INTRODUCCION - CONCEPTOS
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INTRODUCCION - CONCEPTOS
Previsin de riesgos
Estrategia
laborales
Logstica -
Pluridisciplinaria
Tctica
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Multidisciplinariedad
Seguridad
del Trabajo
SALUD LABORAL
Medicina
Ergonoma del Trabajo
Higiene
Industrial
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De la Occupational Medicine / Medicina del Trabajo a la Occupational
Health o Salud Laboral
Principios siglo XIX
5
De la Occupational Medicine / Medicina del Trabajo a la Occupational
Health o Salud Laboral
Principios siglo XX
Principios siglo XX
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Doctrina de la Previsin de los Riesgos
Esta se sita dentro del campo de la Previsin Cientfica y
en ella integra a las otras 2 Doctrinas Prevencionistas:
Proteccin de los Contactos y Prevencin de las
Exposiciones.
Evolucin histrica
*Escuela Europea
*Escuela Norteamericana
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Evolucin histrica
Escuela EUROPEA
Inicial
Paternalista populista
Intervencionalista Estatalista
Contactos: Prevencin y Proteccin
Culpas a controlar y reprimir
Mecanicista de las causas
Escuela NORTEAMERICANA
Posterior
Econmica de prdidas
Integrada en la empresa como gestin de competitividad
Riesgos: Previsin y Evaluacin Eliminacin y Control
Sistemas
Mecanicista de las causas
Tipos de Prevencin
Tipos Clases
1. Instintiva
Prevencin 2. Mgica
irracional
3. Analgica
4. Lgica
Prevencin
racional 5. Cientfico experimental
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Tipos de Prevencin
Todos los siniestros son fenmenos naturales.
Tipos de Prevencin
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Esquema general que engloba las distintas doctrinas prevencionistas
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Previsin de Riesgos
Prevencin
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Proteccin
-Exposicin agresiva
-Contacto agresivo
-Agresin
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Agentes agresivos y factores de riesgo, peligro
Incluye:
Factores Personales
Factores Laborales
Contacto agresivo
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Agresin
Estmulo cuantificable con las llamadas dosis agresivas para el desequilibrio que
pone en peligro la salud de los trabajadores expuestos y contactados.
TAMAO % QUE SE
QUEDA EN EL
(Dimetro en m)
PULMN
10 1
7 9
5 30
3 74
1 97
Idiosincracia
individual.
Conductas
personales.
Introduccin
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Introduccin
Metodologa
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CONTENIDO DE LA HISTORIA OCUPACIONAL
19
CONTENIDO DE LA HISTORIA OCUPACIONAL
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Aptitud para el Trabajo
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Valoracin de la Aptitud para Trabajar
22
Valoracin de la Aptitud para Trabajar
23
Valoracin de la Aptitud para Trabajar
24
Valoracin de la Aptitud para Trabajar
25
Valoracin de la Aptitud para Trabajar
26
Valoracin de la Aptitud para Trabajar
Vigilancia Mdica
Vigilancia de la
salud de los
trabajadores
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INTRODUCCION
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Prevencin Primaria
Prevencin Secundaria
29
Prevencin Terciaria
Tratamiento y rehabilitacin.
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NORMATIVA
Principios: de Prevencin, de
Tiene como objetivo promover una
Responsabilidad, de Cooperacin, de
cultura de prevencin de riesgos
Informacin y capacitacin, de Gestin
laborales en el pas.
Integral, de Atencin Integral a la Salud,
Consulta y participacin, Primaca de la
Realidad.
Crear el Sistema Nacional de Seguridad
y salud en el trabajo.
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Sistema de gestin de la seguridad y la salud en
el trabajo (SGSST)
Es un mtodo coherente y sistemtico de evaluacin y mejora
del rendimiento en la prevencin de incidentes, accidentes y
enfermedades laborales.
Basado en el principio del Ciclo Deming
Planificar
Hacer
Verificar
Actuar
Peligros Ocupacionales
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EP. por agentes
EP. por agentes
Fsicos
Fsicos
EP. Causadaspor
EP. Causadas poragentes EP. por agentes
carcingenos
agentes Qumicos
carcingenos Enf.
Enf.
Ocupacionales
Ocupacionales
RM480-2008
RM480-2008
EP. Por agentes
EP. de la piel Biolgicos
EP. Por agentes
causadas por
Biolgicos
agentes y EP. Por inhalacin
de sustancias y
sustancias no agentes no
EP. Porcomprendidasen
inhalacin de sustancias y
comprendidos en agentesotros apartados
no comprendidas en otros
otros apartados apartados
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Reglamento de Seguridad y salud Ocupacional en
Minera: Decreto Supremo N 055-2010-EM
Titulo III
Gestin de la seguridad en
Salud ocupacional:
Liderazgo y compromiso
Poltica de seguridad y
salud ocupacional (SSO).
Comit de SSO
Gerente del Programa de SSO.
Capacitacin
EPP
IPER
Salud ocupacional
Sealizacin de reas de
trabajo y
cdigo de colores.
Permiso de trabajo de Alto
Riesgo
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NORMA G.050
SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCIN
Inspeccin del Trabajo
EPP
Requisitos del lugar de trabajo
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Por qu el lugar de trabajo?
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Estructura de un programa global
Mecanismo de retroinformacin
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Principios y objetivos del programa
Folletos
Memorndums
Carteles
Artculos en la revista de empresa, etc.
Exitos alcanzados por determinados trabajadores y los
premios acaso concedidos por ello.
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Evaluacin de la salud
Actividades
Continuas
Peridicamente.
Cohortes de trabajadores
Todos
Asistencia sanitaria.
Mecanismos
Recogida de informacin:
Materiales impresos:
Material audiovisual:
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Asistencia sanitaria: reconocimientos mdicos,
diagnsticos y pruebas de laboratorio, vacunacin,
asesoramiento individual.
Comits:
Programas de deportes:
Programas informticos:
Informacin y consulta
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Actividades continuas: capacidad fsica para el
trabajo, seleccin de alimentos sana en los servicios de
restauracin y en las mquinas expendedoras del lugar
de trabajo.
Incentivos:
Aplicacin del
programa
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Evaluacin del programa
Para justificar que se le sigan asignando recursos
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La Salud y la Seguridad en el Trabajo
Puntos que hay que recordar
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La Salud y la Seguridad en el Trabajo
Puntos que hay que recordar
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SERVICIO DE SALUD OCUPACIONAL
2.Proteger el ambiente,
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SERVICIO DE SALUD OCUPACIONAL
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