https://www.arlsura.com/index.php/component/reintegro/?

tmpl=component
https://www.medplus.com.co/

Ttulo de la Empresa con letra mayscula sostenida

Nombres y Apellidos de los Integrantes del Grupo
Corporacin Universitaria Minuto de Dios Sede Virtual y Distancia
Programa Administracin en Salud Ocupacional
Funcin de Prctica

Descripcin del proceso en el que realizo la

DESCRIPCIN O CONTEXTUALZIACIN DE LA EMPRESA NECESIDADES DE LA EMPRESA EN SYST prctica

MedPlus se dedica a la venta de planes
de medicina prepagada. Fue creada en La compaa necesita crear
un programa de reintegro
el ao 1991, actualmente cuenta con 21
puntos de atencin al usuario 7 en laboral para personas con
Bogot y 14 regionales incapacidades de ms de 30
das por origen laboral, con el
objetivo de disminuir su
reincidencia.
OBJETIVOS DE SU PRCTICA
Durante mis prcticas fue necesario relacionar los
conceptos tericos con la realidad organizacional, y fue
all donde logre identificar mis fortalezas, y
deficiencias de aprendizaje, ya que no contaba con una
experiencia previa.
Gracias a esta oportunidad logre evidenciar que no es
un rea fcil de intervenir por lo que fue necesario
desarrollar estrategias que permitieron dar
cumplimiento a las expectativas organizacionales,
educativas y personales, lo cual hizo de ello una
experiencia nica y enriquecedora.

Aplicar a la realidad organizacional mis

conocimientos, habilidades y destrezas
adquiridas durante mi plan de estudios OTROS (Beneficios logrados, Imgenes,
etc
profesionales.
IMPACTOS ESPERADOS: Acadmicos y prcticos
Reconocer fortalezas y debilidades que
tengo como estudiante en formacin Los impactos esperados para las partes se
personal, terica y prctica. FLUJOGRAMA REINTEGRO encuentras basados en la entrega de resultados,
Aprender a manejar y superar problemas LABORAL PARA LA medicin de competitividad en el mbito laboral
personales, administrativos y profesionales. COMPAA MEDPLUS MP y fortalecimiento conceptual. Por ello cabe
Desarrollar habilidades de comunicacin. resaltar que las partes me permitieron obtener un
Desarrollar habilidades investigativas y de alto nivel de aprendizaje al incluirme en sus
manejo de la informacin. programas y darme autonoma, haciendo el
acompaamiento y orientacin cada vez que se
requera.

DOFA DEL ESTUDIANTE QUE

ESTA REALIZANDO LA PRACTICA
EN LA EMPRESA
DOFA XIMENA ORDOEZ MUOZ
REFERENCIAS
DEBILIDADES OPORTUNIDADES
o Falta de fluidez verbal o Tengo acceso a las carpetas
o Falta fortalecer la experiencia en compartidas de SST. file:///C:/Users/xime0384/Downloads/Programa
SST. o En la empresa no cuentan con un
o Falta fortalecer el liderazgo en la programa de reintegro laboral. %20de%20Seguimiento%20y%20Reintegro%2
organizacin. o Dar un buen impacto con mi trabajo 0Laboral%20Integral%20(PSRLI)%20(3)%20(
o falta de seguridad diario.
o Afianzar mis conocimientos y
1).pdf
prcticas del SG-SST. https://www.arlsura.com/index.php/component/r
FORTALEZAS AMENAZAS
o Conocimiento de la normativa de o No Recibir oportunas y adecuadas
eintegro/?tmpl=component
SST. retroalimentaciones de los https://www.medplus.com.co/
o Trabajo en equipo encargados del rea de SST.
o Acompaamiento de profesionales o No aprobacin del proyecto por
en SST. parte de la compaa.
o Organizacin en las actividades que o No brindar seguridad a mis
realizo. capacidades.
o No cumplir con mis metas