RESPONSABILIDADE CIVIL E CRIMINAL

NO ACIDENTE DO TRABALHO

Rua Andr de Almeida, 2102 - So Mateus - SP

 Quem tem o poder, tem o dever
correspondente.
Quem cria o risco, tem o dever
de evitar o dano.
No sou eu que quero,
a norma que exige.
Quem cria o perigo, ainda que no
tenha culpa, tem o dever de elimin-lo.
 Responsabilidade Civil

Se assim , para quem cria o perigo, mesmo que no

tenha culpa, com muito maior razo haver de ser
responsabilizado quem cria ou mantm em locais de
trabalho, exposio de pessoas, movimentos,
mquinas, irradiao ou escoamento, algo que seja
fonte de perigo.
 CONSTITUIO FEDERAL - ASPECTOS DE
SEGURANA E SADE DO TRABALHADOR.

Captulo II dos Direitos Sociais

Art.6: So direitos sociais a educao, a sade, o trabalho, o lazer,
a segurana, a previdncia social, a proteo maternidade,
infncia e assistncia aos desamparados, na forma desta
Constituio.
Art.7: So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de
outros que visem a melhoria da sua condio social.
XXII Reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de
Normas de Sade, Higiene e Segurana.
XXVIII Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do
empregador, sem excluir a indenizao a que este est obrigado,
quando incorrer em dolo ou culpa.
 Responsabilidade Civil
RESPONSABILIDADE

OBRIGAO DE PRESTAR CONTAS DE SEUS ATOS, OU DE

OUTREM.

A VIDA BASEADA EM REGRAS DE COMPORTAMENTO, QUE

ESTABELECEM LIMITES PARA O EXERCCIO DA VONTADE DE CADA
INDIVDUO, VISANDO EVITAR QUE UM INVADA O DIREITO DO
OUTRO.

ESSAS REGRAS SO AS LEIS:

OS ATOS PRATICADOS POR EMPREGADOS OU

EMPREGADORES NAS RELAES DE TRABALHO E DURANTE A
REALIZAO DE QUALQUER TAREFA PODEM GERAR
RESPONSABILIDADES CIVIS E CRIMINAIS, J QUE AS LEIS SO
AMPLAMENTE APLICADAS NO EXERCCIO DO TRABALHO.
 Responsabilidade Civil
A VONTADE
A VONTADE DO INDIVDUO SE MANIFESTA ATRAVS
DE SEUS ATOS, QUE PODEM SER LCITOS OU ILCITOS
LCITOS

MANIFESTAO DA VONTADE CONFORME A LEI.

ILCITOS
MANIFESTAO OU OMISSO DE VONTADE QUE
SE OPE A LEI, QUE POSSAM VIOLAR DIREITO OU CAUSAR
PREJUZO A OUTREM, PODENDO GERAR
RESPONSABILIDADE CIVIL OU PENAL OU AMBAS,
CONCOMITANTEMENTE.
 Responsabilidade Civil
O DOLOSO
o ato praticado com o desejo de produzir o
dano, planejado.
O CULPOSO
aquele que se pratica sem desejar o dano,
ele ocorre involuntariamente.
O ATO ILCITO CULPOSO
o que mais ocorre nas Empresas, pois so
atos praticados diariamente por negligncia,
imprudncia ou impercia, que provocam danos,
gerando as responsabilidades.
 Responsabilidade Civil

PODE SER POR AO OU OMISSO,

VOLUNTRIO OU INVOLUNTRIO.

VOLUNTRIO = DOLOSO

INVOLUNTRIO = CULPOSO
 Responsabilidade Civil

O QUE SE ENTENDE POR ATO ILCITO?

O ATO ILCITO TODO ATO CONTRRIO A LEI;

ISTO , QUE SE CARACTERIZA PELA INOBSERVNCIA DE
NORMAS LEGAIS. H PORTANTO, DOIS TIPOS DE
ACIDENTES DO TRABALHO:
UM OCASIONADO PELO RISCO NORMAL DA
ATIVIDADE LABORATIVA;
OUTRO DECORRENTE DE UM ATO ILCITO.
ASSIM, O ATO ILCITO PODE SER DOLOSO OU CULPOSO.
 RESPONSABILIDADE CIVIL

COMO SE DEFINE DOLO? E CULPA?

QUAIS AS MODALIDADES DE CULPA?

DIZ-SE QUE H DOLO QUANDO A AO OU

OMISSO QUE GEROU O ATO ILCITO FOI DE FORMA,
VOLUNTRIA INTENCIONAL, QUER-SE O DANO FINAL.

NO SE CONHECE EM TERMOS, CASOS EM QUE A

EMPRESA DE FORMA VOLUNTRIA OU
INTENCIONALMENTE DESEJOU QUE UM ACIDENTE DO
TRABALHO VIESSE OCORRER. O QUE NORMALMENTE
OCORRE NO DOLO E SIM CULPA.
 RESPONSABILIDADE CIVIL

DIZ-SE QUE H CULPA QUANDO A AO OU OMISSO

QUE GEROU O ATO ILCITO FOI INVOLUNTRIO, NO SE
DESEJA O RESULTADO FINAL, MAS O DANO OCORRE.
UM ATO ILCITO CULPOSO.

UM ELEMENTO MUITO IMPORTANTE PARA

CARACTERIZAR A CULPA A PREVISIBILIDADE. ENTO
CULPA A AO OU OMISSO DE ALGUM QUE NO
DESEJA QUE O DANO OCORRA, MAS ELE VEM OCORRER
PELA FALTA DE PREVISO DAQUILO QUE PERFEITAMENTE
PREVISVEL.
 RESPONSABILIDADE CIVIL

CULPA IN ELIGENDO:

QUANDO PROVM DA FALTA DE CAUTELA OU

PROVIDNCIA NA ESCOLHA DE PREPOSTO OU PESSOA A QUEM
CONFIADA A EXECUO DE UM ATO, OU SERVIO.

CARACTERIZA-SE, EXEMPLIFICADAMENTE, O FATO DE

ADMITIR OU DE MANTER O PREPONENTE A SEU SERVIO, O
EMPREGADO NO LEGALMENTE HABILITADO OU SEM AS
APTIDES REQUERIDAS, OU PREPOSTO.

EXEMPLO:
RESPONSABILIDADE DO GERENTE, DO SUPERVISOR E/OU
INSTRUTOR, QUE DESCUMPREM NORMAS DE SEGURANA DO
TRABALHO.
 Responsabilidade Civil
CULPA IN VIGILANDO:

A QUE ORIGINA DA INEXISTNCIA DE FISCALIZAO POR

PARTE DO PATRO SOBRE A ATIVIDADE DE SEUS EMPREGADOS OU
PREPOSTOS.

EXEMPLO:
PERMISSO DE SADA DE UMA PICK-UP OU CAMINHO PARA
EXECUO DE SERVIOS DE TRANSPORTE QUE ESTEJA
APRESENTANDO DEFEITO NO SISTEMA DE FREIO, QUE POR TAL CAUSA
PROVOCA UM VIOLENTO ACIDENTE DE TRNSITO, ENVOLVENDO
VRIAS VTIMAS.

RESPONSABILIDADE DO CHEFE DO SETOR E/OU INSTRUTOR:

POR ACIDENTE CAUSADO POR SEU EMPREGADO, POR FALTA DE
VERIFICAO E/OU FISCALIZAO DA CONDIO MECNICA DA
VIATURA NO INCIO DE SUAS ATIVIDADES.
 ATO CULPOSO O PRATICADO POR:

NEGLIGNCIA:
- OMISSO DO DEVER DE DILIGNCIA OU CAUTELA;
- FALTA OU DEMORA EM PREVENIR OU IMPEDIR A
OCORRNCIA DO DANO.

IMPRUDNCIA:
- FALTA DE ATENO, INOBSERVNCIA DE CUIDADOS
NECESSRIOS;
- NO ADOO DE MEDIDAS DE PRECAUO E
SEGURANA, CUJAS CONSEQNCIAS SO PREVISVEIS AO
HOMEM MDIO.

IMPERCIA:
- FALTA DE APTIDO ESPECIAL, E HABILIDADE OU
EXPERINCIA PARA O EXERCCIO DE DETERMINADA PROFISSO,
FUNO, ARTE OU OFCIO.
 Responsabilidade Civil

CULPA IN COMITENDO:

QUANDO O EMPREGADO PRATICA ATO

POSITIVO (DOLOSO OU CULPOSO), NA FORMA DE
IMPRUDNCIA.

EXEMPLO:
EXCESSO DE VELOCIDADE EM VIATURA DA
EMPRESA EM REA URBANA E/OU RODOVIA.
 Responsabilidade Civil

CULPA IN OMITENDO:

A QUE TEM COMO FONTE DE ABSTENO, A

NEGLIGNCIA.

EXEMPLO:
RESPONSABILIDADE DECORRENTE DE NO
PROIBIR O INCIO DE UMA ATIVIDADE DE CONSTRUO
E/OU MANUTENO DA REDE ELTRICA, NO
EXISTINDO EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL
PARA OS EMPREGADOS, NO LOCAL DA ATIVIDADE.
 Responsabilidade Civil
Responsabilidade extra-contratual pressupostos:
1- Ao ou omisso: atitude ativa ou negativa que
cause dano a terceiro.

2- Relao de causalidade: nexo entre o ato e o

prejuzo ou o dano.
Exemplo: vtima que executa uma solda eltrica
sem utilizao dos seus equipamentos de proteo
individual;

3- Dolo ou Culpa do agente: s h responsabilidade

civil quando o ator do fato tenha agido culposa ou
dolosamente.
 Responsabilidade Civil
O SIMPLES DESCUMPRIMENTO DE NORMA LEGAL COMO O
NO FORNECIMENTO, GRATUITO, DE EQUIPAMENTO DE PROTEO
INDIVIDUAL - E.P.I., MOTIVO PARA QUE OS RESPONSVEIS
RESPONDAM PENALMENTE?

SEM DVIDA, A OMISSO DE QUALQUER OBRIGAO

PREVISTA EM LEI OU REGULAMENTO, SOMADA PREVISIBILIDADE DO
EVENTO DANOSO, CONFIGURA A CULPA E FAZ COM QUE OS
AGENTES RESPONDAM PELO RESULTADO, NO CASO, PELO ACIDENTE
DO TRABALHO, EM SUA FORMA CULPOSA.

QUANTO AOS EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL

E.P.I., NO BASTA O FORNECIMENTO GRATUITO PELA EMPRESA. ELA
RESPONSVEL POR FISCALIZAR E COMPULSORIAMENTE DETERMINAR
QUE OS TRABALHADORES OS USEM.
 Cdigo Civil
O eletricista que faz manuteno precria no
equipamento ou faz gambiarra, aquele que ... Vindo
a ocorrer acidente com o outro aluno no uso do
equipamento irregular, lesando-se ou morrendo,
configura-se a responsabilidade civil da empresa, por
ato de seu preposto.

O supervisor omisso que permite que o trabalho sem

condies mnimas de segurana seja realizado, e
vindo a acontecer o acidente, aquele que ...

O responsvel do setor que libera um equipamento

para utilizao sem verificar as condies de
segurana, aquele que ...
Cdigo Civil Brasileiro - Lei 10.406, 10 de janeiro
de 2002.

Artigo 186 - Aquele que, por ao ou omisso

voluntria, negligncia ou imprudncia, violar
direito e causar dano a outrem, ainda que
exclusivamente moral, comete ato ilcito.

Artigo 187 - Tambm comete ato ilcito o titular

de um direito que, ao exerc-lo, excede
manifestadamente os limites impostos pelo seu
fim econmico ou social, pela boa-f ou pelos
bons costumes.
 Responsabilidade Civil

Em resumo:
Tudo que ocorrer dentro do risco normal matria
puramente acidentria.
O que ultrapassa o risco profissional, cai no domnio da
responsabilidade civil.
A Responsabilidade Civil solidria, pouco importando
se existem vrias empresas operando em conjunto de
forma terceirizada (empreiteira, sub-empreiteira,
prestadores de servios), segundo a regra do art. 1.518,
pargrafo nico do Cdigo Civil Brasileiro.
 Responsabilidade Civil

So solidariamente responsveis com os

autores, os cmplices, e as pessoas
designadas no art. 1.521. Este diz: so
tambm responsveis pela reparao civil:
III o patro, o amo, ou comitente, por seus
empregados, serviais e prepostos, no
exerccio do trabalho que lhes competir, ou
por ocasio dele.
 Responsabilidade Civil

DANO
QUEM CAUSA DANO A ALGUM OBRIGADO
A REPAR-LO
 DANO

O DANO O ELEMENTO FUNDAMENTAL PARA CONFIGURAR A

RESPONSABILIDADE CIVIL. PODEMOS CLASSIFICAR EM TRS TIPOS:
CORPORAL OU PESSOAL, MATERIAL E IMATERIAL OU CONSECUTIVOS.

CORPORAL - TODA E QUALQUER DOENA OU DANO CORPORAL

SOFRIDO P/ PESSOA FSICA, INCLUSIVE MORTE OU INVALIDEZ.

MATERIAL - QUALQUER DANO FSICO PROPRIEDADE TANGVEL

(QUE PODE SER TOCADA), COMO A DETERIORIZAO OU
DESTRUIO DE OBJETOS, SUBSTNCIAS OU ANIMAIS.

IMATERIAL OU CONSECUTIVO - TODO E QUALQUER DANO

PECUNIRIO RESULTANTE DA PRIVAO DE UM DIREITO, DA
INTERRUPO DE UMA ATIVIDADE OU DA PERDA DE UM BENEFCIO.
 Responsabilidade Civil

A CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO - CLT

ART. 157 - CABE AS EMPRESAS

I- CUMPRIR E FAZER CUMPRIR AS NORMAS DE SEGURANA E

MEDICINA DO TRABALHO.

II - INSTRUIR OS EMPREGADOS, ATRAVS DE ORDENS DE SERVIO,

QUANTO AS PRECAUES A TOMAR NO SENTIDO DE EVITAR
ACIDENTES DO TRABALHO OU DOENAS OCUPACIONAIS.

III - ADOTAR AS MEDIDAS QUE LHES SEJAM DETERMINADAS PELO

RGO REGIONAL COMPETENTE. (MINISTRIO DO TRABALHO E
EMPREGO - MTE)
 Responsabilidade Civil

ART. 932 (CDIGO CIVIL - LEI 10.406/02)

O EMPREGADOR RESPONSVEL,
CIVILMENTE, PELOS ATOS DE SEUS EMPREGADOS,
SERVIAIS E PREPOSTOS, NO EXERCCIO DO
TRABALHO QUE LHE COMPETIR, OU EM RAZO
DELE.
CABE AOS EMPREGADOS

CLT- ART. 158

I - OBSERVAR AS NORMAS DE SEGURANA E MEDICINA DO

TRABALHO INCLUSIVE AS INSTRUES.

II - COLABORAR COM A EMPRESA NA APLICAO DOS

DISPOSITIVOS DESTE CAPTULO.

CONSTITUI ATO FALTOSO DO EMPREGADO A RECUSA

INJUSTIFICADA.
 Responsabilidade Civil
O art. 186 (Do novo cdigo civil)

"Aquele que, por ao ou omisso voluntria,

negligncia ou imprudncia, violar direito e causar
dano a outrem, ainda que exclusivamente moral,
comete ato ilcito".

PARAGRAFO NICO - HAVER OBRIGAO DE

REPARAR O DANO, INDEPENDENTEMENTE DE CULPA, NOS
CASOS ESPECIFICADOS EM LEI, OU QUANDO A
ATIVIDADE NORMALMENTE DESENVOLVIDA PELO AUTOR
DO DANO IMPLICAR; POR SUA NATUREZA, RISCO PARA
OS DIREITOS DE OUTREM.
 LEI 8.213/91 - ART.156

O PAGAMENTO PELA PREVIDNCIA

SOCIAL DAS PRESTAES POR ACIDENTE DO
TRABALHO NO EXCLUI A RESPONSABILIDADE
CIVIL DA EMPRESA OU DE TERCEIROS.
 Responsabilidade Civil
QUAIS AS PENALIDADES PREVISTAS NA LEGISLAO PARA COIBIR
ATO FALTOSO DO EMPREGADO?

O ATO FALTOSO NO PODE SER CONFUNDIDO COM FALTA

GRAVE. S SE TRANSFORMA EM FALTA GRAVE PELA REINCIDNCIA
DA FALTA PRATICADA. AS PENALIDADES CABVEIS, PARA ISSO SO:

ADVERTNCIA, SEGUIDA DE,

SUSPENSO E, S ENTO, DE,
RESCISO CONTRATUAL.

DEVE SER RESPEITADA A GRADAO E APLICADAS AS

PENALIDADES SEMPRE POR ESCRITO E EXPLICITANDO AS RAZES. A
REITERADA RECUSA DO TRABALHADOR QUE CONSTITUIR FALTA
GRAVE, INCORRENDO, ENTO, EM ATO DE INDISCIPLINA E DE
INSUBORDINAO, ALM DESDIA NO DESEMPENHO DAS
ATIVIDADES.
 RESPONSABILIDADE CIVIL

A FALTA DE ATENO

QUANTO AS NORMAS DE SEGURANA (CIRCULARES,

MANUAIS, INSTRUES NORMATIVAS, INSTRUES
TCNICAS), PODEM ACARRETAR PENALIDADES CIVIS E
CRIMINAIS.

CDIGO CIVIL DIZ QUE:

NINGUM SE ESCUSA DE CUMPRIR A LEI,

ALEGANDO QUE NO A CONHECE.
 RESPONSABILIDADE CIVIL

EM CASOS DE PREJUZOS MATERIAIS, LESES

CORPORAIS OU MORTE POR ACIDENTE DO TRABALHO, TODO
OU QUALQUER EMPREGADO, INDEPENDENTE DE POSIO
HIERRQUICA, ESTAR SUJEITO POR RESPONSABILIDADE CIVIL
A REPARAR OS DANOS, ATRAVS DO PAGAMENTO DE
INDENIZAES A DEPENDENTES, OU AO PRPRIO
ACIDENTADO DIRETAMENTE, OU A EMPRESA, POR AO
REGRESSIVA, SE CARACTERIZADO A CULPA NO ACIDENTE.
O MESMO OCORRE QUANTO A RESPONSABILIDADE
CRIMINAL, PORM ESTA SE APLICA SOMENTE A PESSOA E
NO A EMPRESA, RESULTANDO EM DETENO OU RECLUSO,
DE ACORDO COM AS CIRCUNSTNCIAS EM QUE SE DEU O
EVENTO.
 ATENO
O DISPOSITIVO LEGAL DE MAIOR ALCANCE NA
REA DE PREVENO DOS INFORTNIOS DO TRABALHO :
CDIGO PENAL - ART 132

EXPOR A VIDA OU A SADE DE OUTREM A PERIGO

DIRETO E IMINENTE .
PENA: DETENO DE 3 MESES A 1 ANO.

ESTE ARTIGO PERMITE A INSTAURAO DO

PROCESSO CRIMINAL MESMO SEM OCORRER QUALQUER
ACIDENTE, BASTANDO QUE HAJA SITUAO DE GRAVE E
IMINENTE PERIGO SADE A VIDA DO TRABALHADOR.
 RESPONSABILIDADE CRIMINAL
I Se resulta a morte do trabalhador:
Pena deteno de 1 a 3 anos.
. 3 art. 121 Cdigo Penal.
Aumento da pena de 1/3 se o crime foi resultante de inobservncia
de regra tcnica inerente a profisso.
. 4 art. 121 Cdigo Penal.
II Se resulta leso corporal de natureza grave ou
incapacidade permanente ao trabalho:
Pena deteno de 2 meses a 1 ano.
. 6 art. 129 Cdigo Penal.
Aumento da pena de 1/3 se o crime foi resultante de inobservncia
de regra de profisso.
. 7 art. 129 Cdigo Penal.
 RESUMO
A RESPONSABILIDADE CIVIL DA EMPRESA, POR ACIDENTE DO
TRABALHO, FICA CARACTERIZADA DESDE QUE EXISTA RELAO
PERFEITA DO EVENTO COM UMA DAS SEGUINTES CONDIES:

1- DESCUMPRIMENTO DA LEGISLAO DE SEGURANA E

MEDICINA DO TRABALHO.
2- INEXISTNCIA DE ORDENS DE SERVIO E INSTRUES DE
SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO.
3- ATOS DE NEGLIGNCIA, IMPRUDNCIA OU IMPERCIA,
INCLUSIVE DE PREPOSTOS, CHEFES, ENCARREGADOS E
EMPREGADOS.
4- DESOBEDINCIA S DETERMINAES TCNICAS DO
MINISTRIO DO TRABALHO.
5- CONDIES INSEGURAS REINCIDENTES.
6- CONDENAO CRIMINAL POR ATO FALTOSO.
 QUEM RESPONDE PELO
CRIME DE PERIGO ?

RESPONDEM PELO CRIME DE PERIGO OS

CAUSADORES, PESSOAS FSICAS, PODENDO SER
INCRIMINADOS O PRESIDENTE DA EMPRESA, OS
DIRETORES, OS ENGENHEIROS OS TCNICOS, OU
QUALQUER MEMBRO DA EMPRESA QUE TENHA
ENVOLVIMENTO NA AO OU OMISSO, DOLOSA OU
CULPOSA. OCORRENDO MORTE OU LESES
CORPORAIS, TODOS ELES RESPONDERO POR CRIME
DE HOMCIDIO OU DE LESES CORPORAIS,
CONFORME PRESCREVE O CDIGO PENAL BRASILEIRO.
 Ferramentas teis para prevenir acidentes e evitar as suas
conseqncias na esfera judicial

Definir uma Poltica Formal de Preveno de Acidentes,

Doenas Ocupacionais, Preveno do Meio Ambiente e
Proteo do Patrimnio;

Elaborar um Plano de Segurana e Sade Ocupacional,

atravs de um Grupo Multidisciplinar na prpria empresa;

Elaborar e Implementar um Programa de Preveno de

Riscos Ambientais PPRA, especfico para cada rea;

Elaborar e Implementar um Programa de Controle Mdico e

de Sade Ocupacional PCMSO, especfico para cada
funo;
 Ferramentas teis para prevenir acidentes e evitar as suas
conseqncias na esfera judicial

Elaborar e Implementar um Programa de Preveno de Riscos

de Acidentes, especfico para cada rea;

Elaborar e Implementar Normas e Procedimentos Internos de

Segurana e Sade Ocupacional, e que constem dos
contratos com empresas Prestadoras de Servio, ou terceiros;

Cumprir e fazer cumprir essas Normas e Procedimentos

Internos, bem como, as da Portaria n 3214/78, atravs de
auditorias;

Garantir Recursos Humanos, Financeiros e Materiais

necessrios para a realizao de treinamentos na empresa;
 Ferramentas teis para prevenir acidentes e evitar as suas
conseqncias na esfera judicial

Manter uma equipe especializada de profissionais em

Segurana, Sade, Higiene e Meio Ambiente;

Assessorar os Prestadores de Servio e/ou terceiros em

todos os aspectos tcnicos e operacionais;

Elaborar e Implementar um Programa de Ergonomia;

Elaborar e Implementar um Programa de Proteo

Radiolgica;

Elaborar e Implementar um Programa de Proteo ao Meio

Ambiente;
 Ferramentas teis para prevenir acidentes e evitar as suas
conseqncias na esfera judicial

Elaborar e Implementar um Plano de Controle de Emergncia;

Elaborar e Implementar um Programa de Preveno e

Combate Incndios;

Elaborar e Implementar um Programa de Proteo Respiratria;

Manter interface com os demais setores da empresa;

Estabelecer objetivos e metas desafiadoras a serem

Alcanadas no que tange segurana do trabalho;
 Ferramentas teis para prevenir acidentes e evitar as suas
conseqncias na esfera judicial

Estabelecer Planos de Aes em Segurana do

Trabalho, para re-direcionamento sempre que for necessrio;

Manter banco de dados com todas as informaes

pertinentes ao desenvolvimento de suas aes, visando a
melhoria contnua;

Proporcionar a sua equipe de profissionais visitas

tcnicas, visando o desenvolvimento e aprimoramento de
novas tcnicas; bem como cursos de aperfeioamento;

Informar a todos os seus empregados e prestadores de

servio, os riscos inerentes e as medidas de controle existentes
aos quais essa populao est exposta;
 Ferramentas teis para prevenir acidentes e evitar as suas
conseqncias na esfera judicial
Realizar Campanhas de Sade Fumo, lcool, Drogas,
AIDS, etc;

Realizar Campanhas de Segurana do Trabalho;

Desenvolver Programa de Treinamento de formao e

capacitao de mo-de-obra;

Buscar o benchmarking, adotando postura de lder em

todos os seus segmentos;

Realizar Campanhas de Preveno de Acidentes.

 SEGURANA DO TRABALHO

UMA SOCIEDADE EM DESENVOLVIMENTO NO PODE

ACEITAR OCORRNCIA DE TRAGDIAS.
DEVE PREVEN-LAS E NO LAMENT-LAS. PARA ISTO A
DIVULGAO DE SEGURANA IMPORTANTE, MAS A
PARTICIPAO DE TODOS MAIS IMPORTANTE.

(JOHN F. KENNEDY )