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TCNICAS DE

CREATIVIDAD
Debbie Cronenbold
Santa Cruz de la Sierra
Pensamiento lateral
Algunos meses tienen 31 das, otros solo 30.
Cuantos tienen 28 das?
A Pedrito se le cay un anillo dentro de una
taza llena de caf, pero el anillo no se moj.
Cmo puede ser?
Cundo se puede transportar agua en un
colador?
En un rbol hay siete pajaritos. Pepito
dispara y mata a dos pajaritos. Cuntos
pajaritos quedan?
Pensamiento lateral
En lugar de pensar sobre lo que ya
existe, hay que pensar en lateral,
sobre lo que podra existir.
El pensamiento lateral es libre y
asociativo, mientras que el vertical se
caracteriza por el anlisis y el
razonamiento.
El pensamiento lateral fomenta nuestro
ingenio y el vertical nuestra lgica.
Pensamiento lateral

Autor: Edward de Bono


6 sombreros para pensar: 6 tipos de
pensamiento para resolver un
problemas, generar o evaluar ideas
Positivo Negativo Interesante PNI:
ideal para realizar una evaluacin
Ingeniera reversa

Implicaempezar desde la meta e ir


hacia atrs hasta el principio; es
hacer un mapa, un camino a la
meta.
Utilidad:no sabemos que paso dar
primero para lograr nuestras metas
Visualiza lo que quieres lograr
Y empieza a retroceder paso a paso
que fue lo que hiciste para lograrlo
Heurstica
Palabra de origen griego que quiere decir
descubrir, encontrar.
Consiste en aprender de la experiencia:
hacer atajos para solucionar un problema
casi de inmediato y evitar la sobrecarga
cognitiva
Cuando tenemos poco tiempo para solucionar
un problema
Cuando hay poca informacin o recursos
disponibles
Las heursticas

La ms conocida: ensayo y error


Autores: algunos piensan que va en
contra de la creatividad real. Es
indicada cuando no se quiere gastar
energa y tiempo siendo creativos
Polya:heurstica en la solucin de
problemas. Tcnica de un
procedimiento para resolver
problemas
Las heursticas

Corazonada educada: damos una


respuesta rpida con los
conocimientos previos que tenemos
Sentido comn: nos damos cuenta de
lo qu es evidente correcto o
incorrecto
Heurstica de representatividad:
tiene que ver con las caractersticas
de un grupo
Las heursticas

Heursticade autoridad: cuando


seguimos los principios de alguien
experto en un tema
Heurstica de afecto: relacionada
con la rpida impresin que nos da
algo
Heursticade disponibilidad: es lo
primero que se viene a la mente
Creatividad e innovacin
Personas T: tienen un rea de profundizacin.
Son expertos en algo especfico, pero tambin
tienen intereses variados y han aprendido cosas
de diferentes dominios: terreno frtil para
aportar con ideas creativas, de esta manera
realizar una transferencia de dominios
Implica:
Flexibilidad de pensamiento
Conocimiento de diferentes reas
Diferentes sombreros de pensamiento
Facetas de la innovacin y
los 5 tipos de personas:
Tom Kelly (2005)
Transferencia de dominios: aprender de otros

Dame 6 horas para talar un rbol y


usar las primeras 4 horas afilando
el hacha.
Abraham Lincoln
El antroplogo
Todo lo ven con gran fascinacin y gran
sorpresa

No tiene prejuicios y observan sin


juzgar

Tienen mucha empata con los dems,


no son amenazantes y son buenos
comunicadores
El experimentador

Es una persona sumamente trabajadora,


curiosa, disfruta de las ideas que le
aportan los nios y adolescentes
Gozan aportando muchas soluciones y
creando muchos prototipos.
Creen que hay mltiples respuestas para
un solo problema
No les importa romper reglas
Los saltadores de obstculos
Son perseverantes, siempre ven las
cosas con una visin nueva y positiva
No se agitan ante el estrs y ante las
restricciones
Puede ser que no tengan mucho
tiempo, dinero, o recursos para hacer
las cosas, ellos ven como hacerlo y lo
saltan
Cada obstculo es una oportunidad.
Hacen lo que su creatividad les dicta.
El colaborador
Tiene la capacidad de juntar gente diversa y
ponerla a trabajar de manera armnica

Tiene habilidades diplomticas para mantener


la motivacin y evitar que surjan conflictos en
el grupo

Ejercen el liderazgo desde en medio: no se


notan mucho y hace que todos colaboren

Le gusta la interdependencia y el trabajo


basado en juegos.
El polinizador
Va de flor en flor tomando ideas, conceptos,
elementos, para poder ir sembrando ideas en
terrenos frtiles y creando una red de aprendizaje
que innova
Son capaces de ver patrones que otras personas
no pueden ver
Disfrutan aprendiendo muchsimo con expertos,
cursos, libros, galeras, museos, pelculas
Siempre est aprendiendo porque le gusta saber
muchas cosas y relacionarlo de manera novedosa.
Formar grupos

Lo ideal es que un grupo se forme con


varios tipos de personas para lograr
muchas y variadas ideas para solucionar
problemas de una empresa, del hogar o la
escuela.