UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PER

FAIM - UNCP

APLICACIN DE LA AUDITORIA DE COMPORTAMIENTO SEGURO Y SU INFLUENCIA

EN LA ACTITUD DEL TRABAJADOR EN LA MINA LA SOLEDAD

CATEDRTICO : DR. GALVEZ CHOQUE, Gaudencio

CTEDRA : TESIS II

MAESTRISTA : RODRGUEZ VLCHEZ, Ciro

I. Problema de Investigacin

1.1. Planteamiento del problema

En el presente ao, la seguridad en las Operaciones Mineras

de la unidad Chalhuane La Soledad, ha alcanzado un grado
de relevancia muy alto a nivel gerencial y esto se ve reflejado
en los controles operacionales que la empresa va adoptando
en sus respectivos procesos. Sin embargo, hasta el momento
las medidas adoptadas por ADGEMINCO S.A.C. no han
logrado an un importante cambio en la cultura de seguridad
de todos los colaboradores, a nivel operacional y de Jefaturas;
con esto, pese al esfuerzo realizado, an se siguen
presentando actos inseguros relacionados al comportamiento
de las personas. Incluso a nivel gerencial es necesario afianzar
dicho cambio de cultura.
I. Problema de Investigacin

Identificacin y delimitacin del problema.

- Accidentes por Actos en el laboreo minero en la unidad

Minera Chalhuane.
- Este trabajo de investigacin se realiza en las
instalaciones de la minera
- El periodo de estudio comprende el ao 2016 al 2017.
1.2. Formulacin del problema
1.2.1. Problema General

Cul ser la influencia de la aplicacin de la Herramienta de

Gestin en Seguridad Auditoria de Comportamiento Seguro
en el comportamiento de los trabajadores?

1.2.2. Problemas Especficos

a) Cul ser la influencia de la aplicacin de la

herramienta de gestin en seguridad Auditoria de
Comportamiento Seguro en la Seguridad de los
Trabajadores?
b) Cul ser la influencia de la difusin de las estadsticas
en la Seguridad de los trabajadores?
1.3. Objetivos

1.3.1. Objetivo General

Determinar la influencia de la aplicacin de la herramienta de

gestin ACS en la seguridad del comportamiento de los
trabajadores.

1.3.2. Objetivos Especficos

a) Determinar la influencia de la aplicacin de la herramienta

Auditoria de comportamiento Seguro en la Seguridad de
los trabajadores
b) Determinar la influencia de la difusin de las estadsticas
en la seguridad de los trabajares
1.4. Justificacin
El operar del ser humano sobre un ambiente dado, podra
producir consecuencias sobre el comportamiento. Si las
consecuencias son positivas, el comportamiento se refuerza, si
son negativas el comportamiento se desestimula. Que estos
eventos significan prdidas humanas y bajas en la produccin.
Planes de accin tales como reforzar el desarrollo de
habilidades de liderazgo, de comunicacin, identificacin de
estados crticos.

1.5. Limitaciones

Las limitaciones actuales para determinar la influencia de los

factores personales ya que si no est comprometido la
gerencia se puede frenar la investigacin o restarle
confiabilidad
II. Formulacin de la Hiptesis

2.1. Hiptesis

2.1.1. Hiptesis General

La aplicacin de la Herramienta de gestin Auditoria de
Comportamiento Seguro influye positivamente en el
comportamiento de los trabajadores.

2.1.2. Hiptesis Especficas

a) La aplicacin de la Herramienta de gestin Auditoria de
Comportamiento Seguro influye positivamente en el
incremento de la seguridad de los trabajadores
b) La difusin de las estadsticas de seguridad influye
positivamente en la seguridad el trabajador
II. Formulacin de la Hiptesis

2.2. Variables

2.2.1. Variable Independiente

Herramienta de Gestin en Seguridad Auditoria de

Comportamiento Seguro

2.2.2. Variable Dependiente

El comportamiento de la persona
II. Formulacin de la Hiptesis

2.3. Operacionalizacin de las Variables

Variable Propsito del Dimensiones Indicadores tem
Instrumento
Accidentes Determinar Conocimiento Auditorias de
factores s sobre Comportamiento
personales Cambio de Seguro
frente a los cultura
factores de
trabajo

Accidentes disminuir los Comportamie Programas de

mortales accidentes nto Seguros Auditorias de
Comportamiento
Comportamie Seguro
ntos
Inseguros
III. Metodologa del Estudio

3.1. Tipo y nivel de investigacin

3.1.1 Tipo

El tipo de investigacin es Aplicada.

3.1.2. Nivel

Descriptiva correlacional, por lo objetivos que persigue.

III. Metodologa del Estudio

4.2. Poblacin y Muestra

4.2.1.- Poblacin :

En la poblacin de estudio, estarn todas las herramientas de

gestin de auditoria y comportamiento.

4.2.2.- Muestra:

No probabilstica, todas las herramientas de gestin de

auditoria y comportamiento.
III. Metodologa del Estudio

3.3. Mtodo

El mtodo que se utiliza es: Mtodo cientfico.

3.4. Diseo de investigacin:

Cuasi experimental debido al inters en conocer si existe

relacin significativa en el comportamiento de riesgo en la
herramienta de gestin ACS.
III. Metodologa del Estudio

3.5. Tcnicas de recoleccin de datos

Las tcnicas de investigacin se determinan mediante el uso

de la herramienta de gestin ACS

3.6. Tcnicas de anlisis de datos

Para el anlisis de los datos estadsticos se utiliza el programa

Excel, en el caso de los datos con los formatos de la
herramienta de gestin ACS
FORMATO ACS

MINERA LA SOLEDAD S.A.C

UNIDAD DE PRODUCCION CHALHUANE
Formato ACS
FORMATO PARA LA EVALUACION DE ITEMS
CATEGORIA ITEM SI NO NO APLICA
1. LA POSICION PARA EL TRABAJADORE REPRESENTA UN RIESGO
SIGNIFICATIVO
A. POSICIONES DE 2. DIFICULTAD PARA MANTENER UNA POSICION CORRECTA EN ALGUNAS
LAS PERSONAS ACTIVIDADES
3. EL CONTROL DE UNA POSTURA ADECUADA SE HACE DE FORMA
PERMANENTE
4. FALTA DE INFORMACION EN EL TRABAJADOR ACERCA DE LA ERGONOMIA
5. DESPERFECTOS Y FALLAS MECANICAS EN EL EQUIPO O HERRAMIENTA
6. FALTA DE CAPACITACITACION PARA EL USO DE HERRAMIENTAS Y EQUIPOS
B. HERRAMIENTAS Y
EQUIPOS 7. HABITOS DE USO INADECUADO DE HERRAMIENTAS Y EQUIPOS
8. USO COMPLETO DE LOS EPP's ADECUADOS
9. HABITOS DE USO INADECUADO DE EPP's
10. MALOS HABITOS EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS PETS
D. 11. SEALIZACION INADECUADA O AUSENCIA DE ESTA
PROCEDIMIENTOS / 12. CONDICIONES LABORALES DESFAVORABLES
ORDEN Y LIMPIEZA 13. FALTA DE CULTURA EN ORDEN Y LIMPIEZA
14. FALTA DE IMPLEMENTACION DE PETS
15.FALTA DE CULTURA AMBIENTAL
D. MEDIO AMBIENTE 16.MONITOREOS POCO CONSTANTES DE CALIDAD DE AIRE, AGUA Y SUELO
17.MANEJO INADECUADO DE SUSTANCIAS Y RESIDUOS
TOMA DE MUESTRA
POBLACION
En la poblacin de estudio, estarn todas las herramientas
de gestin de auditoria y comportamiento.

MUESTRA

Para el presente trabajo se uso una muestra no

probabilstica, el criterio de seleccin para tomar una
muestra fue la de considerar a las herramientas que
abarcan de mejor forma todas las categoras que el ACS
evala.
El tamao muestral determina el
numero de herramientas que
n intervendrn en la aplicacin
VALIDEZ DE LA HERRAMIENTA

VALIDEZ DE LA HERRAMIENTA DE GESTION ACS

JUICIO DE EXPERTO

APLICACIN DE LA AUDITORIA DE COMPORTAMIENTO SEGURO Y SU INFLUENCIA

EN EL COMPORTAMIENTO DEL TRABAJADOR EN LA MINA LA SOLEDAD

RESPONSABLE: Ing. Ciro Rodrguez Vlchez

Instrucciones: Luego de analizar la herramienta de gestin ACS con la matriz de consistencia de la
presente, le solicitamos que en base a su criterio y experiencia laboral, valide dicha herramienta para
su aplicacin.
Nota: para cada criterio considerar una escala del 1 al 5, donde:

1 2 3 4 5
MUY POCO POCO REGULAR ACEPTABLE MUY
ACEPTABLE
VALIDEZ DE CONTENIDO DE LOS ITEMS
ITEM VALORACION OBSERVACIONES
1. LA POSICION PARA EL TRABAJADOR REPRESENTA UN RIESGO
SIGNIFICATIVO
2. DIFICULTAD PARA MANTENER UNA POSICION CORRECTA EN ALGUNAS
ACTIVIDADES
3. EL CONTROL DE UNA POSTURA ADECUADA SE HACE DE FORMA
PERMANENTE
4. FALTA DE INFORMACION EN EL TRABAJADOR ACERCA DE LA
ERGONOMIA Los jueces dan la
5. DESPERFECTOS Y FALLAS MECANICAS EN EL EQUIPO O HERRAMIENTA aprobacin o
6. FALTA DE CAPACITACITACION PARA EL USO DE HERRAMIENTAS Y
EQUIPOS desaprobacin para
7. HABITOS DE USO INADECUADO DE HERRAMIENTAS Y EQUIPOS la inclusin del tem
8. USO COMPLETO DE LOS EPP's ADECUADOS en el formato final
9. HABITOS DE USO INADECUADO DE EPP's
10. MALOS HABITOS EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS PETS para su aplicacin
11. SEALIZACION INADECUADA O AUSENCIA DE ESTA
12. CONDICIONES LABORALES DESFAVORABLES
13. FALTA DE CULTURA EN ORDEN Y LIMPIEZA
14. FALTA DE IMPLEMENTACION DE PETS
15.FALTA DE CULTURA AMBIENTAL
16.MONITOREOS POCO CONSTANTES DE CALIDAD DE AIRE, AGUA Y SUELO
17.MANEJO INADECUADO DE SUSTANCIAS Y RESIDUOS
FORMATO PARA LA EVALUACION DE ITEMS
JUECES
ITEMS PUNTAJE V DE AIKEN VALIDACION
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 48 0,96 VALIDO
2 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 49 0,98 VALIDO
3 5 3 3 4 3 5 5 4 5 5 42 0,84 VALIDO
4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 48 0,96 VALIDO
5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 47 0,94 VALIDO
6 1 1 1 2 1 1 1 1 2 1 12 0,24 NO VALIDO
7 5 5 5 3 5 2 3 5 5 5 43 0,86 VALIDO
8 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 1 VALIDO
9 3 5 4 4 4 5 5 5 5 4 44 0,88 VALIDO
10 5 3 3 4 3 5 5 5 5 5 43 0,86 VALIDO
11 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 49 0,98 VALIDO
12 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 11 0,22 NO VALIDO
13 5 5 5 5 5 3 5 4 5 5 47 0,94 VALIDO
14 4 5 5 3 5 5 3 5 5 4 44 0,88 VALIDO
15 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 48 0,96 VALIDO
16 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 47 0,94 VALIDO
17 5 5 4 5 5 5 4 5 5 5 48 0,96 VALIDO

DONDE: Los Items con V de Aiken menor a

S: suma de puntaje 0,8 son eliminados del formato final
N: nmero de jueces por no contar con la validacin de
C: numero de valores los jueces
nnde la escala
FORMATO FINAL PARA LA APLICACION

CATEGORIA ITEM SI NO NO APLICA

1. LA POSICION PARA EL TRABAJADOR REPRESENTA UN RIESGO SIGNIFICATIVO
2. DIFICULTAD PARA MANTENER UNA POSICION CORRECTA EN ALGUNAS
A. POSICIONES DE ACTIVIDADES
LAS PERSONAS 3. EL CONTROL DE UNA POSTURA ADECUADA SE HACE DE FORMA
PERMANENTE
4. FALTA DE INFORMACION EN EL TRABAJADOR ACERCA DE LA ERGONOMIA
5. DESPERFECTOS Y FALLAS MECANICAS EN EL EQUIPO O HERRAMIENTA
B. HERRAMIENTAS Y 6. HABITOS DE USO INADECUADO DE HERRAMIENTAS Y EQUIPOS
EQUIPOS 7. USO COMPLETO DE LOS EPP's ADECUADOS
8. HABITOS DE USO INADECUADO DE EPP's
9. MALOS HABITOS EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS PETS
D. 10. SEALIZACION INADECUADA O AUSENCIA DE ESTA
PROCEDIMIENTOS /
ORDEN Y LIMPIEZA 11. FALTA DE CULTURA EN ORDEN Y LIMPIEZA
12. FALTA DE IMPLEMENTACION DE PETS
13.FALTA DE CULTURA AMBIENTAL
D. MEDIO AMBIENTE 14.MONITOREOS POCO CONSTANTES DE CALIDAD DE AIRE, AGUA Y SUELO
15.MANEJO INADECUADO DE SUSTANCIAS Y RESIDUOS
VALIDEZ GENERAL DE CONTENIDO DEL FORMATO
ITEMS (TOTAL : 15)
JUECES TOTAL
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
1 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 73
2 5 5 3 3 4 5 5 5 4 5 3 3 4 5 5 64
3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 5 5 5 5 72
4 3 3 5 3 5 3 3 5 3 4 3 3 3 3 5 54
5 3 5 5 5 5 5 5 4 3 5 5 5 5 5 3 68
6 5 4 5 5 5 5 5 5 5 3 5 5 5 5 5 72
7 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 73
8 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 72
9 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 75
10 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 3 5 5 5 5 72
TOTAL
COLUMNA 46 46 47 46 48 48 48 49 45 46 41 45 46 47 47 695
PROMEDIO 4,6 4,6 4,7 4,6 4,8 4,8 4,8 4,9 4,5 4,6 4,1 4,5 4,6 4,7 4,7 69,5
DEV. EST. 0,843 0,699 0,675 0,843 0,422 0,632 0,632 0,316 0,85 0,699 1,197 0,85 0,699 0,675 0,675 6,258
VAR. 0,711 0,489 0,456 0,711 0,178 0,4 0,4 0,1 0,722 0,489 1,433 0,722 0,489 0,456 0,456 8,211

K= 15 DONDE:
Si2= 8,2111 K: nmero de tems
St2= 39,1667 Si2: es la varianza del tem i
= 0,8468 St2: es la varianza de los
valores totales
observados
RESULTADO DE LA VALIDEZ

Jueces : 10
Alfa de Cronbach: K= 15 DONDE:
K: nmero de tems
Si2= 8,21 Si2: es la varianza del tem i
St2= 39,17 St2: es la varianza de los
valores totales
= 0,847 observados

0,53 a menos Validez nula

0,54 a 0,59 Validez baja
0,60 a 0,65 Vlida Al estar en el rango
0,66 a 0,71 Muy vlida de 0,72 a 0,99 decimos que
0,72 a 0,99 Excelente validez Nuestra herramienta de aplicacin
1.0 Validez perfecta
Tiene una excelente validez
CONFIABILIDAD
CATEGORIA ITEM SI NO NO APLICA
1. LA POSICION PARA EL TRABAJADOR REPRESENTA UN RIESGO SIGNIFICATIVO
2. DIFICULTAD PARA MANTENER UNA POSICION CORRECTA EN ALGUNAS
A. POSICIONES DE ACTIVIDADES
LAS PERSONAS 3. EL CONTROL DE UNA POSTURA ADECUADA SE HACE DE FORMA
PERMANENTE
4. FALTA DE INFORMACION EN EL TRABAJADOR ACERCA DE LA ERGONOMIA
5. DESPERFECTOS Y FALLAS MECANICAS EN EL EQUIPO O HERRAMIENTA
B. HERRAMIENTAS Y 6. HABITOS DE USO INADECUADO DE HERRAMIENTAS Y EQUIPOS
EQUIPOS 7. USO COMPLETO DE LOS EPP's ADECUADOS
8. HABITOS DE USO INADECUADO DE EPP's
9. MALOS HABITOS EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS PETS
D. 10. SEALIZACION INADECUADA O AUSENCIA DE ESTA
PROCEDIMIENTOS /
ORDEN Y LIMPIEZA 11. FALTA DE CULTURA EN ORDEN Y LIMPIEZA
12. FALTA DE IMPLEMENTACION DE PETS
13.FALTA DE CULTURA AMBIENTAL
D. MEDIO AMBIENTE 14.MONITOREOS POCO CONSTANTES DE CALIDAD DE AIRE, AGUA Y SUELO
15.MANEJO INADECUADO DE SUSTANCIAS Y RESIDUOS

Los valores para la medicion son: - La confiabilidad es calculada mediante el

- Si = 1 nmtodo de Mitades Partidas
- No = 2 - Muestra = 74
- No aplica = 0 - tems = 15
CONFIABILIDAD

ITEMS (TOTAL : 15)

Herra Xt X2t xi Xp dj
m.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 30 60 16 14 2
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 30 60 16 14 2
3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 30 60 16 14 2
4 2 2 2 2 2 2 1 2 1 2 2 2 2 1 2 27 51 14 13 1
5 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 29 57 15 14 1
6 2 2 2 2 2 2 0 2 2 2 2 1 0 2 0 23 45 10 13 -3
7 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 0 26 50 13 13 0
8 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 30 60 16 14 2
9 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 2 28 54 15 13 2
10 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 30 60 16 14 2
X 20 19 20 20 20 20 17 20 19 20 19 19 16 18 16 283 557 147 136 11
X2 40 37 40 40 40 40 33 40 37 40 37 37 30 34 32
Coef. Correl. = 0,7517
Correccin = 0,8582
RESULTADO DE LA CONFIABILIDAD

Coeficiente de correlacin :

Coef. Correl. = 0,752

Correccin por Spearman Brown :

= 0,858
RESULTADO DE LA CONFIABILIDAD

Coeficiente de correlacin corregido :

Coeficiente de correlacin corregido = 0,858

Al estar el coeficiente de correlacin

en el rango de 0,8 a 1 decimos que
nuestra herramienta de valoracin
tiene una correlacin muy alta
CONCLUSION

No se puede emitir un valor de confiabilidad y validez de

la Herramienta de Gestin de Seguridad ACS por ser un
formato ya establecido y que no es modificable, por lo
tanto se hizo uso de una herramienta de valoracin en
los cuales se consideraron los tems mas relevantes
para dar un valor de confiabilidad y validez que la
Herramienta de Gestin ACS mide a travs de su
aplicacin.