ARTICULO 387.

El patrn que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendr

obligacin de celebrar con este, cuando lo solicite, un contrato colectivo.
Si el patrn se niega a firmar el contrato, podrn los trabajadores ejercitar el
derecho de huelga consignado en el articulo 450.
 ARTICULO 386.
Contrato colectivo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de
trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones,
con objeto de establecer las condiciones segn las cuales debe presentarse en
el trabajo en una o mas empresas o establecimientos.
 ARTICULO 388.
Si dentro de la misma existen varios sindicatos, se observaran las normas siguientes:
I.- Si concurren sindicatos de empresa o industriales o unos y otros, el contrato colectivo se celebra con
el que tenga mayor numero de trabajadores dentro de la empresa;
II.- Si concurren sindicatos gremiales, el contrato colectivo se celebra con el conjunto de los sindicatos
mayoritarios que representen a las profesiones, siempre que se pongan de acuerdo. En este caso contrario
, si cada sindicato celebrara un contrato colectivo para su profesin.
III.-Si concurren sindicatos gremiales y de una empresa o de industria, pondrn los primeros celebrar un
contrato colectivo para su profesin, siempre que el numero de sus afiliados sea mayor que el de los
trabajadores de la misma profesin que formen parte del sindicato de empresa o de industria.
 ARTICULO 389.
La perdida de la mayora a que se refiere el articulo anterior , declarada por la
junta de conciliacin y arbitraje, produce la de la titularidad del contrato
colectivo de trabajo
 ARTICULO 390.
El contrato colectivo de trabajo deber celebrar por escrito, bajo pena de nulidad. Se
har por triplicado, entregndose un ejemplar a cada una de las partes y se depositara
el otro tanto en la junta de conciliacin y arbitraje o en la junta federal o local de
conciliacin, la que despus de anotar la fecha y la hora de presentacin del
documento lo remitira ala junta federal o local de conciliacin y arbitraje.
El contrario surtir efectos desde la fecha y hora de presentacin del documento,
salvo que las partes hubiesen combinado en una fecha distinta.
 ARTICULO 391.
El con trato colectivo contendr:
I.- Los nombres y domicilios de los contratantes.
II.-Las empresas y establecimientos que abarque.
III.-Su duracin o la expresin de ser por tiempo indeterminado o para obra determinada,
IV.-Las jornadas de trabajo.
V.-Los das de descanso y vacaciones.
VI.-El monto de los salarios.
VII.-Las casualidades relativas ala capacitacin o adiestramiento inicial que se debe impartir a quienes vayan a ingresar a
laborar ala empresa.
IX.-Las bases sobre la integracin y funcionamiento de las comisiones que deben integrarse de acuerdo con esta ley.
X.-Las dems estipulaciones que convengan las partes.
 CAPITULO IV CONTRATO LEY
ARTICULO 404.
Contrato ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de
trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicadores de patrones, con
objeto de establecer las condiciones segn las cuales deben prestarse el
trabajo en una rama determinada de la industria, y declaro obligatorio en una
o varias entidades federativas. Una o varias zonas econmicamente que
abarque un una o mas de dichas entidades , o en todo el territorio natural.
 ARTICULO 405 Y 406
ARTICULO 405: Los contratos ley pueden celebrarse para industrias de jurisdiccin
federal o local.
ARTICULO 406: Pueden solicitar la celebracin de un contrato ley los sindicatos
que representan las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados, por lo
menos, de una rama de la industria en una o varias entidades federativas, en una o
mas zonas econmicas, que abarque una o mas de dichas entidades o en todo el
territorio nacional.