VISITA PARES MEN: RC PROGRAMAS VIRTUALES:

TECNOLOGA EN NEGOCIACIN INTERNACIONAL

Febrero 2014
TECNOLOGA GESTIN LOGSTICA
PLAN ESTRATEGICO 2011-2014

ASPECTOS INSTITUCIONALES Febrero 2014

El SENA
Es una entidad pblica tripartita:

Gobierno, Empresa y Trabajadores que contribuye a la Competitividad de

Colombia a travs de:

El incremento de La Inclusin Social

la Productividad de personas
de las Empresas y comunidades
y las Regiones vulnerables

Mediante transferencia de
Conocimiento y Tecnologas
 MISIN VISIN

El SENA est encargado de En el 2020, El SENA ser una

cumplir la funcin que le organizacin de conocimiento para

corresponde al Estado de invertir todos los colombianos, innovando

en el desarrollo social y tcnico de permanentemente en sus estrategias y

los trabajadores colombianos, metodologas de aprendizaje, en total

ofreciendo y ejecutando la acuerdo con las tendencias y cambios

formacin profesional integral, para tecnolgicos y las necesidades del

la incorporacin y el desarrollo de sector empresarial y de los

las personas en actividades trabajadores, impactando

productivas que contribuyan al positivamente la productividad, la

desarrollo social, econmico y competitividad, la equidad y el

tecnolgico del pas. desarrollo del pas.

.
Modelo Estratgico del SENA
Contribuir a la competitividad de Colombia

1. Ms Productividad para las 2. Ms Inclusin Social

Propsitos Empresas y Regiones
a.Conocimiento a. Formacin Profesional
b.Tecnologas b. Oportunidades Laborales
c.Fuerza Laboral c. Emprendimientos Sociales

Servicios y 3. Formacin Profesional 4. Empleo y

productos Integral Emprendimiento

5. Sistema de Gestin del

6. Fortalecimiento Institucional
Conocimiento
Desarrollo a.Subsistema de Cualificaciones
a.Sistema Integral de Gestin
Institucional b.Investigacin para la
b.Sistemas de Informacin
c.Planta Fsica
Formacin Profesional o para el
d.Excelencia del Talento Humano
trabajo
e.Servicio al Ciudadano
c.Innovacin y Desarrollo
c.Financiacin del Plan Estratgico
Tecnolgico
d.Redes de Conocimiento
Sectorial e Institucional
e.Observatorios Laborales
OBJETIVOS ESTRATGICOS

6
Vectores estratgicos de la
Direccin de Formacin Profesional Integral

+
+
Ms
Internacionalizacin Mas competitividad

calidad

+
Ms
pertinencia

+
Ms
cobertura

7
Estructura Organizacional del SENA

Consejo Directivo Regional

8
Presencia del SENA en Colombia

33 regionales
y 116
Centros de
Formacin en
el pas
188 Aulas Mviles
rodando por todo
Colombia para llegar
presencialmente a
lugares sin centros
fsicos.
Aprendices Formados (2010-2013)
Aprendices Formados
en Educacin Superior (20102013)

Tecnlogos, Tcnicos Profesionales y Especializacin Tecnolgica, Especializacin Tcnica

11
Poblacin Vulnerable atendida 2013

TOTAL
APRENDICES
VULNERABLES

1.828.428
Proceso mediante el cual la persona adquiere
y desarrolla de manera permanente
conocimientos, destrezas y actitudes para su
realizacin humana y su participacin activa
en el trabajo productivo y en la toma de
decisiones sociales.

FORMACION
PROFESIONAL INTEGRAL
FPI
13
 PRINCIPIOS OBJETIVOS
FPI FPI
La aceptacin de que el desarrollo de las facultades

humanas se logra fundamentalmente a travs del

Aprender a Aprender, que se orienta

trabajo, mediante la transformacin intencional que el

hacia el desarrollo de la originalidad, la

hombre hace de su entorno fsico y social.

creatividad, la capacidad crtica, el

aprendizaje por procesos y la formacin

Reconocimiento del derecho y el deber del sujeto de
permanente.
formacin de ser gestor de su propio desarrollo en

todas las dimensiones.

Aprender a Hacer, en el cual se involucra

la ciencia, tecnologa y tcnica, en

Orientacin de la Formacin Profesional Integral en
funcin de un adecuado desempeo en el
funcin de una cultura del trabajo productivo.
mundo de la produccin.

Descentralizacin de la accin del SENA con el fin de

Aprender a Ser, se orienta al desarrollo
que la polticas, planes y proyectos de la Entidad
de actitudes acordes con la dignidad de la
respondan a las caractersticas socio econmicas de
persona y con su proyeccin solidaria
cada regin y poblacin.
hacia los dems y hacia el mundo.
Niveles de Formacin

EDUCACIN FORMACIN PARA EL

TRABAJO Y EL
SUPERIOR DESARROLLO
HUMANO

ESPECIALIZACIN TECNOLGICA TCNICO

2 trimestres 4 trimestres
Duracin Total: 880 horas Duracin Total: 1.760 horas
AUXILIAR, OPERARIO
TECNLOGO 2 Trimestres
8 trimestres 880 Horas
Duracin Total: 3.520 horas COMPLEMENTARIA
Acciones de formacin
Oscilan entre 40 y 400 horas
Eventos de divulgacin
tecnolgica. 8 Horas y mximo
40 horas
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL PEI /
MODELO PEDAGGICO
Componentes del Modelo
Modelo Aprendizaje por proyectos
Pedaggico
Formulacin y resolucin de
problemas
Desarrollo de competencias

Estrategias didcticas

Trabajo en
Entorno Instructores
TICs Equipo
(Colaborativo)
(Asesores)
DISEO CURRICULAR
Equipo de
Diseo
Curricular
Instructores Expertos en Asesores en la Metodologa
la Tecnologa de Diseo
Centros de Formacin Direccin de Formacin
Profesional Profesional o pertenecientes
Expertos Externos a las Redes de Conocimiento
Insumos
para el
Diseo
Curricular

Caracterizacin Normas de Observatorio

del Sector Competencia Laboral Laboral

Prospectiva Demandas de
Demanda Social
del Sector las Empresas

19
Organizacin y Estrategia Competencias de
Curricular Aprendizaje

Resultados de Aprendizaje

SECTOR PRODUCTIVO

Mesa Sectorial

Estrategia SENA-EMPRESA Y MODELO ESCUELA DE

Norma Tcnica Sectorial de
Competencias Laborales Evidencia de Evidencia de Evidencia de
1Conocimiento 2 Desempeo 3 Producto
NTSCL
FORMACIN

PROYECTO FORMATIVO
NECESIDADES DE
FORMACIN PROGRAMA DE FORMACIN
Alternativas
para el desarrollo
de la Etapa
Productiva

Contrato Vinculacin
de Laboral o
Aprendizaje Contractual

Participacin en un De apoyo a De apoyo a una

Proyecto Productivo una unidad Institucin Estatal
SENA Empresa o Productiva Nacional, Territorial,
SENA Proveedor familiar ONG, o a una entidad
SENA o Produccin de sin nimo de lucro
Centros

Monitoras Pasantas
 REDES DE CONOCIMIENTO

El conocimiento es la clave de la competitividad de las

organizaciones, regiones y pases.

Redes del
Conocimiento son una iniciativa estratgica para
SENA

Visibilizar Gestionar
el conocimiento de la entidad,

del sector productivo y social

con el fin de desarrollar ms

estratgicamente los procesos misionales.

Incrementando as el aporte a la
competitividad de nuestro pas.
REDES DE CONOCIMIENTO
SECTORIAL
mbito de conocimiento
(Ej: Agrcola / Pecuaria / Mecnica)
S. Productivo S. Social
(Representantes ) (Representantes)

+
Competitividad
+
Inclusin
social

+ Calidad Centros de
+ Pertinencia Formacin Gestin del
+ Cobertura SENA conocimiento
Internacional (Equipos)
de la F.P.

+C +T +I

Sistema Nacional de C+T+I

(Representantes)
 ESTRUCTURA DE LAS REDES DE
CONOCIMIENTO SECTORIAL

S. Productivo S. Social
(Representantes ) (Representantes)

Equipos tcnicos Nodo

Instructores Aprendices
Subdirectores regional
Tcnicos externos

Gestin y
relacionamiento Equipo
Subdirectores C.F. dinamizador
Subdirectores

Subdirectores Subdirectores
Direccionamiento
DFPI

Sistema Nacional de C+T+I

(Representantes)
Equipos tcnicos
24
 REDES DE CONOCIMIENTO SENA
CINE: Humanidades y artes.
CNO: Ocupaciones en arte.
CIIU: Actividades de esparcimiento y
culturales.
1. Red de cultura.
2. Red de artesanas.
3. Red de artes grficas.
CINE: Educacin comercial.
CNO: Ocupaciones en ventas,
administracin y finanzas.
CIIU: Comercio, intermediacin
financiera y act. empresariales.
4. Red de comercio y ventas.
5. Red de gestin
administrativa y
financiera.
CINE: Ingeniera, industria y
construccin.
CNO: Ocupaciones en ciencias
naturales aplicadas.
CIIU: Industrias manufactureras y
otras.
6. Red de mecnica industrial.
7. Red de energa elctrica.
8. Red de electrnica y
automatizacin.
9. Red de telecomunicaciones.
10. Red de qumica aplicada.
11. Red de informtica, diseo y
desarrollo de software.
12. Red automotor.
13. Red aeroespacial.
CINE: Ingeniera, industria y
construccin (industria y produccin).
CNO: Ocupaciones de
procesamiento, fabricacin y
ensamble.
CIIU: Industrias manufactureras y
otras.
14. Red textil, confeccin, diseo y
moda.
15. Red de cuero, calzado y
marroquinera.
16. Red de materiales para la
industria.
17. Red de minera.
18. Red de hidrocarburos.
19. Red de logstica y
gestin de la produccin.
20. Red de construccin y Red de
infraestructura.
 Redes de Conocimiento SENA
CINE: Agricultura.
CNO: Ocupaciones de la explotacin
primaria y extractiva.
CIIU: Agricultura, ganadera, caza y
silvicultura.
21. Red agrcola.
22. Red pecuaria.
23. Red acucola y de pesca.
CINE: Ciencias de la vida.
CNO: Ocupaciones en Ciencias
Naturales aplicadas.
CIIU: Otras actividades
empresariales y otros servicios
comunitarios. .
24. Red ambiental.
25. Red de biotecnologa.
CINE: Salud y servicios sociales.
CNO: Ocupaciones en salud.
CIIU: Servicios sociales y de salud.
26. Red de salud.
CINE: Servicios.
CNO: Ocupaciones en servicios.
CIIU: Otras actividades de servicios
comunitarios.
27. Red de hotelera y turismo.
28. Red de actividad fsica,
recreacin y deporte.
39. Red de transporte.
30. Red de servicios personales.
26
Gracias.

27