DERECHO SOCIETARIO Y SU IMPORTANCIA EN LA

FORMALIZACIN DE EMPRESAS

Dr. Jorge L. Conde Granados

Apoderado Legal
Cementos Portland S.A.
Grupo Votorantim (Brasil)
 Cul es la diferencia entre ser formal o informal?
INFORMAL
No tiene negocio debidamente
establecido, ni registrado ante las
autoridades competentes.
No aparece en el mercado como alguien
que acta ordenada y cotidianamente.
No tiene registrada la propiedad de su
establecimiento, ni equipos, ni
productos. Tiende a una venta informal.
El informal tiene problemas respecto a
la venta ambulatoria. No puede acceder
a crditos y las instituciones financieras
no la atienden.
El informal termina siendo una limitante
para su operacin econmica y como
persona.
FORMAL
Procedimientos largos y costos para ser
formal. El ser formal da ventajas: tener
definidos los derechos de propiedad,
tienda, productos, servicios marcas
Teniendo definido los derechos de
propiedad de su negocios y dems, los
podr apalancar para obtener
financiamiento y obtener acceso a otros
mercados.
Ser formal, puede acceder contactos
mucho mas grandes y usarlo como
canal de distribucin.
Permite competir con otros, podr
apuntar a tener una participacin global
ya sea actuando solo o asocindose
(M&A)
 Qu es formalizacin?

Formalizar una empresa es dotarla de herramientas

mnimas que se requiere para su constitucin, operacin
y funcionamiento en una actividad econmica
determinada. Es colaborar para encaminarla por el
camino de la legalidad, tica, libre competencia,
responsabilidad social y respeto por el medio ambiente.
Por donde debe empezar la formalizacin?

Uno puede formalizar su empresa como personal natural o

jurdica. En lo que respecta a nuestro tema, ser la
intervencin del Derecho Societario.
Tipo de sociedad Nro. De socios rganos de la Sociedad

Sociedad Annima Mnimo 2 Junta General de Accionistas

(S.A.) Directorio
Gerencia
Sociedad Annima Mnimo 2 Junta General de Accionistas
Cerrada (S.A.C.) Mximo 20 Directorio (opcional)
Gerencia
Sociedad Comercial de Mnimo 2 Junta General de Participacionistas
Responsabilidad Limitada Mximo 20 Gerencia
(S.R.L.)
Empresa Individual de Mnimo 1 Titular
Responsabilidad Limitada Mximo 1 Gerencia
(E.I.R.L.)
 Antes de formalizar la empresa averigua
La participacin del Derecho Societario:

1. Qu mecanismos de constitucin existen y cul es el mas

conveniente?
2. Qu formas de organizacin existen y cul es la ms
adecuada?
3. Cules son los trmites para lograr la formalizacin?
4. Cules es tu principal obligacin para constituirte como
empresa?
5. Cules son los libros societarios a incorporar?
6. Cmo son los aportes?
7. Cmo es el reparto de utilidades?
8. Conocimiento y establecimiento de las reglas aplicables?
 PRINCIPIO EVOLUTIVO DE LA
FORMALIZACIN - APLICACIN DEL
DERECHO SOCIETARIO
Qu mecanismos de constitucin existen y
cul es el mas conveniente?
Simultnea (Art. 53 de la Por Oferta a Terceros (Art.
LGS) 56 de la LGS)
Se desarrolla en un solo Se desarrolla en actos
acto. sucesivos
Oferta Privada (regulada
por la LGS)
Oferta Pblica (regulada
por la Ley de Mercado de
Valores)
La conveniencia obedece a La conveniencia obedece a
la no necesidad de grandes la naturaleza del negocio
ingentes de capital (Greenfield) y obtencin de
gran cantidad de capital
 Qu formas de organizacin existen y cul es
la ms adecuada?

rgano de
JGA Propiedad (Arts.
111-151 LGS)

rgano de control
Directorio interno y de gestin
(Arts.152-184
LGS)

rgano de gestin
Gerencia y ejecutor. (Arts.
185-197 LGS)

La forma mas adecuada obedecer a cmo se pretende llevar adelante el

negocio.
Cules son los trmites para lograr la formalizacin?-
(Reg. Registro de Sociedades)-SUNARP

PACTO ESTAUTO
SOCIAL SOCIAL

MINUTA

Introduccin
Minuta
ESCRITURA PUBLICA DE Insertos.
CONSTITUCION
Conclusin.
Partes notariales Inscripcin.
Cul es tu principal obligacin para
constituirte como empresa?

La ley trata de dar a la sociedad el sustento patrimonial

necesario desde el inicio de su existencia; por eso exige,
para su constitucin, el pago de por lo menos la cuarta
parte (25%) de capital suscrito. Igual regla rige para los
aumentos de capital. (Art. 52). En referencia al monto del
capital se deja en libertad a las partes para fijarlo, pues
no exige cantidad mnima. Finalmente, la suscripcin del
capital es un elemento esencial para dar nacimiento a la
sociedad y ella importa la promesa de conferirle el valor
correspondiente, en dinero o en especie.
Cules son los libros societarios a
incorporar?

1. Libro de Actas de Junta de Accionistas. (Art. 134 de la

LGS)
2. Libro de Actas de Directorio. (Art. 170 de la LGS)
3. Libro de Matrcula de Acciones. (Art. 92 de la LGS)
4. Registro de Asistencias (Art. 123 de la LGS)
Cmo son los aportes?
BIENES DINERARIOS BIENES NO DINERARIOS
Dinero en efectivo Bienes muebles
(escritorios)
Bienes inmuebles (terrenos)
Derechos (Concesin
Minera)
Valores (ttulos valores)

SERVICIOS (Cabe destacar que no

todas las formas societarias admiten el
aporte de servicios). Arts. 51, 75. (No
cabe en una S.A. y se le denomina
prestaciones accesorias)
 Reparto de utilidades?

Base: a) Contabilidad completa.

b) Estados financieros veraces y
debidamente sustentados.
1. Luego del cierre del ejercicio econmico anual.
2. Reintegro obligatorio del capital afectado por las
prdidas.
Reparto de utilidades?
IMPERATIVAS OPCIONALES
Compensacin de prdidas Capitalizar la utilidad.
de ejercicios anteriores.
Participacin de los Construir reservas
trabajadores sobre la renta voluntarias.
neta (Dec. Leg. 892).
Impuesto a la Renta. Distribucin de dividendos
(Ver caso Art. 231 de la
LGS)
Reserva Legal (Art. 229 de
la LGS).
Beneficio a los fundadores.
Remuneracin del
Directorio.
Conocimiento y establecimiento de las
reglas aplicables?
ARTCULOS PRINCIPALES AL MOMENTO DEL
CONSIDERACIONE ESTABLECIMIENTO
S (FORMALIZAR)
Convenios de Regula actuaciones de APLICA
Accionistas (Art. 8) los socios y/o terceros.
Objeto social (Art. 11) Operaciones licitas, APLICA
descripcin.
Actos UltraVires (Art. Sociedad responde por APLICA
12) actos representantes.
Actos que no obligan a Sociedad no responde APLICA
la sociedad (Art. 13) por quienes no estn
autoriza.
Nombramiento, poderes Nombramiento surge APLICA
e inscripciones (Art. 14) efecto desde
aceptacin. Renuncia
debe inscribir.
 Conocimiento y establecimiento de las
reglas aplicables?
ARTCULOS PRINCIPALES AL MOMENTO DEL
CONSIDERACIONES ESTABLECIMIENTO
(FORMALIZAR)
Los Aportes (Art. 22) Socio se obliga por lo que APLICA
se haya comprometido
aportar al capital.
Patrimonio Social (Art. 31) Responde por las APLICA
obligaciones de la
sociedad/personal socios.
Nulidad de acuerdos Omisin formalidades, APLICA
societarios (Art. 38) contrarias a la ley, pacto
social o estatuto, lesione
intereses.
Beneficios y prdidas (Art. Ambos en proporcin APLICA
39) aportes. Se puede
establecer otras
proporciones.
Conocimiento y establecimiento de las
reglas aplicables?
ARTCULOS PRINCIPALES DURANTE LA
CONSIDERACIONE GESTION
S EMPRESARIAL
Reparto de Utilidades Se realizan en mrito al APLICA
(Art. 40) cierre de EEFF de un
periodo.
Publicaciones (Art. 43) Obligacin de APLICA
publicacin en plazo de
acuerdo a ley.
Arbitraje (Art. 48) Pacto o EESS sobre APLICA
controversias sociedad
con socios, accionistas,
directivos,
administradores,
representantes.
PRINCIPIO CRECIMIENTO E INVERSIN
PRINCIPIO GLOBAL/ALIANZAS/M&A
Aspectos de financiamiento y Aumento de
Capital

Aspectos de Reorganizacin
Empresarial/Alianzas/Fusiones y
Adquisiciones de Empresas (M&A)
 Case 1

Nos hacen la consulta respecto de la mejor alternativa de

constitucin de empresa, a fin de poder hacer un acuerdo
comercial con el fabricante chino xxxx que produce
medidores destinados a xxxx y en donde la empresa
extranjera tiene como principal valor los medidores.

ACCIONARIADO PARTICIPACIN
SUCURSAL
MIXTO LOCAL
 FRASE

Dr. Cndido Paz -

Ares(Espaa), Socio
Estudio Ura Menndez

el abogado experto en derecho societario no debe

conformarse con unos estatutos (), el objeto social
y la formula de administracin. Ha de analizar la
realidad del contrato social, el tipo y plan de negocio,
los intereses en juego, as como el perfil de los
socios, sus capacidades y expectativas individuales
().
ALCANCES DEL DECRETO LEGISLATIVO N 1332

Creacin de los Centros de Desarrollo Empresarial

(CDE) para facilitar constitucin de empresas. El
PRODUCE califica y autoriza. Dichos Centros
operan como plataformas fsicas y/o digitales.
Las tasas registrales ante SUNARP sern
exoneradas en tanto dichas empresas sean
constituidas a travs del CDE.
La implementacin se dar a travs de Resolucin
Ministerial.
ALCANCES DEL DECRETO LEGISLATIVO N 1332
Art. 9 (anterior) Art 9. (actual)
No se puede adoptar una No se puede adoptar una
denominacin completa o denominacin completa o
abreviadas o una razn abreviadas o una razn
social igual o semejante.. social igual

Art. 10 (anterior) Art 10. (actual)

Cualquiera que participe en Cualquier persona natural o
la constitucin de una jurdica que participe en la
sociedad constitucin de una
No se puede adoptar una sociedad..
razn social o una No se puede adoptar una
denominacin completa o razn social o una
abreviada, igual o denominacin completa o
semejante abreviada, igual a aquella
ALCANCES DEL DECRETO LEGISLATIVO N 1332

Art. 14 Nombramientos,
poderes e inscripciones.

Art. 188 Atribuciones del

Gerente
 Destrezas Legales
Conocimiento
(investigacin).
Persuasin.
Capacidad de negociacin.
Transparencia.
Liderazgo.
Tcnicas de la palabra
hablada.
Comunicacin palabra
escrita.
Argumentacin.
 Obligaciones del abogado societario
(Parte I)
Conocer el perfil de los socios.
Relacionarse de manera directa
con la actividad de la sociedad.
Investigar y conocer otras reas
de la sociedad.
Conocer y aplicar correctamente
la Ley General de Sociedades
tratndose de una empresa
peruana y de la normativa
societaria extranjera cuando se
trate de empresas extranjeras.
 Obligaciones del abogado societario
(Parte II)
Redactar, conocer y aplicar
correctamente los Estatutos Sociales y
sus modificaciones. Velar por su
cumplimiento.
Redactar, conocer y aplicar
correctamente los Pactos de Accionistas
y sus modificaciones. Velar por su
cumplimiento
Redactar, conocer y aplicar
correctamente los Contratos societarios.
Velar por su cumplimiento.
Redactar o impulsar, conocer y aplicar
correctamente el Cdigo de Buen
Gobierno Corporativo.
 GRACIAS

jconde@cempor.com