Entrevista de Emprego

Prof. Ms. Fabiana Parpinelli

 O que uma entrevista?

uma comunicao
entre entrevistador e
candidato de carter
verbal e no verbal.
 Verbal
Palavras ditas e escritas
Conversa durante a entrevista, currculo, carta de
apresentao
No verbal
gestos, as expresses, a prpria aparncia
exterior, o comportamento
formas de comunicao que reforam, alteram ou
acrescentam significado nas palavras
 Tipos de Entrevista
Entrevista face a face
consiste na presena somente de duas pessoas:
entrevistador e candidato

Entrevistas em srie
candidato entrevistado sucessivamente por vrias
pessoas (entrevistadores)

Entrevista em grupo
entrevistas onde existem vrios candidatos.
O empregador procura avaliar essencialmente a capacidade
de liderana, a flexibilidade, a organizao, etc
Preparando-se para a entrevista
Por que preparar-se?
Para aumentar a capacidade de
argumentao
Para dominar o nervosismo
Para aumentar a possibilidade de xito
 Em que serei avaliado?
- Estudos e formao profissional
- Percurso profissional
- Motivao
- Apresentao pessoal e postura
- Qualidade do contato
- Capacidade de comunicao (fluncia verbal, estruturao do
raciocnio, etc.)
- Sociabilidade
- Estabilidade e maturidade emocional
- Dinamismo
- Autonomia
- Capacidade de adaptao
- Flexibilidade
- Sentido de Responsabilidade
- Capacidade de Liderana
- Capacidade de Anlise
 Antes da Entrevista
Como preparar-se para a entrevista?
Procure obter o mximo de informao sobre
a empresa e a funo a que se candidata
Anote todos os pontos que possam interessar
para a entrevista e prepare-se para as
perguntas mais frequentes
Revise sua carta de apresentao e currculo
Reuna os documentos pessoais que possam
ser solicitados
 Durante a Entrevista
Seja pontual
apresente-se com uma antecedncia de 10 minutos

Apresentar-se de forma apropriada

vesturio, calado, cabelo, barba e unhas

Desligue o celular

Cumprimente o entrevistador, apresente-se e sorria

Aperto de mo firme (mesmo com o sexo oposto)

Aguarde que o convidem a sentar-se

Mantenha uma postura reta, mas descontrada

Escute atentamente e olhe diretamente para o entrevistador

Mostre-se interessado
 Responda claramente e com preciso s questes que lhe so postas

Concretize as ideias, se possvel, com exemplos prticos

Tenha senso de humor

Realce os seus pontos fortes e evite realar os mais fracos

Mostre-se empenhado, com vontade de aprender e interessado pelo posto a

que se candidata

Aguarde que o entrevistador encerre a entrevista

Despea-se com educao

Agradea o tempo e a disponibilidade dispensada pelo entrevistador

 Em caso de erro
Assuma o erro com naturalidade
Diga que est um pouco ansioso devido ao
entusiasmo e interesse pelo emprego, o que
o levou a precipitar-se
Respire fundo e mantenha a calma
O bom entrevistador ira valorizar a forma
sbia como assumiu o seu erro e se permitiu
corrigir
um ponto a favor mostrar que se sabe lidar
com situaes adversas com classe
Perguntas que posso fazer durante
a entrevista
SOBRE A EMPRESA:

- Quais os objetivos a curto e longo prazo da empresa?

- Como que a empresa se distingue das concorrentes?
- Quais so os planos da empresa para crescer no
futuro?
- Quais so os problemas com que a empresa se
defronta neste momento?
- Como descreveria a cultura empresarial e o ambiente
de trabalho?
- A empresa desenvolve planos de carreira?
- A empresa realiza algum tipo de atividade scio-cultural
ou de voluntariado?
- A empresa costuma apostar na formao dos
colaboradores?
Perguntas que posso fazer durante
a entrevista
SOBRE A FUNO:

- Qual ser a minha funo dentro da empresa?

- Que responsabilidades esto inerentes a esta funo?
- Quais os problemas e os desafios inerentes funo?
- Qual o grau de autonomia e de responsabilidade da
funo?
- Com quem vou trabalhar?
- O trabalho ser desenvolvido em equipe ou
individualmente?
- Poderia descrever-me um dia normal neste cargo?
- Em que departamento vou inserir-me? E quais so os
planos para o futuro desse departamento?
- Que tipo de relao existe entre esse departamento e
os outros departamentos da empresa?
- Quais as possibilidades de progresso na carreira
profissional?
 10 erros fatais
1. Chegar atrasado
2. Usar roupas informais demais ou inadequadas
3. No saber nada sobre a empresa ou o setor
4. Comunicar-se mal
5. Mentir sobre suas qualificaes
6. Falar mal do emprego ou do chefe anterior
7. Disputar espao com o entrevistador
8. Vangloriar-se de suas conquistas pessoais
9. No perguntar nada durante a entrevista
10. Demonstrar desequilbrio emocional
 Perguntas Frequentes
Fale-nos sobre voc
Quais as suas perspectivas/objetivos a curto e a longo prazo?
O que o levou a enviar o currculo nossa empresa?
Qual foi a deciso mais difcil que tomou at hoje?
O que procura em um emprego?
Tem a capacidade de trabalhar sobre presso e com prazos
definidos?
D-nos um motivo para o escolhermos voc e no outro candidato?
O que faz no seu tempo livre?
Quais as suas maiores qualidades?
Quais os seus pontos negativos ou defeitos?
Que avaliao faz da ltima (ou atual) experincia pessoal?
At hoje quais foram as experincias pessoais que mais lhe deram
satisfao?
 Fale-nos sobre voc
Acima de tudo deve ser honesto, a resposta deve ser
rpida, sucinta e acima de tudo como se o trabalho
fosse a coisa mais importante na sua vida.
Sou uma pessoa socivel com grande facilidade nas relaes
inter e intra pessoais.
Sou bastante paciente.
Enorme capacidade de comunicao.
Sou um bom ouvinte.
Uma excelente capacidade de liderana e entendo a liderana
como uma extraordinria oportunidade de crescimento, fazendo
de mim uma pessoa fcil de liderar.
Para mim o investimento e crescimento pessoal uma das minhas
e principais realizaes.
Sou uma pessoa dinmica e perfeccionista.
 Quais as suas perspectivas/objetivos a
curto e a longo prazo?

Tente entender quais so os objetivos da

empresa e tente fazer com que os seus
objetivos se enquadrem um pouco nos
objetivos da empresa e do cargo ao qual
se est a propor.
As respostas que tenham a ver com ganhar
bem esto completamente proibidas.
 O que o levou a enviar o
currculo nossa empresa?
Estude a empresa antes de ir entrevista,
faa uma demonstrao dos seus
conhecimentos relativamente
empresa.
O posicionamento da empresa importante
para o percurso de qualquer profissional.
Informe-se detalhadamente sobre essa
empresa e o seu mercado e desenvolva esse
conhecimento como uma ferramenta para a
sua contratao.
 Qual a deciso mais difcil que
tomou at hoje?
Esta questo uma forma de perceber
qual a sua capacidade de agir sobre
presso, de como age quando
confrontado com desafios, dvidas e qual
a sua capacidade de ao tendo em
conta as consequncias e o resultado das
suas decises.
O que procura num emprego?
Mostrar sempre que importante para voc
estar em constante evoluo
que o crescimento pessoal, o
desenvolvimento profissional, novos desafios,
envolvimento com novos profissionais, a
participao em diferentes projetos ou
organizaes de sucesso, sero sempre uma
enorme realizao
 Voc capaz de trabalhar sob
presso e com prazos definidos?
Uma empresa busca sempre pessoas
dinmicas e auto-confiantes e que
saibam responder positivamente em
momentos de desafio
responder um NO significa que est
descartado do cargo
 D-nos um motivo para o escolhermos
voc em vez de outro profissional?
Muitas pessoas sentem dificuldade em
evidenciar e falar sobre as suas qualidades, no
entanto muito importante saber destacar o seu
potencial e saber valoriz-lo porque significa
que tem conscincia das suas qualidades.
Neste momento vai ter de vender o seu
produto destacando as suas qualidades
Quais as suas competncias
O seu perfil profissional
Experincia e formao
Que benefcios e lucros poder a empresa obter com a
sua colaborao
O que faz no seu tempo livre?
Tenha a conscincia que o tipo de hobbies que voc faz
diz tudo sobre quem voc .
Atividades que favorecem o candidato:
Cursos de desenvolvimento pessoal
Yoga (mostra que a pessoa pode ser calma e paciente e se
preocupa com o seu bem estar emocional)
Esporte (mostra que a pessoa pode ser dinmica e se preocupa
com o seu bem estar fsico)
Esportes radicais (demonstra que a pessoa gosta de adrenalina
e desafios)
Artes, artesanato, decorao (demonstra que a pessoa
desenvolve uma sensibilidade emocional e esttica, e tambm
demonstra que a pessoa segue os seus sonhos e quer evoluir)
 Quais so as suas maiores
qualidades?
Dinamismo
Empenho
Responsabilidade
Entusiasmo
Criatividade
Persistncia
Dedicao
Iniciativa
Competncia
Capacidade de liderana
Boa comunicao
E pontos negativos/defeitos?
Neste ponto preciso ter muita ateno para no minar
o seu caminho na conquista do cargo ao qual se
candidatou.
Jamais diga: desorganizado, desmotivado ou
dificuldade em cumprir tarefas.
A sua resposta aqui pode ser manipulada a seu favor, assim o
truque transmitir uma resposta partindo de aspectos que
normalmente so considerados uma qualidade mas agravando-
os de forma a parecer um defeito. Ou seja:
Ser exigente demais
Ser perfeccionista
Muito auto-crtico
Demasiado persistente
 Que avaliao faz da sua ltima (ou
actual) experincia profissional?
Jamais se deve queixar e criticar a empresa ou os seus
colaboradores.
muito importante que sejam apresentados aspectos
positivos sobre a empresa, ambiente de trabalho, ou o
produto/servio da empresa.
Se comear a referir aspectos negativos o entrevistador
pode concluir que ir fazer o mesmo posteriormente
relativamente a esta empresa.
Diga que voc aspira a novos desafios e oportunidades para
colocar o seu mximo potencial ao servio do desenvolvimento
de uma empresa bem colocada no mercado e com uma viso
de mercado superior.
 At hoje, quais foram as experincias
profissionais que lhe deram maior
satisfao?
Selecione as experincias que:
Proporcionaram grandes desafios e
crescimento pessoal e profissional.
Representem pontos-chave na ascenso
profissional.
 nunca se esquea, o segredo do sucesso
est no conhecimento e preparao.
Quanto mais preparado e estruturado tiver
mais segurana e naturalidade consegue
transmitir na sua entrevista de emprego.
 Prxima aula
Trazer um pequeno texto sobre o tema: a
importncia da comunicao para os
Engenheiros Eletricistas.
Aborde o maior nmero de informaes que
foram estudadas durante esta disciplina.
Esta pergunta ser parte integrante da
avaliao.