Clase 4

LA CONSEJERIA Y EL ROL DEL

CONSEJERO
Qu es la consejera?
 Consejera es UNA RELACION:

1. Aceptacin y comprensin
2. Confianza el factor mas importante
3. La relacin con el consejero llega a ser
un modelo de otras relaciones que la
persona tiene.
4. Una relacin dinmica y con propsito
 EL PROCESO DE CONSEJERIA
1 ACLARACIN. del problema.
(abandono y rechazo en su infancia)

2 EXPLORACION. de posibilidades y
opciones para solucionar problemas
(*haber hacer la practica de conversacin de tres veces a la
semana. *Haber lea estos versculos que Dios te valora
como persona-refuerza verdades)
AYUDA para decidir cual opcin se va a
tomar.

ESTIMULO y ANIMO para que el

aconsejado acte.
 LA CONSEJERIA CRISTIANA:
ASPECTOS ADICIONALES
Base de principios y valores bblicos
El consejero funciona como modelo de Cristo
La gracia el aconsejado experimenta la
gracia de Dios en el contexto de la relacin
El Espritu Santo como recurso participa
activamente
Oracin Herramienta o mtodo
Ofrece nimo, afirmacin, valor
 LAS METAS DE LA CONSEJERIA
Yo he venido para que tengan vida, y para que la tengan en
abundancia (Juan 10:10)

Comprensin de uno mismo

Comunicacin (sentimientos, pensamientos)
Cambios de actitud y comportamiento
Actualizacin llegar al mximo potencial
(completo en Cristo)
Apoyo en tiempos de crisis
 REQUISITOS DE UN BUEN CONSEJERO

1. Calor humano, cuidado, respeto

2. Autenticidad abierto, sincero
3. Empata
4. Habilidades interpersonales
5. Libre de conflictos serios, inseguridades
significantes, y problemas personalesconoce a
s mismo
6. Alerto a sus propios sentimientos y
pensamientos
7. Conocimiento de tcnicas teraputicas
CARACTERISTICAS ADICIONALES AL CONSEJERO
CRISTIANO
Lleno del Espritu Santo. Depende de El para el
proceso de consejera
Amor (gape)
El factor psicoteraputico incomparablealgo
que la psiquiatra personal no puede por s
mismo crear, enfocar, ni soltar. - G. Allport
Investigacin sobre factores del
cambio psicolgico
Expectativas del
paciente
15%

Cambios extra-
terapeuticos
Factores de la 40%
relacion
30%

Tecnicas
15%
 Los factores del cambio
1. La relacin La empata, la sinceridad, etc.,
tienen que ser percibidos de parte del
aconsejado
2. Factores extra teraputicos
a. Internos inteligencia, motivacin, perseverancia, fe,
manejo de emociones
b. Factores externos apoyo de terceros (la
comunidad, la iglesia, finanzas, circunstancias)
3. Expectativas/esperanza
4. Tcnicas importantes para entender el proceso
 LAS TECNICAS DE LA CONSEJERIA
-Collins, Christian Counseling

1. Atender dar completa atencin a la persona

a. Contacto con los ojos
b. Postura relajada y abierta
c. Gestos naturales
d. Consciente de distracciones internos
cansancio, impaciencia, preocupacin con
asuntos externos, agitacin, soar despierto
2. Escuchar
a. Ser consciente y tener suficientemente
resueltos los conflictos internos para no
reaccionar de una manera que impida la
expresin libre del aconsejado
b. Evitar expresiones verbales o no verbales de
juicio del contenido de la historia del
aconsejado, aun cuando esto ofende sus
sensibilidades
c. Esperar pacientemente durante periodos de
silencio o de llorar mientras el aconsejado
gana la confianza de expresar contenido
doloroso, o cuando espera un momento para
poder continuar
d. Escuchar no solo lo que se dice pero tambin
lo que intenta decir (y lo que no dice)
e. Detectar los mensajes que vienen del tono de
la voz, la postura, y otro lenguaje no verbal.
f. Evitar la distraccin de la mirada al aconsejado
g. Sentarse sin estar agitado
h. Estar consciente de que es posible la
aceptacin completa del aconsejado, sin
aprobar sus acciones o actitudes no deseables
3. Responder
a. Dirigir la conversacin:
Puedes decirme ms sobre
Que pas despus?
Que queras decir con
b. Reflejar
Esto debe haber sido difcil
Me parece que has tenido bastantes
golpes.
-Hay que dar tiempo al aconsejado de responder
a lo que has reflejado.
4. Preguntar
a. Usar preguntas abiertas mas que
preguntas cerradas
b. Demasiadas preguntas pueden impedir la
comunicacin
c. Evitar preguntas de por qu? pueden
comunicar juicio o distraer la conversacin
a una justificacin o discurso intelectual