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1. DEFINICION
2. ORIGEN DE LA BUROCRACIA
3. CONCEPTOS DE LA BUROCRACIA SEGN MAX
WEBER
4. TIPOS DE SOCIEDAD
5. TIPOS DE AUTORIDAD
6. CARACTERISTICA DE LA BUROCRACIA SEGN
MAX WEBER
7. MODELO BUROCRATICO
8. IMPACTO DE LA BUROCRACIA EN LA
ADMINISTRACIN
9. VENTAJAS Y DESVETAJAS DE LA TEORIA
BUROCRATICA
10. DIMENCIONES DE LA BUROCRACIA
11. CONCLUSIN
I) DEFINICION
La burocracia es la organizacin o estructura organizativa que es caracterizada
por procedimientos explcitos y regularizados, divisin de responsabilidades y
especializacin del trabajo, jerarqua y relaciones impersonales.
II) ORIGEN DE LA BUROCRACIA
Tuvo su origen en la necesidad de organizacin de las empresas, cuyo tamao
y complejidad aumentaban progresivamente.
III) CONCEPTO DE LA BUROCRACIA
SEGN WEBER
Se defini que la burocracia como una forma de organizacin que realza la precisin,
la velocidad, la claridad, la regularidad, la exactitud y la eficiente conseguida a
travs de la divisin prefijada de las tareas, de la supervisin jerrquica y de
detalladas reglas y regulaciones.
El termino Burocracia lo derivo del alemn:
Buro : Que significa oficina.
Cratos: Que significa poder.
En esta sentido para Weber es una organizacin que opera y funciona como
fundamentos racionales.
IV) TIPOS DE SOCIEDAD
1. La sociedad tradicional, predominan caractersticas patriarcales y
hereditarias. (familia)
2. La sociedad carismtica, predominan caractersticas msticas,
arbitrarias y personalistas. (partidos polticos)
3. La sociedad legal, racional o burocrtica, predominan normas
impersonales y una racionalidad en la escogencia de
los medios y de los fines. (grandes empresas)
V) TIPOS DE AUTORIDAD