ACCIDENTE LABORAL

CONCEPTOS

Por fin, y de una vez por todas, existe una ley que de forma
clara y precisa define qu es un accidente de trabajo. Se trata
de la ley 1562 de 2012 que en su artculo 3 define el
accidente de trabajo de la siguiente forma:
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional
o psiquitrica, una invalidez o la muerte.
 Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin
de rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor
bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el
traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares
de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el
ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en
permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de
dicha funcin.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la
ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se
acte por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa
usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios
temporales que se encuentren en misin.
 Otros conceptos:
Incidente: Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias poco
diferentes pudo haber resultado en lesion, enfermedad a las personas, o
daos a la propiedad o perdida en el proceso.
Invalidez: Se define invalido al trabajador que haya perdido el 50% o mas
de su capacidad laboral.
Lesin: Dice la NTC 3701 que es la ocasionada por ATEP, es una alteracin
funcional de los tejidos rganos, o sistemas de un individuo.
ndice de frecuencia (IF): Es un indicador que relaciona el numero de casos
(ATEP, primeros auxilios o incidentes relacionados con el trabajo), ocurridos
durante un periodo de tiempo y las horas hombre trabajadas durante el
mismo referido 200,000 mil horas hombre trabajador.
ndice de frecuencia = No de casos reportado en un periodo
Horas hombre trabajadas en el mismo periodo.
El valor obtenido se debe multiplicar por la K 200.000mil para obtener un
numero entero.
ndice de severidad global : Es un indicador que mide el numero de das
perdidos por causa del ATEP por las horas trabajadas. Es el numero de das
perdidos durante el periodo analizado de los ATEP en un periodo. El numero
de das perdidos o cargados se toman de la tabla ANSI-Z 16-1 y Z16-2 en los
casos en que los das de incapacidad debido a la lesin sean diferentes a los
das perdidos se tomara el numero de das mas alto.
ndice de severidad global = No de dias por causa de ATEP
Horas hombre trabajadas en el periodo.
El valor obtenido se debe multiplicar por la K 200.000mil para
obtener :
ndice medio de das por lesin: Es la relacin entre los das perdidos del total
de casos reportados con tiempo perdido.

ndice medio de das por lesin = Total dias perdidos por causa de lesiones
Total de casos con lesiones con tiempo perdido.
ndice de lesin incapacitante (I.L.I) : Este ndice es mas importante en la
reclasificacin de las tablas de riesgos de tal manera que si se incrementa
influye en el ambiente de riesgo de la empresa y si disminuye tambin lo har
la tabla la cuota de aportes por Riesgos profesionales que hace la empresa al
sitema general de riesgos profesionales.
 ELEMENTOS ESENCIALES
DE UN A.T. :
Ocurrencia de un suceso repentino
Que ocurra por causa u ocasin del trabajo
Ejecucin de ordenes o bajo su autoridad
Traslado de los trabajadores
Violencia laboral (causada por hechos secuestros, atracos suicidios, o
atentados terroristas que afecten las instalciones de la empresa).
Y Que produzca:
Una lesin orgnica
O una perturbacin funcional
O una invalidez
O la muerte.
 ELEMENTOS ESENCIALES
DE UN A.T. :
CAUSALIDAD :
Refiere a cuando las lesiones sufridas por el trabajador
tienen origen directo en la actividad libre que
desarrolla en beneficio de un tercero.
OCASIONALIDAD :
Cuando el trabajo crea la oportunidad o es el motivo
para que aquel ocurra. (Se refiere al suceso repentino
que genera el Accidente).
 ELEMENTOS ESENCIALES -
OCASIONALIDAD:

Segn lo anterior, se considera accidente de trabajo:

El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o espordicas en la
empresa.
El que se produce en cumplimiento del trabajo regular de rdenes, o
en representacin del empleador as sea por fuera de horarios
laborales o instalaciones de la empresa.
El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en
transporte suministrado por el empleador.

CASOS ESPECIALES OCASIONALIDAD :

En actividades de socorro y ayuda.
En actividades ajenas al objeto social de la Empresa
Imprudencia Profesional
Desmayo e infarto que genera un trauma.
 NO ES UN AT CUANDO

El que se produzca por la ejecucin de actividades diferentes

para las cuales fue contratado el trabajador, labores
recreativas o culturales as se produzcan durante la jornada
laboral (a menos que actu por cuenta o en representacin
del empleador).
Tampoco es AT el sufrido por el empleador por fuera de la
empresa durante los permisos remunerados o no; as se trate
de permisos sindicales.
Autolesin y/o hechos dolosos del trabajador.
Determinacin del origen del AT
La calificacin del origen del ATEP, es responsabilidad de la entidad que
atendi clnicamente al usuario; En Colombia si la ARL, o el usuario no esta de
acuerdo con la calificacin, puede acudir a las juntas de calificacin de
invalidez Regional, y si sigue con la inconformidad a la junta calificacin de
invalidez Nacional, que se instituye como mxima instancia.
Determinacin de la incapacidad permanente
parcial.
En Colombia la incapacidad permanente parcial se presenta cuando el afiliado
a la ARL, como consecuencia de un ATEP, sufre una disminucin, parcial pero
definitiva, en alguna (s) de sus facultades para realizar su trabajo habitual.
Se considera como incapacitado permanente parcial, la persona que como
consecuencia de un ATEP, presenta disminucin definitiva, igual o superior al
5% pero inferior al 50% de su capacidad laboral para lo cual ha sido
contratado o capacitado.
CONCEPTO ACCIDENTE DE TRABAJO GRAVE
Causas y consecuencias de
un AT
Causas y consecuencias
de un AT
Causas y consecuencias de
un AT
NOTIFICACION O REPORTE
DEL AT Y COSTOS
TERMINOS PARA TENER EN
CUENTA EN AT
TERMINOS PARA TENER EN
CUENTA EN AT
TERMINOS PARA TENER EN CUENTA EN AT
PROTOCOLO A SEGUIR CUANDO
OCURRE UN AT
INVESTIGACION DE UN
AT
INVESTIGACION DE UN AT
INVESTIGACION DE UN AT
INFORME DE INVESTIGACION
DE UN AT
QUIEN CONFORMA EL EQUIPO INVESTIGADOR DE UN AT ?
FUNCIONES DEL EQUIPO INVESTIGADOR DE UN AT
FUNCIONES DEL EQUIPO INVESTIGADOR DE UN AT
 RESPONSABILIDADES LEGALES

NORMAS APLICABLES AL TEMA DE INVESTIGACION DE AT

Res 1016/89, art 11, numerales 14 y 15
Decreto 1530/96
Res 2013/86
Res 1401/2007
Ley 1562/2012
OBLIGACIONES DE LA EMPRESA CUANDO OCURRE UN AT
OBLIGACIONES DE LA ARL CUANDO OCURRE UN AT
OBLIGACIONES DE LA ARL CUANDO OCURRE UN AT
 CUALES SON LOS DERECHOS DEL
TRABAJADOR CUANDO OCURRE EL AT
 CUALES SON LOS DERECHOS DEL
TRABAJADOR CUANDO OCURRE EL AT
 CUALES SON LOS DERECHOS DEL
TRABAJADOR CUANDO OCURRE EL AT
 CUALES SON LOS DERECHOS DEL
TRABAJADOR CUANDO OCURRE EL AT
 MUCHAS GRACIAS

ES MEJOR PREVENIR .QUE VISITAR A SAN PEDRO ANTES DE TIEMPO

NUBIA LILIANA OLAYA DUQUE
PROF. SALUD OCUPACIONAL
INSTRUCTOR CENTRO DE INDUSTRIA Y DE LA CONSTRUCCION
SENA REGIONAL TOLIMA