LEY GENERAL DE PREVENCIN DE

RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA LEY.
 ANTECEDENTES.

En El Salvador, diversas Instituciones estn relacionadas con

la Seguridad y Salud Ocupacional.

MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIN

SOCIAL
INSTITUTO SALVADOREO DEL SEGURO
SOCIAL
MINISTERIO DE SALUD PBLICA Y
ASISTENCIA SOCIAL
 LEGISLACIONES APLICABLES

Las instituciones antes mencionadas, basan su accionar en la

aplicacin de las siguientes leyes:

Fuente: Plan de Accin Estratgico Nacional en torno a la Seguridad y Salud Ocupacional en El Salvador. 2004-2009
 LEGISLACINES APLICABLES.
Especialmente, el Cdigo De Trabajo, regula los RIESGOS
PROFESIONALES a partir del Libro Tercero, Titulo Tercero, Artculos 315
y Siguientes.

Como Normativa Internacional Aplicable, El Salvador ratific El 16 de

Junio del Ao 2000, el Convenio 155 De La OIT, denominado
CONVENIO SOBRE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS
TRABAJADORES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.

La Aprobacin del Convenio, la dispersin de Leyes en la materia y la

necesidad de fijar las bases para la creacin de un SISTEMA
NORMATIVO EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL,
llev a la Comisin Nacional De Seguridad Y Salud Ocupacional, a
elaborar un Proyecto de LEY GENERAL DE PREVENCIN DE RIESGOS
EN LOS LUGARES DE TRABAJO.
 APROBACIN DE LA LEY
Mediante decreto legislativo No. 254 de fecha 21 de enero de
2010 y publicado en el Diario Oficial nmero 82, tomo 387 de
fecha 5 de mayo de 2010, fue aprobada la LEY GENERAL DE
PREVENCIN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE
TRABAJO.

La ley, entr en vigencia el da 13 de mayo de 2010, dando un

plazo a los empleadores de UN AO, para adecuarse a las
exigencias, obligaciones y condiciones establecidas en la
misma.

A PARTIR DEL 13 DE MAYO DE 2011, INICIO LA

APLICACIN EFECTIVA DEL CONTENIDO DE LA LEY
 OBJETO DE LA LEY.
El objeto de la ley general de prevencin de riesgos en los
lugares de trabajo es ESTABLECER LOS REQUISITOS DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL QUE DEBEN APLICARSE
EN LOS LUGARES DE TRABAJO, a fin de establecer el marco
bsico de garantas y responsabilidades que garantice UN
ADECUADO NIVEL DE PROTECCIN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, FRENTE
A LOS RIESGOS DERIVADOS DEL TRABAJO de acuerdo a sus
aptitudes psicolgicas y fisiolgicas para el trabajo, sin
perjuicio de las leyes especiales que se dicten para cada
actividad econmica en particular.
PRINCIPIOS RECTORES DE LA LEY

PRINCIPIO DE IGUALDAD: Todos trabajador tiene

derecho a ser tratado de igual forma sin
discriminacin de ninguna clase

RESPETO A LA DIGNIDAD: La ley respeta la dignidad

humana y el derecho a un ambiente libre de violencia
en todas sus formas, de modo que ninguna accin
puede menoscabar la dignidad del trabajador

PREVENCIN: Implica la Determinacin de medidas de

carcter preventivo y tcnico que garanticen
razonablemente la seguridad y la salud de los
trabajadores en le lugar de trabajo
 CAMPO DE APLICACIN DE LA LEY
La Ley ser aplicada en TODOS
LOS LUGARES DE TRABAJO
(privados o pblicos). Ninguna
Institucin Autnoma puede
alegar existencia de un rgimen
legal especial o preferente.
El Ente aplicador de la ley es el
MINISTERIO DE TRABAJO Y
PREVISIN SOCIAL, a travs de
la Direccin General de
Inspeccin de Trabajo y la
Direccin General de Previsin
Art. 4 de la ley Social.
FACULTADES DE LA DIRECCIN GENERAL DE
PREVISIN SOCIAL
Se brinda de mayores facultades a la Direccin General de
Previsin Social del Ministerio de Trabajo, otorgndole
nuevas, tales como la autorizacin de la modificacin de los
equipos de trabajo; la acreditacin de personas, sociedades u
organizaciones que se desempeen como Auditores de
Seguridad y Salud Ocupacional; seala infracciones por la
inobservancia de las condiciones de seguridad detalladas en
la ley, imponiendo sanciones acorde a la infraccin.
Establece una obligacin a los empresarios de adecuar sus
centros de trabajo a las disposiciones dela nueva ley, en un
perodo determinado de tiempo
 CONDICIONES FSICAS DEL LUGAR DE
TRABAJO
El lugar de trabajo debe contar con medidas para evitar la
exposicin a riesgos ocupacionales de los trabajadores,
adaptando las condiciones del empleo a los principios que rigen
la SSO. (Art. 10 de la ley)

Las condiciones fsicas debern ser acordes a las caractersticas

fsicas y bilgicas de los trabajadores. (Art. 11 de la ley).

Para ello, los planos arquitectnicos de las instalaciones del

Lugar de Trabajo debern ser presentados a la Direccin General
de Previsin Social para verificar la exactitud de los mismos y de
acuerdo con las exigencia de dicha Direccin, especialmente en
iluminacin, sistemas de ventilacin, espacios, ergonoma y otros
requeridos en la ley.

Ttulo 3 Seguridad en la Infraestructuras de los Lugares de Trabajo

MATERIAS REGULADAS EN LA LEY
Ttulo V.
Ttulo IV. Ttulo VI.
Condiciones de
Seguridad en Prevencin de
Salubridad en
los Lugares de Enfermedades
los Lugares de
Trabajo Ocupacionales
Trabajo
-Medidas de Prevencin.
Medidas
-Ropa de Trabajo,
Profilcticas y
Equipo de Proteccin y Sanitarias
Herramientas
Especiales
Servicio del
Maquinaria y Equipo Agua
Exmenes
Iluminacin Mdicos
Ventilacin,
Servicios
Temperatura y Humedad Sanitarios
Relativa

Ruido y Vibraciones
Orden y Aseo de
Sustancias Qumicas Locales
 INSPECCIN DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Ente Fiscalizador: DIRECCIN GENERAL DE INSPECCIN DE
TRABAJO

Procedimiento: Captulo VII Seccin II de la Ley de

Organizacin y Funciones del Sector Trabajo y Previsin
Social.

Toda Inspeccin en la materia, se har en compaa de los

Miembros del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional de la
empresa y los Delegados de Prevencin.

Art. 74, 75 y 76 de La Ley


Un aspecto novedoso en la ley es la determinacin de un
Rgimen de Infracciones.
Infracciones Leves.
Falta de limpieza
Pasillos de circulacin que no
renan los requisitos de ley
No proporcionar asientos
acordes a la labor
desempeada
Ausencia de espacio adecuado
para tomar alimentos
No contar con dormitorios en los
casos necesarios
No comunicar la existencia del
Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional
No permitir que el Comit se
rena en horas laborales
No notificar daos ocasionados
por accidentes de trabajo
No implementar el Registro de
Accidentes de Trabajo,
Enfermedades Profesionales y
Sucesos Peligrosos.
Art. 78 de la Ley
INFRACCIONES
Infracciones Graves
Ausencia de Sealizacin
Inexistencia de Comit de Seguridad y
Salud Ocupacional
No formular el Programa de Gestin de
Prevencin de Riesgos Ocupacionales,
ni los Planes que este indica
Que las condiciones del lugar de
trabajo, artefactos, dispositivos, etc., no
renan los requisitos de ley
Que paredes y techos no tenga la
solidez y resistencia requerida
No resguardar el equipo de proteccin,
herramientas, etc.
No contar con elementos de proteccin
en todo canal, puente, estanque y
gradas
Ausencia de dispositivos sonoros de
puesta en marcha de la maquinaria
No proporcionar equipo de proteccin
personal o no darle mantenimiento
adecuado
Carecer de iluminacin y ventilacin
suficiente
Otras similares
Art. 79 de la Ley
Infracciones Muy Graves
No contar con equipo y medios para
prevencin y combate de casos de
emergencia
Mantener sistemas presurizados sin
dispositivos de seguridad
No disponer de depsitos apropiados
para almacenar sustancias txicas
Mantener en funcionamiento en el lugar
de trabajo equipos que impliquen
riesgos para los trabajadores
Carecer de lmparas o accesorios
elctricos apropiados en atmsferas
explosivas o inflamables.
No informar a la DGPS cambios
sustanciales en los equipos o
maquinarias
Poseer tuberas de conduccin de vapor
que no estn debidamente aisladas y
protegidas
Instalar generadores de vapor o
recipientes a presin sin la autorizacin
de la DGPS.
Obstaculizar el procedimiento de
Inspeccin de Seguridad y Salud
Ocupacional
No adoptar medidas preventivas en la
materia cuando deriven en riesgo grave
a los trabajadores
Art. 80 de la LEy
 MULTAS POR LAS INFRACCIONES
La Ley contempla en el artculo 82, la imposicin de las multas
siguientes:
a) Por Infracciones Leves: de $830.40 hasta $2,076.00
b) Por Infracciones Graves: de $2,906.40 hasta $3,736.80
c) Por Infracciones Muy Graves: de $4,567.20 hasta $5,812.80

Las multas son mensuales, por cada infraccin cometida y se impondrn

de acuerdo con el procedimiento establecido en los artculos 628 al 631
del Cdigo de Trabajo y 57 de la Ley de Organizacin y Funciones del
Sector Trabajo y Previsin Socia..

Las multas se impondrn atendiendo al nmero de trabajadores

afectados, la capacidad econmica del infractor, el carcter transitorio o
permanente de los riesgos, las medidas de proteccin individual y
colectivas adoptadas por el empleador y el cumplimiento o no de las
advertencias hechas en la inspeccin.
 NORMAS TCNICAS APLICABLES
La Direccin General de Previsin Social y la Direccin
General de Inspeccin de Trabajo, en lo pertinente, aplicarn
las NORMAS SALVADOREAS OBLIGATORIAS (NSO)
elaboradas por los Comits Tcnicos de Normalizacin
convocados por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnologa
(CONACYT).

Adems se establece la obligacin de emitir los Reglamento

Tcnicos de la Presente Ley, aunque no se establece un plazo
determinado para ello.
Se ha concedido a los empleadores, UN AO de plazo, a partir de la vigencia de la
ley, para adecuarse a lo que esta dispone.