HBITOS DE LA

GENTE
ALTAMENTE
EFECTIVA
 OBJETIVO:
DESARROLLAR UNA
CULTURA DE
TRABAJO CENTRADA
EN HBITOS
EFECTIVOS
 Hbito 7 AFILAR LA SIERRA

INTERDEPENDENCIA
Hbito 5 Sinergizar
Empata Hbito 6
VICTORIA
PBLICA
Pensar Ganar-Ganar
Hbito 4

INDEPENDENCIA

Hbito 3
Poner Primero
lo Primero

VICTORIA
PRIVADA Hbito 2
Hbito 1
Ser Comenzar con
Proactivo El Fin en la Mente

DEPENDENCIA
 HBITO DESCRIPCIN RESULTADOS

PROACTIVIDAD RESPONSABILIDAD LIBERTAD

7 EMPEZAR CON UN LIDERAZGO

SENTIDO DE LA VIDA
FIN EN MENTE PERSONAL
H PRIMERO LO ADMINISTRACIN PRIORIZAR LO
PRIMERO PERSONAL IMPORTANTE

B GANAR-GANAR BENEFICIO MUTUO

BIEN COMN,
EQUIDAD
I
T EMPATA
COMUNICACIN RESPETO,
EFECTIVA CONVIVENCIA
O
LOGROS,
S SINERGIA INTERDEPENDENCIA
INNOVACIN

BALANCE,
AFILAR LA SIERRA MEJORA CONTINUA
RENOVACIN
DESARROLLANDO LOS HBITOS

CONOCIMIENTO
Componente terico
Qu hacer?
Porqu hacerlo?

DESEO
Componente
De motivacin
Querer hacerlo?
HBITO

HABILIDAD
Componente
Prctico
Cmo hacerlo?
VALORES
Sentido de pertenencia
Respeto
Tolerancia
Equidad PERSONALIDAD
Solidaridad
Responsabilidad ambiental.
Compromiso
Honestidad
Lealtad

PRINCIPIOS
Eficacia CARACTER
Eficiencia
Economa
Celeridad
Buena fe
Imparcialidad
Responsabilidad
Publicidad
Participacin
Transparencia
Moralidad
HBITO 1: SER PROACTIVO
El Hbito de la Visin Personal
RESPONDER DE ACUERDO A VALORES

Caractersticas de una persona proactiva

La persona proactiva tiene tres caractersticas:
Responder de acuerdo a valores
Aceptar responsabilidades
Concentrarse en el crculo de influencia

ESTMULO RESPUESTA

LIBERTAD PARA
ESTMULO ELEGIR DE ACUERDO RESPUESTA
A VALORES
CONCENTRARSE EN EL CRCULO DE INFLUENCIA
CRCULO DE INFLUENCIA
El crculo de influencia de la persona
Incluye aquellas cosas que l o ella
Puede afectar directamente

CRCULO DE PREOCUPACIN
Comprende todas las cosas acerca de las que l o ella se preocupa

CRCULO DE
PREOCUPACIN

CRCULO DE
INFLUENCIA
CONVERTIRSE EN UNA FIGURA DE TRANSICIN
FIGURA DE TRANSICIN
Una persona que detiene la transicin de conductas
negativas a los dems
HBITO 2: COMENZAR CON EL
FIN EN LA MENTE
LA CREACIN MENTAL PRECEDE A LA CREACIN FSICA
ELEGIR UN CENTRO DE VIDA
ENUNCIADO DE LA MISIN PERSONAL

PRIMERA SEGUNDA
CREACIN CREACIN
El pensamiento y plan La produccin fsica
mental para los resultados de los resultados
deseados deseados
LA CREACIN MENTAL PRECEDE A LA CREACIN FSICA
NUESTRA VISIN DA FORMA A NUESTRO FUTURO

LA PRIMERA CREACIN

Toda creacin fsica comienza con una creacin mental,

como un pensamiento un plan, una percepcin o un
motivo.
TENER: RESULTADO QUE USTED QUIERE LOGRAR

Haga una lista de las cosas que quiere tener, que

usted siente que son importantes

Identifique los cinco puntos ms importantes

PREPARACIN DEL ENUNCIADO DE
MISIN
Visualizar algo organiza la habilidad
de uno
Para lograrlo

Stephen R. Covey
HBITO 3: PONER PRIMERO LO
PRIMERO
 SUS COSAS IMPORTANTES

COSAS VALE LA PENA

IMPORTANTES HACER

ANOTE UNA ACTIVIDAD QUE SI HACE MUY BIEN PRODUCIR RESULTADOS

EXTRAORDINARIOS
 MATRIZ DE ADMINISTRACIN DEL TIEMPO
NO IMPORTANTE IMPORTANTE URGENTE NO URGENTE
I PREPARACIN
II
CRISIS
PREVENCIN
PROBLEMAS PRESIONANTES
ACLARACIN DE VALORES
PROYECTOS, JUNTAS Y
PLANEACIN
PREPARACIONES CONTRA
CREACIN DE RELACIONES
RELOJ
RECREACIN
FACULTAR

III IV
TRIVIALIDADES, TRABAJO
INTERRUPCIONES MINUCIOSO
ALGUNA CORRESPONDENCIA ALGUNAS LLAMADAS
ALGUNAS JUNTAS DESPERDICIADORES DE
ASUNTOS INMEDIATOS TIEMPO
PRESIONANTES ACTIVIDADES ESCAPE
ASUNTOS IRRELEVANTES
 HBITO 4: PENSAR GANAR-GANAR

EL HBITO DEL LIDERAZGO INTERPERSONAL

UN PRINCIPIO BSICO

LAS RELACIONES EFECTIVAS Y DURADERAS REQUIEREN DE BENEFICIO

MUTUO
CARACTER GANAR-GANAR
INTEGRIDAD
La gente de integridad es fiel a sus sentimientos,
Valores y compromisos

MADUREZ
La gente madura expresa sus ideas y
sentimientos con valor y con
consideracin
MENTALIDAD DE ABUNDANCIA
La gente con Mentalidad de
Abundancia cree que hay mucho
para todos
HBITO 5: BUSCAR PRIMERO ENTEDER, LUEGO SER
ENTENDIDO
EL HBITO DE LA COMUNICACIN EMPTICA
 NIVELES DE ESCUCHAR

IGNORAR No hacer esfuerzo por escuchar

Hacer creer o dar la apariencia de

PRETENDER que se
ESCUCHAR Est escuchando

Escuchar slo las partes de la

ESCUCHAR conversacin que le interesan
SELECTIVO
Poner atencin y concentrarse en lo
que la persona dice y compararlo con
ESCUCHAR ATENTO sus propias experiencias

Escuchar y responder con el corazn

y con la mente para entender las
ESCUCHAR palabras, la intencin y los
EMPTICO sentimientos de la persona
 COMO NOS COMUNICAMOS

COMO NOS COMUNICAMOS

7%
Palabras que
55% 38%
usamos
Como decimos las
palabras (tono)
Lenguaje no
verbal, corporal
 HBITO 6
SINERGIZAR
UN PRINCIPIO BSICO
El todo es mayor que la suma de sus partes
PRADIGMAS CLAVE
Yo valoro las diferencias en los dems y
busco la tercera alternativa

Trabajar juntos con cooperacin

requiere tiempo pero produce mejores
resultados a largo plazo

PROCESO CLAVE

Utilizar la sinergia para encontrar la tercera alternativa

 EL PROCESO DE SINERGIZAR
SINERGIA
El todo es mayor que la suma de sus partes.
La energa se da cuando dos o ms personas
producen ms juntas que la suma de lo que
podran producir separadas.
SINERGIZAR ES:

Sinergia positiva orientada a resultados

Examinar, explorar, buscar diversas perspectivas

abiertamente lo suficiente para alterar o
completar su paradigma

Cooperar

Tener en mente un fin mutuamente acordado

Vale la pena el esfuerzo y es altamente efectivo

Un proceso
REGLAS BSICAS PARA SINERGIZAR

PREPARACIN MENTAL

Preprese para encontrar una solucin que sea mejor que la que
cada persona tiene actualmente en mente

Desarrolle una mentalidad ganar-ganar. Crea que todas las partes

involucradas ganarn ms visin, entusiasmo, aprendizaje y
crecimiento trabajando juntos.

Mantenga las mentes, los corazones y las expresiones abiertas a

nuevas posibilidades.

Cuando busque soluciones, reconozca como tiles las diferentes

opiniones, puntos de vista de los dems.
 HBITO 7
AFILAR LA SIERRA
EL HBITO DE LA RENOVACIN
CUATRO DIMENSIONES DE LA RENOVACIN
FSICA
Creamos bienestar fsico a travs de la nutricin adecuada, el
ejercicio, el descanso y el manejo de tensiones.

MENTAL
Aumentamos la capacidad mental a travs de la lectura, la
escritura y el pensamiento

ESPIRITUAL
Nos desarrollamos espiritualmente a travs de la lectura de
literatura que inspira, por medio de la meditacin, la oracin
y al dedicar tiempo a la naturaleza

SOCIAL/EMOCIONAL
Maduramos social y emocionalmente haciendo depsitos
consistentes y diarios en la cuenta de Banco Emocional de
nuestras relaciones clave.
RENOVACIN FSICA

Mantngase actualizado sobre su estado de salud

actual
Haga ejercicio regularmente
Incluya ejercicios de flexibilidad, fuerza y
fortalecimiento cardiovascular en su programa
de acondicionamiento
Desarrolle habilidades fsicas regularmente
Base su dieta en vegetales, frutas, pan, cereales
y granos
Use formas positivas para manejar la tensin
Tenga la cantidad adecuada de sueo y descanso
Asegrese de que sus hbitos y su estilo de vida
contribuyan a su salud fsic a largo plazo
RENOVACIN MENTAL

Lea libros. Los libros abren y expanden la mente

Lleve un diario. Puede convertirse en un lugar
donde anotar cualquier asunto y trabajar en los
problemas
Escriba creativamente
Resuelva rompecabezas
Tenga un pasatiempo
Escriba poesa
Recolecte citas
Estudie independientemente
Escuche msica estrimulante
RENOVACION ESPIRITUAL
Crear, revisar y refinar su enunciado de misin
Contemplar, escuchar y observar la naturaleza
Estudiar la gran literatura
Leer biografas
Apreciar la msica y el arte
Formarse en la integridad
Practicar un culto religioso que eleve y edifique
Cultivar una vida privada rica
 RENOVACIN SOCIAL/EMOCIONAL
Cultivar relaciones familiares. Esto incluye familiares
inmediatos o lejanos, tales como hermanos, padres,
abuelos, primos, polticos, etc.
Repare sus relaciones constantemente. Sea amable,
escuche para entender, cumpla compromisos y
disclpese sinceramente cuando haya hecho un retiro
Forme nuevas amistades. Sea abierto para expandir su
crculo de amigos
Involcrese en trabajos creativos y actividades de
servicio. Los actos de servicio particularmente los
annimos, transforman a la gente aumentando su
conciencia hacia los dems y su sensibilidad hacia
ellos.
Valore las diferencias en otros y busque
oportunidades para sinergizar
EL ESPIRAL ASCENDENTE

El progreso no ha seguido una lnea derecha y

ascendente sino una espiral con ritmo de progreso y
regresin, de evolucin y disolucin.

Goethe
 TALENTO

NECESIDAD
VOZ
PASIN

CONCIENCIA
 MENTE

VOZ CUERPO
CORAZN

ESPRITU