CENTRO TERRITORIAL DE EDUCAO

PROFISSIONAL DO LITORAL NORTE E AGRESTE

BAIANO CETEP/LNAB

Disciplina: sade do trabalhador

Docente: Valdemira Q. do vale
Discente: Tatiene Souza
SADE MENTAL

NO TRABALHO
 NO TRABALHO

a exposio dos trabalhadores e

trabalhadoras a situaes humilhantes e
constrangedoras, repetitivas e
prolongadas durante a jornada de trabalho
e no exerccio de suas funes, sendo mais
comuns em relaes hierrquicas
autoritrias e assimtricas.
 DEFINIO DE SADE
OMS Organizao Mundial de
sade.
define sade como:
estado de completo
bem-estar fsico,
mental e social e no
consistindo somente
da ausncia de uma
doena ou
enfermidade.
Se para ser e estar
saudvel o ser humano
deve estar gozando de
bem-estar fsico,
mental e social
necessrio que nos
desfaamos de velhos
conceitos e
preconceitos.
 SADE MENTAL DO TRABALHO

Em geral, pode afirmar- O trabalho o local onde

se que Doena Mental a maioria das pessoas
uma condio que limita passa a maior parte do
de forma adversa as seu dia, desse modo o
emoes, os processos ambiente de trabalho ir
individuais de refletir diretamente
pensamento e os sobre a personalidade
comportamentos e/ou do indivduo.
interaes com outras
pessoas.
MOTIVOS DE DOENAS MENTAIS NO
TRABALHO
PRESSES PSICOLGICAS PARA QUE RESULTADOS SEJAM
ATINGIDOS
COMPETIVIDADE
ECONMIA EM CRISE
FALTA DE PESSOAS CAPACITADAS COM HABILIDADES DIVERSAS

limitadas oportunidades de educao

DIFICULDADES DE MANTER RELAES DE TRABALHO SAUDVEIS
MEDO DAS OSCILAES DO MERCADO
MEDO DE DESEMPREGO
 SINTOMAS DE DOENAS MENTAIS NO
TRABALHO
Sintomas subjetivos
ansiedade medo, temor,
alegria, tristeza,
cansao, fadiga,
depresso, excitao,
motivao, insatisfao,
 Assdio moral

Assdio moral ou violncia moral no trabalho no um fenmeno

novo. Pode-se dizer que ele to antigo quanto o trabalho.
O que humilhao?

um sentimento de ser ofendido/a, menosprezado/a,

rebaixado/a, inferiorizado/a, submetido/a, vexado/a,
constrangido/a e ultrajado/a pelo outro/a.
sentir-se um ningum, sem valor, intil. Magoado/a,
revoltado/a, perturbado/a, mortificado/a, trado/a,
envergonhado/a, indignado/a e com raiva. A
humilhao causa dor, tristeza e sofrimento.
 DANOS A SADE

Segundo Resoluo 1488/98 do Conselho

Federal de Medicina, "para o
estabelecimento do nexo causal entre os
transtornos de sade e as atividades do
trabalhador, alm do exame clnico (fsico e
mental) e dos exames complementares,
 CARACTERSTICAS PRINCIPAIS DO
ASSDIO
Repetio sistemtica
Intencionalidade (forar o outro a abrir mo do emprego)
Direcional idade (uma pessoa do grupo escolhida como bode expiatrio)
Temporalidade (durante a jornada, por dias e meses)
Degradao deliberada das condies de trabalho
 DIFERENAS DE SEXO EM %

HOMENS MULHERES
DOR DE CABEA 33,00 DOR DE CABEA 40
AUMENTO DA PRESSO ARTERIAL AUMENTO DA PRESSO ARTERIAL 40
51,1
DORES GENERALIZAS 80
DORES GENERALIZADAS 80
DEPRESSO 60.
DEPRESSO 70
INSNIA 69,3
INSNIA 63,6
IDEIA DE SUICDIO 16,2
IDEIA DE SUCIDIO 100
O que a vtima deve fazer?

Resistir: anotar com detalhes toda as humilhaes sofridas (dia,

ms, ano, hora, local ou setor, nome do agressor, colegas que
testemunharam, contedo da conversa e o que mais voc achar
necessrio).
Dar visibilidade, procurando a ajuda dos colegas, principalmente
daqueles que testemunharam o fato ou que j sofreram
humilhaes do agressor.
Organizar. O apoio fundamental dentro e fora da empresa.
Evitar conversar com o agressor, sem testemunhas. Ir sempre
com colega de trabalho ou representante sindical.
 ASSDIO MORAL

Noesquea que o
medo refora o
poder do agressor!
 Referncias:

Fonte: BARRETO, M. Uma jornada de humilhaes. So Paulo: Fapesp; PUC, 2000.

http://www.assediomoral.org/spip.php?article7
http://www.assediomoral.org/
http://www.febraban.org.br/7Rof7SWg6qmyvwJcFwF7I0aSDf9jyV/sitefebraban/Vera%20Lucia.p
df
https://www.portaleducacao.com.br/psicologia/artigos/52519/saude-mental-do-trabalhador-a-
importancia-do-equilibrio-psicologico.