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ESTRATGICA BLOG
IDENTIFICACIN DE VARIABLES QUE AFECTAN A LA
EMPRESA INVERSIONES MEDICAL 2010, C.A.
Integrantes:
Alechka Prez CI: 9.414.016
Marielle Rodrguez CI: 10.339.064
INTRODUCCIN
Las variables que influyen en el cambio organizacional ameritan ser estudiadas, uno de los
principales aliados es el mtodo estructural MICMAC, que busca analizar de manera cualitativa
las relaciones entre las variables que componen un sistema dentro de una empresa.
El anlisis estructural es una herramienta de organizacin de una reflexin colectiva, que ofrece
la posibilidad de describir un sistema con ayuda de una matriz que relaciona todos sus
elementos constitutivos. Este mtodo tiene por objetivo, hacer aparecer las variables esenciales
para la evolucin del sistema.
El anlisis estructural se realiza por un grupo de trabajo compuesto por actores y expertos con
experiencia demostrada, pero ello no excluye la intervencin de consejeros externos.
Las diferentes fases del mtodo son los siguientes: listado de las variables, descripcin de
relaciones entre variables y la identificacin de variables claves.
MATRIZ MICMAC
FASES DEL MTODO MICMAC
Fase 1: La primera etapa consiste en enumerar el conjunto de variables que caracterizan el sistema estudiado y su
listado de entorno (tanto las variables internas como las externas) en el curso de esta fase conviene ser lo ms
las exhaustivo posible y no excluir a priori ninguna pista de investigacin
variables.
Fase 2: Bajo un prisma de sistema, una variable existe nicamente por su tejido relacional con las otras variables.
revisin de Tambin el anlisis estructural se ocupa de relacionar las variables en un tablero de doble entrada o matriz
relaciones de relaciones directas. Lo efecta un grupo de una docena de personas, que hayan participado
entre las previamente en el listado de variables y en su definicin, que rellenan a lo largo de dos-tres das la matriz del
variables. anlisis estructural. El relleno es cualitativo. Por cada pareja de variables, se plantean las cuestiones
siguientes: existe una relacin de influencia directa entre la variable i y la variable j? Si es que no,
anotamos 0, en el caso contrario, nos preguntamos si esta relacin de influencia directa es, dbil (1),
mediana (2), fuerte (3) o potencial (4).
Fase 3: Esta fase consiste en la revisin de variables clave, es decir, esenciales a la evolucin del sistema, en primer
identifica- lugar mediante una clasificacin directa (de realizacin fcil), y posteriormente por una clasificacin
cin de las indirecta (llamada MICMAC* para matrices de impactos cruzados Multiplicacin Aplicada para una
variables Clasificacin). Esta clasificacin indirecta se obtiene despus de la elevacin en potencia de la matriz. La
clave con comparacin de la jerarquizacin de las variables en las diferentes clasificaciones (directa, indirecta y
el potencial) es un proceso rico en enseanzas. Ello permite confirmar la importancia de ciertas variables, pero
Micmac. de igual manera permite desvelar ciertas variables que en razn de sus acciones indirectas juegan un papel
principal (y que la clasificacin directa no pona de manifiesto).
Los resultados en trminos de influencia y de dependencia de cada variable pueden estar representados sobre un plano (el eje de
abscisas corresponde a la dependencia y el eje de ordenadas a la influencia). As, otro punto de referencia de las variables ms influyentes
del sistema estudiado, dan inters a las diferentes funciones de las variables en el sistema.
MATRIZ MICMAC
TILES Y LIMITES
La principal utilidad del anlisis estructural es estimular la reflexin del grupo sobre los
aspectos contra-intuitivos del comportamiento de un sistema.
Los resultados nunca deben ser tomados al pie de la letra,, su finalidad es solamente la de
hacer reflexionar. Est claro que no hay una lectura nica y oficial de resultados del
Micmac, conviene que el grupo de reflexin o el equipo directivo forje su propia
interpretacin.
Los lmites son los relativos al carcter subjetivo de la lista de variables elaboradas durante la
primera fase, tanto como las relaciones entre variables (por ello es de gran inters la relacin
con los actores del sistema).
Esta subjetividad viene del hecho, bien conocido, de que un sistema estructural no es la
realidad, pero es un medio para verla. La ambicin de esta herramienta es precisamente la
de permitir la estructuracin de la reflexin colectiva reduciendo sus inevitables rodeos. De
hecho, tanto los resultados como los datos de entrada (lista de variables y matriz) revela
como se percibe la realidad el grupo de trabajo, en consecuencia, como se ve el propio
grupo sobre si mismo y sobre el sistema estudiado.
LISTA DE VARIABLES
No. VARIABLE DESCRIPCIN
1 Gestin de mercadeo (GM ). Labores de Mercadeo.
2 Segmentacin de Mercado (SM). Segmentos que
conforman el mercado
meta, por lineas de
productos.
3 Diversificacin de Productos (DP). Lneas de productos a
ofrecer.
4 Volumen de Ventas (VV). Cantidad de Unidades
Vendidas.
5 Desarrollo de nuevos productos (DNP). Planes de Desarrollo
de nuevos productos
6 Capacidad de Produccin (CP). Nmero mximo de
unidades que se
pueden producir con
la maquinaria
existente.
7 Capacidad Tecnolgica (CT). Tecnologa utilizada
por la empresa.
8 Capital Humano (CH). Recurso Humano con
el que cuenta la
empresa.
9 Costos de Produccin (CPD). Costos Incurridos para
realizar una unidad de
producto terminado.
10 Flujo de Efectivo (FE). Flujo de entrada y
salida de efectivo en
un perodo dado.
11 Rentabilidad del Capital (RC). Utilidad neta entre el
capital invertido .
12 Gestin Administrativa (GA). Procesos
administrativos
llevados a cabo por la
empresa
13 Direccionamiento y Control Estratgico Misin, visin y
(DCE). objetivos estratgicos
de la empresa.
14 Distribucin (D). Canales de distribucin.
https://www.scribd.com/document/363054306/Planifica
cion-Estrategica-SOLO-MICMAC-SCRIB-Defff
Anlisis Externo
Se identifican los factores externos claves para nuestra empresa, como por ejemplo los
relacionados con: nuevas conductas de clientes, competencia, cambios del mercado,
tecnologa, economa, etc. Se debe tener un especial cuidado dado que son incontrolables
por la empresa e influyen directamente en su desarrollo. La matriz DOFA divide por tanto
el anlisis externo en oportunidades y en amenazas.
Anlisis Interno
En el anlisis interno de la empresa se identifican los factores internos claves para nuestra
empresa, como por ejemplo los relacionados con financiamiento, marketing, produccin,
organizacin, etc. En definitiva se trata de realizar una autoevaluacin, dnde
la matriz de anlisis FODA trata de identificar los puntos fuertes y los puntos dbiles de la
empresa.
Fortalezas: Son todas aquellas capacidades y recursos con los que cuenta la empresa para
explotar oportunidades y construir ventajas competitivas.
Debilidades: Son aquellos puntos de los que la empresa carece, de los que se es inferior a la
competencia o simplemente de aquellos en los que se puede mejorar.
Estrategias
Estrategias de fortalezas y oportunidades (FO): utilizan las fortalezas para aprovechar las
oportunidades.
Estrategias de debilidades y oportunidades (DO): mejoran las debilidades al aprovechar las
oportunidades.
Estrategias de fortalezas y amenazas (FA): utilizan las fortalezas para evitar o reducir el
impacto de las amenazas externas.
Estrategias de debilidades y amenazas (DA): son tcticas defensivas que tiene como
propsito reducir las debilidades y evitar las amenazas.
MATRIZ DOFA
Gran demanda en instituciones Incremento del volumen de las Investigar el mercado en busca de
pblicas y privadas. ventas con el desarrollo de nuevos nuevos proveedores de materia prima.
Necesidad de productos y productos . Propiciar alianzas estratgicas con otros
calidad de servicios. Aumentar lneas de productos fabricantes para la adquisicin de
Carencia de productos sustitutos relacionados aprovechando la materia prima y garantizar el suministro
infraestructura y personal existente Establecer plazos de pago con los
Promocionar los nuevos productos proveedores para el flujo de caja
apoyados en el posicionamiento Mantenimiento de inventario de
de la marca producto estril
La matriz de posicin estratgica PEEA, es una herramienta que se asocia con la matriz FODA,
y permite a las organizaciones conocer hacia a donde deben dirigir sus estrategias para
conseguir el equilibrio en el mercado. Su objetivo es definir cules son las mejores estrategias
para las empresas una vez conocidas sus posiciones estratgicas a nivel externo o interno.
Est compuesta por cuatro cuadrantes (ejes cartesianos), que muestra si en la organizacin se
necesitan estrategias agresivas, conservadoras, defensivas o competitivas. Los ejes de la matriz
PEEA son: Fortaleza financiera (FF), ventaja competitiva (VC), estabilidad ambiental (EA), y
fortaleza de la industria (FI). Las dos dimensiones internas, FF y VC, as como las dos externas, FI y
EA, se pueden considerar como las determinantes de la posicin estratgica global de una
organizacin. (FF) FORTALEZAS FINANCIERAS
CONSERVADOR AGRESIVO
DEFENSIVO COMPETITIVO
1. Para la fortaleza financiera (FF) y la fortaleza de la industria (FI), asignar un valor numrico
que oscile entre +1 (el peor) y +6 (el mejor) a cada una de las variables que abarcan estas
dimensiones. Para la estabilidad ambiental (EA) y la ventaja competitiva (VC), asignar un
valor numrico que vaya de 1 (el mejor) a 6 (el peor), a cada una de las variables que
comprendan esas dimensiones.
2. Calcular un resultado promedio para FF, VC, FI y EA sumando las clasificaciones de factor
de cada dimensin y dividiendo el nmero de variables incluida en la respectiva
dimensin.
3. Marcar los resultados promedio para FF, FI, EA y VC en el eje correspondiente en la matriz
PEEA.
4. Sumar los resultados sobre el eje x (horizontal) y marcar el punto resultante sobre x. Sumar
los dos resultados en el eje y (vertical) y marcar el punto resultante sobre y.
5. Dibujar un vector direccional desde el origen de la matriz PEEA pasando por el nuevo
punto de interseccin. Dicho vector muestra el tipo de estrategias (agresivas, competitivas,
defensivas o conservadoras) ms apropiadas para la empresa.
MATRIZ PEEA
VC FI
1 1,66 2 3
-1
-2
-3
EA
ANLISIS DE LOS RESULTADOS
MATRIZ PEEA
https://es.slideshare.net/MarielleAnnieRodrgue/analisis-
slideshare-def-81392290/MarielleAnnieRodrgue/analisis-
slideshare-def-81392290
https://www.youtube.com/watch?v=bB86mK-wgrs
Borjas O. Medina C. Salazar J. (2014). Matriz foda y peea. 2014, de Blogspot Sitio web:
http://teamprospectivociu.blogspot.com/2014/09/matriz-micmac.html
http://princsitazule.blogspot.com/2010/04/tipos-de-estrategias.html
http://www.prospectiva.eu/curso-prospectiva/programas_prospectiva/micmac
http://www.prospectiva.eu/zaharra/Micmac_instrucciones.pdf
http://www.prospectiveteam.com/uvm/pe/MATRICES%20DE%20EVALUACI%C3%93N.pdf
https://es.wikipedia.org/wiki/Empresa_conjunta