1.1.

1 historia de la
ergonoma.
Definicin de ergonoma.

Aplica y descubre informacin sobre la conducta humana, sus capacidades,

limitaciones y otras caractersticas sobre diseo y mejora de herramientas
maquinas,sistemas,tareas y trabajos para lograr que los ambientes laborales sean
productivos,seguros,confortables y efectivos.
Historia de la ergonoma.

La palabra ergonoma proviene del griego ergon = trabajo, y nomos = leyes

naturales.
El trmino ergonoma fue propuesto por el naturalista polaco Woitej
Yastembowski en 1857 en su estudio Ensayos de ergonoma o ciencia del
trabajo, basado en las leyes objetivas de la ciencia sobre la naturaleza, en el
cual se proponan construir un modelo de la actividad laboral humana.
 la ergonoma se ha formado por la confluencia de una serie de disciplinas
tales como la psicologa, la fisiologa, la seguridad e higiene y las ciencias
tcnicas; a excepcin de las tcnicas, todas ellas examinan al individuo en e!
trabajo desde distintos puntos de vista.
 Durante la Primera Guerra Mundial el trabajo en las fbricas de armamento y
municiones, cuyos turnos sobrepasaban las catorce horas de duracin, trajo
sobre tensin y fatiga a los trabajadores, lo que acarre gran cantidad de
accidentes. En Inglaterra, grupos de ingenieros, psiclogos, socilogos y
mdicos trabajaron en comn durante y despus de la guerra, interesndose
especialmente por problemas de la postura laboral y el uso de la msica
funcional o ambiental.
 En los aos veintes se desarrolla con gran intensidad la fisiologa, la psicologa
y la higiene del trabajo, y sus resultados adquieren gran aplicacin en la
produccin.

Objetivo:
Clasificacin de la ergonoma:
-Ergonoma preventiva.
Tambin conocida como ergonoma de diseo, tiene vinculacin directa con
la modernizacin de los equipos y sistemas existentes y el diseo de nuevos
elementos. Presupone, entre otras cosas: Acumulacin de datos sobre el
factor humano. Investigacin sobre las diversas formas de la actividad
humana. Conocimiento sobre los mtodos para su anlisis y formalizacin.
Descubrimiento de los factores determinantes de su eficacia. Conocimiento
de los factores que inciden en la actividad humana
Ergonoma correctiva o de perfeccionamiento.

Desempea un papel muy importante en la obtencin de resultados positivos

en el 'factor actividad; presupone, entre otras tareas: La optimizacin de
cada actividad tomando en cuenta, en forma consecutiva, los factores
psicolgicos, fisiolgicos, higinicos, de seguridad, etc.
Alcance:

cruza los limites de muchas disciplinas cientficas y profesionales,

constituyndose en un sistema integrado de la fisiologa y la medicina, de la
psicologa y la psicologa experimenta, y la fsica y la ingeniera; as, estas
disciplinas le proporcionan:
La biologa: los datos y estudios sobre la estructura del cuerpo, as como
dimensiones y capacidades fsicas.
La psicologa fisiolgica: el funcionamiento del cerebro y del sistema nervioso,
determinantes de la conducta.
La psicologa experimental: el funcionamiento de su poder de percepcin,
aprendizaje y control de los procesos motores (sensorimotores).
La fsica y la ingeniera: informacin del comportamiento de las mquinas y el
medio ambiente
Sistema hombre- maquina
Definicin:

es en el que al menos uno de los elementos es un hombre que trabaja, el

sistema puede ser un hombre- una mquina o varios-hombres varias-mquinas
Metodologa de estudio hombre-maquina

Observacin directa
Observaciones instantneas
Encuestas
Estudio de tiempos y movimientos.
Anlisis de errores.
Estructura funcional

Maneja inicialmente los datos de otras ciencias.

Transforma dichos datos para elaborar sus propias ideas y conclusiones.
Disea las condiciones y modalidades de la actividad del hombre en el
sistema.
Funciones entre hombre-maquina
Aplicacin de la ergonoma en el diseo
de maquinas.
Mantener la mueca rgida
Mantener la espalda relajada
Mantener el codo pegado al cuerpo
Mantener aproximadamente 90 entre brazo y antebrazo
Puestos de trabajo y su diseo.

El ambiente de trabajo se caracteriza por la interaccin entre los siguientes

elementos:
El trabajador con los atributos de estatura, anchuras, fuerza, rangos de
movimiento, intelecto, educacin, expectativas y otras caractersticas fsicas
y mentales.
El puesto de trabajo que comprende: las herramientas, mobiliario,
paneles de indicadores y controles y otros objetos de trabajo.
El ambiente de trabajo que comprende la temperatura, iluminacin,
ruido, vibraciones y otras cualidades atmosfricas.
Posiciones de trabajo

Para su realizacin, el trabajo requiere una postura determinada, y el

mantenimiento prolongado de una inadecuada exige al trabajador un esfuerzo
adicional, adems del de la tarea