LOS PRINCIPIOS SON LINEAMIENTOS O PRECEPTOS QUE

ORIENTAN E INSPIRAN LA NORMATIVIDAD EN MATERIA DE

SEGURIDAD SOCIAL, AYUDAN A LA MEJOR
INTERPRETACIN Y APLICACIN. LOS PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL SON:

PRINCIPIO DE PRINCIPIO DE
UNIVERSALIDAD SOLIDARIDAD

PRINCIPIO DE PRINCIPIO DE
INTEGRALIDAD UNIDAD
 EL PRINCIPIO DE EJEMPLO:
SOLIDARIDAD SE DEFINE EN - LOS APORTES QUE BRINDAN
CUANTO CADA CUAL LOS TRABAJADORES A
APORTA AL SISTEMA DE ESSALUD, BENEFICIANDO AS A
SEGURIDAD SOCIAL SEGN OTROS TAMBIN
SU CAPACIDAD ASEGURADOS.
CONTRIBUTIVA Y RECIBE
PRESTACIONES DE ACUERDO -LA PENSIN DE JUBILACIN-
A SUS NECESIDADES, ES LA QUE RECIBE UNA PERSONA
GARANTA DE PROTECCIN A POR HABER APORTADO
LOS MENOS FAVORECIDOS MENSUALMENTE UN
EN BASE A LA PARTICIPACIN PORCENTAJE DE SU SUELDO
DE TODOS LOS (13%) AL SISTEMA NACIONAL
CONTRIBUYENTES AL SISTEMA DE PENSIONES- SNP
TODAS LAS PERSONAS DEBEN PARTICIPAR DE LOS
BENEFICIOS DE LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL.
ESTE PRINCIPIO ADMITE UNA SUBDIVISIN:

A) DEL CAMPO DE APLICACIN DE PERSONAS

PROTEGIDAS: TIENDE A LA PROTECCIN DE LA
POBLACIN EN GENERAL COMO UN DERECHO DE LA
PERSONA HUMANA. EJEMPLO: LOS COMEDORES
POPULARES, EL VASO DE LECHE

B) DEL CAMPO DE APLICACIN DE RIESGOS CUBIERTOS:

ES DECIR QUE LA SEGURIDAD SOCIAL DEBE CUBRIR
TODAS LAS CONTINGENCIAS (RIESGOS) A LAS QUE EST
EXPUESTO EL HOMBRE QUE VIVE EN SOCIEDAD.
EJEMPLO: - LOS PROGRAMAS DE VACUNACIN
CONTRA LA ANEMIA U OTRAS ENFERMEDADES.
LA PRESTACIN QUE SE
OTORGUE DEBE CUBRIR
EJEMPLO:
EN FORMA PLENA Y A PENSIN 65 SE CRE EL 19
TIEMPO, LA DE OCTUBRE DEL 2011,
CONTINGENCIA DE QUE CON LA FINALIDAD DE
SE TRATE: DEBE OTORGAR PROTECCIN A
RESPONDER A LAS LOS ADULTOS A PARTIR DE
NECESIDADES EFECTIVAS LOS 65 AOS DE EDAD
DEL SECTOR AL QUE VAN QUE CAREZCAN DE LAS
DESTINADAS, CON CONDICIONES BSICAS
NIVELES DE DIGNIDAD, PARA SU SUBSISTENCIA.
OPORTUNIDAD Y LOS ADULTOS MAYORES
EFICACIA. SE DEBE EXTREMOS POBRES ERAN
LOGRAR LA COBERTURA MARGINALES PARA LA
DE LOS INFORTUNIOS Y SOCIEDAD, INVISIBLES
NECESIDADES SOCIALES, PARA EL ESTADO.
DE MANERA COMPLETA.
TODOS LOS
SISTEMAS EXIGEN
CIERTA UNIDAD O
ARMONA EN LA
ORGANIZACIN
LEGISLATIVA,
ADMINISTRATIVA Y
FINANCIERA DEL
SISTEMA, EVITANDO
CONTRADICCIONES,
DESIGUALDADES,
INJUSTICIAS Y
COMPLEJIDADES.