Competencia a desarrollar:

Nombre de la asignatura:
Identificar las obligaciones y
Estudio de la Constitucin y
prohibiciones de patrono y
Derecho Laboral
trabajador

Nombre de la unidad de Nombre del docente:

aprendizaje: Licda. Patricia de Alfaro
III
Obligaciones y Prohibiciones

Derecho Laboral I
ciclo 02-2017
DEL PATRONO
 OBLIGACIONES DEL PATRONO

Pagar la remuneracin

Pagar un salario por los servicios prestados por el trabajador, es la obligacin bsica del empleador. Para
cumplir con ella, debe hacerlo adems en el tiempo y forma convenidos, el que debe ceirse a la
reglamentacin legal correspondiente

De igualdad de trato (no discriminacin)

El empleador no puede hacer diferencias entre sus empleados por motivos tales como raza, religin,
nacionalidad, sexo y edad. Algunas legislaciones amplan las restricciones

Cumplir obligaciones anexas al contrato de trabajo

Por el hecho del contrato de trabajo, el empleador se constituye frente a terceros en agente de
retencin por obligaciones que el trabajador contrae ante ciertas instituciones, el empleador debe
pagar los aportes previsionales que estn a cargo del trabajador
 OBLIGACIONES DEL PATRONO
Ofrecer la plaza de trabajo

Es la obligacin del trabajador de prestar servicios en un determinado lugar, siempre y cuando antes haya sido
pactado por mutuo acuerdo de las partes

Si es fuera del lugar de residencia del trabajador, el empleador deber pagar los gastos que de ello deriven
tales como, hospedajes, viticos, alimentos, etc.

Cumplir con la reglamentacin sanitaria laboral

El empleador, tiene la obligacin legal de mantener condiciones saludables de trabajo

Debe realizar todos aquellos desembolsos que impliquen mejorar razonablemente la seguridad del lugar de
trabajo, disciplinar al trabajador s se niega a hacerlo.
 OBLIGACIONES y PROHIBICIONES
DEL PATRONO ESTAN
DETALLADOS EN EL CDIGO DE
TRABAJO (ART. 29 y 30 C.T.)

Para lo cual sugiero que lean de manera detenida dicho articulado.

 En conclusin el patrono
Posee poderes de mando o direccin y
fiscalizacin.
Esta legitimado para sancionar por medio del
Reglamento Interno de Trabajo o con
autorizacin administrativa.
Puede modificar o validar razonablemente las
condiciones no fundamentales del contrato.
 DEL TRABAJADOR
OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
Prestar servicios personales

Significa que debe hacerlo por s mismo, sin posibilidad de

enviar a un sustituto en su lugar.

Esto, debido a que el empleador celebra el contrato en

atencin a las caractersticas fsicas, intelectuales o
psicolgicas de la persona misma del trabajador, y no de
acuerdo al patrimonio que ste tenga.
 OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

Prestar sus servicios bajo dependencia y subordinacin.

El elemento caracterstico del contrato de trabajo es la dependencia del trabajador con respecto
al empleador, la relacin de dependencia se expresa en varios aspectos.

a) La dependencia econmica: En general, la remuneracin es indispensable al trabajador para

satisfacer sus necesidades primarias de vida y es el empleador quien tiene la propiedad o
disponibilidad de los medios materiales necesarios para la prestacin de los servicios

b) La dependencia tcnica se expresa en que, en general, el empleador es quien dispone, en forma

directa o a travs de los servicios de otros trabajadores, del conocimiento tcnico relativo a la
ejecucin del trabajo

c) Finalmente, la dependencia jurdica, que consiste en la potestad que tiene el empleador de dar
rdenes al trabajador dentro de los lmites legales y contractuales, y la obligacin del trabajador de
cumplirlas.
 OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
Cumplir con los lugares y tiempos estipulados para trabajar

Significa apegarse a un horario preestablecido, en trminos particulares en el

contrato o generales en la reglamentacin de la empresa

Tambin significa hacerlo en el lugar que el patrono determine como:

a) Dentro de la sede del empleador como en la mayora de los casos, o

b) Fuera de ella como el trabajo de los conductores de vehculos o de los viajantes e incluso en
el domicilio del propio trabajador
 OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

Ceirse a la reglamentacin interna de la empresa

Si el empleador ha fijado algunas reglas al interior de la empresa, que

regulan el comportamiento y manera de trabajar que se deben observar
en su interior, entonces el trabajador debe ceirse a stas.

Como contrapartida, algunas legislaciones ofrecen la posibilidad de que

el trabajador influya de alguna manera en la fijacin de esta
reglamentacin interna, o bien que sta pueda ser objeto de negociacin
colectiva a travs de los sindicatos
OBLIGACIONES y PROHIBICIONES DEL TRABAJADOR
EN EL CDIGO DE TRABAJO (ART. 31 y 32 C.T.)

Leer a continuacin los artculos anteriores

 EL TRABAJADOR
(Deber de obediencia)
Tiene un deber de obediencia a las instrucciones u rdenes que el empleador le
imparta en la ejecucin del trabajo

Como contrapartida a la potestad jurdica de mando, al trabajador le corresponde el

deber jurdico de obediencia

Obediencia se define como la obligacin del trabajador de acatar y cumplir las

rdenes e instrucciones, dentro de los lmites legales que el empleador determina, en
el ejercicio de la potestad de mando que la ley le entrega.

Dnde se ubica en el Cdigo de Trabajo?

 EL TRABAJADOR
(Deber de fidelidad)

El deber de fidelidad y lealtad al empleador se concreta en: el secreto

que debe mantener el trabajador respecto a las materias que innoven
ante la competencia, la idoneidad personal, la honra y el cumplimiento
preciso de las rdenes impartidas.

Dnde se ubica en el Cdigo de Trabajo?

 EL TRABAJADOR
(Deber de respeto, diligencia y colaboracin)

Deber de respeto: se sanciona su

incumplimiento, art. 50 ordinal 6. CT

Deber de diligencia: art. 31 ordinal 3., 50

ordinal 2 y 51 CT

Deber de colaboracin: arts. 31 ordinal 8

 SOBRE LAS OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES
El Cdigo de Trabajo seala las Obligaciones y Prohibiciones
recprocas a patrono y trabajador

Consecuencias de su incumplimiento se vinculan con:

1. Aspectos disciplinarios en la empresa,

2. Despido
3. Terminacin de contrato con o sin responsabilidad patronal

Gracias por su atencin