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COMO ELABORAR UM CURRÍCULO
 COMO ELABORAR UM CURRÍCULO
O currículo não é um documento estático, no qual só
devemos mexer quando saímos de um emprego e precisamos
acrescentar mais uma experiência profissional a ele. Muito
pelo contrário, o CV deve ser dinâmico e personalizado,
seguindo as exigências das empresas e do mercado.
Cartão de visita de qualquer profissional, ele deve
priorizar informações relevantes para cada posição
pretendida e não apenas trazer uma lista de experiências
anteriores. Se você está tendo dificuldades em conseguir uma
nova oportunidade, dê uma boa olhada em seu currículo e
confira as dicas para torná-lo mais efetivo, atraindo a atenção
do selecionador e ampliando suas chances de ser chamado
para uma entrevista.
 COMO ELABORAR UM CURRÍCULO

         
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 COMO ELABORAR UM CURRÍCULO
1. Facilite o contato entre o recrutador e você. É importante
colocar mais de três formas de contato (telefone, telefone de
recados, celular, e-mail)
2. Cuidado com erros de ortografia e gramática. Se estiver
dúvidas, peça ajuda. Evite utilizar abreviaturas, pois podem
ser difíceis de reconhecer. O melhor é usar a palavra inteira e
colocar a abreviatura entre parênteses
3. Informe-se. Procure obter junto ao mercado indicadores
sobre quais aspectos são hoje mais valorizados e enfatizados
na sua área de atuação, assim será mais fácil definir seu
objetivo e preparar seu currículo de forma adequada às
necessidades do mercado
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4. Capriche na diagramação. O currículo elaborado de forma
clara e precisa, bem estruturado e com o # compatível
representa a primeira imagem que a empresa terá de você
5. Não esgote as informações. Escreva o suficiente para
informar e despertar o interesse. Seja   
$", porém completo nas informações relevantes. Faça
tudo tendo em vista direcionar seu currículo para o objetivo
profissional que você traçou inicialmente
6. Leia e releia. Analise até que ponto ele estará coerente com o
objetivo colocado no início, onde ele gera curiosidade e
interesse por você como profissional, onde há brechas que
possam ser melhoradas, etc.
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7. Se for enviar por e-mail, prefira colocar o texto no corpo da
mensagem e, em último caso, como arquivo anexado. Muitas
empresas, por medida de segurança, não abrem arquivos
enviados por remetentes desconhecidos

8. Não escreva sua pretensão salarial, nem encaminhe fotos, a

menos que seja solicitado

9. Utilize palavras-chaves para descrever suas habilidades e

realizações. Além de causar impacto, muitas empresas estão
cadastrando os currículos em banco de dados internos e as
palavras certas podem facilitar a sua inclusão nas buscas
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10. Não minta! A mentira, como diz o ditado, tem perna curta e
pode por tudo a perder. A oportunidade dos sonhos pode virar
pó quando descobrirem que você não é ou não fez exatamente
o que está relatado no seu currículo

11. Um bom currículo faz com que a pessoa sinta-se orgulhosa e

confiante de seu valor diante do novo empregador
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12. Cuidado ao citar os períodos em que esteve em cada empresa e
em cada função. Colocar datas de entrada e saída de cada
emprego é importante para que o selecionador saiba a
velocidade em que as coisas aconteceram em sua carreira.
Deixar de lado essas datas pode causar dúvidas nas pessoas que
estão analisando seu histórico profissional.

13. Se você tem experiência em campos de trabalho diversos e

acredita que todos eles devam ser incluídos, evite colocá-los por
ordem cronológica ou por outro critério que embaralhe os dados.
Separe os segmentos por tópicos diferentes, como Vendas e
Treinamento . Assim, seu currículo fica mais claro e você não
confunde a cabeça do selecionador.
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14. Esqueça! Tanto nomes de filhos e parentes como números de
documentos (RG, carteira de habilitação, CPF, etc.) servem
apenas para cadastro em sites como o Empregos.com.br . Os
selecionadores não querem perder tempo lendo detalhes que
podem ser conferidos depois. Portanto, não mencione essas
informações.

15. Não aplique cores e muitos recursos no texto do currículo. O

texto limpo é uma das garantias de que o selecionador não vai
se cansar de ler. Coloridos e excessos de marcadores
atrapalham a leitura.

16. As sequências das experiências profissionais, formação e

atividades complementares, devem estar sempre da mais atual
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Fique atento aos dados pessoais! Principalmente se o
número de telefone e o endereço do seu e-mail estão corretos,
já que eles irão possibilitar o contato entre você e a empresa.
Além disso, é possível indicar o sexo - para evitar
constrangimentos diante de nomes que servem para homens
e mulheres - ao mencionar o estado civil e a nacionalidade.

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É fundamental determinar o objetivo, apesar de muitos
profissionais esquecerem desse item. Ter objetivo demonstra
determinação. Você pode usar cargos, áreas ou uma frase
curta que explique suas intenções.
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Este é o espaço para você conquistar o recrutador. Por isso
pense bem no que é relevante para atingir o seu objetivo. Seu
currículo deve ser encarado como uma ferramenta de marketing, e
não como um documento pessoal ou um formulário de pedido de
emprego. É importante que você concentre-se no seu futuro e não
no seu passado. Sendo assim, enfatize suas conquistas e mencione
as técnicas e os conhecimentos que você gosta de usar, e não só os
que utilizou porque precisou.

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Esse campo é para você descrever sua trajetória nos estudos.
Relate sua formação partindo do curso mais recente para o mais
antigo, sempre colocando data de início e conclusão dos cursos. Se
você já tem curso superior (faculdade) completo, não precisa citar o
que fez anteriormente.
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Experiência Profissional
É importante fazer um breve descritivo (no máximo duas
linhas) das empresas onde trabalhou - além de citar os cargos
e as atividades desenvolvidas -, porque elas podem não ser
conhecidas pelo selecionador. Você também pode omitir
alguns empregos menos importantes ou mais breves,
principalmente se você possuir uma trajetória profissional
longa. Não deixe de mencionar uma experiência que tenha
sido útil para adquirir habilidades importantes e as
promoções.
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Exemplos de currículos:

Currículo 01

Currículo 02

Currículo 03

Currículo 04

Currículo 05
DICAS DE ENTREVISTA
 DICAS DE ENTREVISTA
 (-: Mesmo que o anúncio da vaga responda a tudo
que você gostaria de saber, pesquise mais sobre a organização
que está contratando, sobre o mercado dela, oportunidades e
concorrentes. Nada vai impressionar mais o seu
entrevistador ou banca do que perceber que você tem
conhecimento de assuntos correntes sobre o tema. Não se
limite ao site da empresa, pesquise notícias e, se possível,
recorra a algum contato que conheça a organização.


 : Revise e reveja seu currículo, tenha uma cópia

dele consigo no momento da entrevista, e se alguma das suas
respostas for divergir sdo que constava no currículo que você
enviou à empresa, explique a razão, pois seus entrevistadores
irão perceber, ainda que não falem nada a você na hora.
 DICAS DE ENTREVISTA
 " #, : Na véspera, durma bem e se alimente de
forma segura.


.# / Mesmo em casos de entrevistadores

benevolentes, que permitirão que você seja entrevistado mesmo
chegando atrasado, a impontualidade conta muitos pontos
negativos. Planeje antes sua rota para chegar a tempo.
Dependendo da natureza da entrevista, você pode estar
entrevistado por chefes das áreas em que há vagas, e não tenha
dúvida de que o tempo deles é valioso. Planeje chegar 15 minutos
mais cedo, e use o tempo extra para relembrar ou revisar suas
anotações, ou mesmo para trocar idéias com outros candidatos ou
com alguém da organização que esteja na sala de espera, mesmo
que casualmente. Eu sempre procuro passar na sala de espera
antes das entrevistas, me identifico claramente (sem pegadinhas) e
espero para ver quem tem iniciativa de conversar e fazer
perguntas inteligentes.
 DICAS DE ENTREVISTA
 '0:Seja educado e civilizado, tanto na sala de espera
quanto na entrevista. Não masque chiclete, não fique olhando
para o relógio, desligue o celular. Evite fumar, e não abuse do
cafezinho.

 +   1: Nunca fale mal de sua antiga empresa,

empregadores, fornecedores ou clientes ² nem mesmo na sala
de espera, e principalmente na entrevista. Este conselho
serve também para a sua vida pessoal.

  $: Use o bom senso na hora de escolher a roupa, e

separe-a e revise-a já na véspera. Mostre que você se dedicou
para escolher uma roupa adequada a um ambiente
profissional e à imagem da organização. Mas não exagere!
 DICAS DE ENTREVISTA
 ' !   Obtenha ou prepare uma lista de perguntas
típicas de entrevistas de emprego, e convide alguém de sua
confiança para praticar a lista várias vezes. Se possível, grave e
depois ouça. O ideal é chegar ao ponto em que você responde a
qualquer uma das perguntas básicas sem parar para pensar mais
do que alguns segundos nem dizer os típicos ´Éééééµ, ´Ahhhhhµ,
´Bom«µ. Mas cuidado para não se precipitar ² você deve refletir,
para responder exatamente o que foi perguntado ² sem ser
monossilábico. Interaja, mostre que você tem conteúdo. Mas nunca
exagere!

     ( : Planeje boas respostas (mas sempre

totalmente sinceras) para perguntas potencialmente difíceis, como
a lista de seus pontos fortes e fracos, ou a razão pela qual você
deixou seu último emprego. Uma boa resposta para a questão dos
pontos fracos começa com ´Eu percebi que não estou tão bem
quanto gostaria no aspecto X, e por isto ultimamente tenho tentado
corrigir isto fazendo Yµ. Mas só é boa se for verdade mesmo.
 DICAS DE ENTREVISTA
 Não fique mexendo em objetos, estalando muito os dedos ou
olhando no relógio toda hora. Isso demonstra ansiedade.

 Seja natural e espontâneo.

 Deixe o celular desligado.

 Se tiver dúvidas sobre o cargo, sobre a empresa, não tenha

vergonha, pode perguntar!

 Olhe nos olhos. Olhe para a pessoa com quem está falando.
Hoje em dia, é bastante comum que mais de uma pessoa o
entreviste ao mesmo tempo
 DICAS DE ENTREVISTA
   2 # # - Tenha cuidado para não utilizar um
vocabulário inadequado ao cargo, ou demasiadamente
técnico/específico. Por outro lado, caso verifique que os
conhecimentos técnicos poderão contar pontos a seu favor, pois
demonstrará sua familiaridade com a área ou setor, faça disso uma
vantagem competitiva.

 ?.  (   ! (    - Alguns

entrevistadores tentam dar um tom mais descontraído à
entrevista, para quebrar o gelo. Mas isso não quer dizer que você
pode agir como se estivesse em casa, conversando com amigos.
Formalidade não significa mostrar-se rígido e tenso. Significa
apenas portar-se de acordo com a ocasião e não descuidar de sua
linguagem, tanto a verbal quanto a corporal. Por mais amigável
que o entrevistador possa parecer, lembre-se de que você está sob
escrutínio o tempo todo. Mostrar deferência e respeito é o mais
adequado, sempre.
 DICAS DE ENTREVISTA
 ? - (  - A autoconfiança é uma qualidade
que os entrevistadores sempre procuram nos entrevistados.
Nem mesmo um currículo brilhante irá ajudar um candidato
que passa uma imagem hesitante.

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