Universidad De Talca

Derecho Sindical

Los Pactos De Adaptabilidad

Carlos Astudillo
Lilian Parra
Felipe Pavez
 Los Pactos De Adaptabilidad
Convenios, donde tienen gran
relevancia el dialogo social y la
negociacin colectiva, cuyo
objetivo es disponer de forma
flexible de las condiciones
mnimas impuestas por las
fuentes del derecho del
trabajo, atendiendo a
necesidades del empleador,
como son la competitividad, la
produccin, la adaptacin de la
jornada del trabajo, adems de
trasladar al trabajador a otros
puestos de produccin por las
fluctuaciones del mercado y
funcionalidad para la empresa.
Objeto De Los Pactos De Adaptabilidad
El derecho del trabajo se ha
construido en base
mayoritaria a las normas de
derecho necesario relativo,
en cuanto la norma legal se
auto configura como norma
mnima irrenunciable,
dejando a la autonoma
colectiva y a la autonoma
individual la tarea de mejorar
los mnimos legales, los
llamados derechos
irrenunciables del articulo 5
del Codigo del Trabajo.
 Demanda Empresarial
El sector empresarial
demandaba la
procedencia de estos
pactos como va de
flexibilidad de la
regulacin de las
relaciones laborales
particularmente en
las materias referidas
a las jornadas y
descansos.
 Reforma Laboral
(Propuesta del Ejecutivo)
La reforma laboral fue
planteada con el titulo de
modernizar el sistema de
relaciones laborales, en pos
de garantizar un adecuado
equilibrio entre las partes y
con pleno respeto a la
libertad sindical.

Los pactos de adaptabilidad son acuerdos

de la negociacin colectiva a travs de los
cuales se dispone de un derecho mnimo
establecido en una norma legal, pudiendo
disminuir el derecho legal establecido
 La Propuesta Original De Pactos de
Adaptabilidad
Son dos las dimensiones del
pacto de adaptabilidad que se
deben recordar :

1. Las materias objeto de

regulacin y que estn
referidas a determinados
aspectos del rgimen
jurdico de los tiempos de
trabajo y descanso y
tiempos de espera.

2. La aplicacin de tales
acuerdos de adaptabilidad
 Materias Objeto De Los Pactos De
Adaptabilidad

Pactos de horas extraordinarias

Sistema excepcionales de
jornadas y descansos

Tiempo de jornadas pasivas

* Veto del ejecutivo

 Exigencias Para Los Pactos De
Adaptabilidad
La propuesta sujeta la gnesis de
dicho pacto a aun acuerdo de
carcter colectivo generando en el
maco de la negociacin colectiva
del actual modelo normativo, es
decir en el mbito de la empresa y
adems exige un 30% de afiliacin
sindical (exigencia del marco para
la procedencia del pacto), este
deber ser adoptado con una o
varias de las respectivas
organizaciones sindicales (por
consiguiente, el origen de este
pacto podra tener una
representacin sindical
minoritaria).
 Rgimen Jurdico
Las materias de
objeto de los
pactos de
adaptabilidad,

Su aplicacin en las
relaciones laborales
y

Las exigencias de
procedencia.
 Conclusiones
La obtencin de adaptabilidad
del recurso humano a travs
de la modificacin de las
condiciones de trabajo
previamente pactadas en el
contrato, tiempo de trabajo y
lugar que prestan los servicios

Baja tasa de sindicalizacin y

de negociacin colectiva, las
cuales son de un 14 y un 8,4 %
en el ao 2013 (datos
Fundacin Sol)

Nula participacin del estado

en dichos pactos con solo una
funcin fiscalizadora.
 En Base Al Texto
La procedencia es limitada.

Se establece bajo este punto la existencia de

una imposicin patronal por parte del
empleador a los trabajadores.

Existen antecedentes directos que por parte

del sector empresarial se buscaba la manera
de flexibilizar las relaciones laborales de modo
tal que se le acomode al empleador.

Se debe comparar a otros sistemas en cuanto

existe una mayor rigidez de la ley en la
regulacin de determinadas materias, por lo
que cede espacio a la autonoma colectiva no
tan solo en cuanto se mejoren mnimos, sino
que adems para disponer de los mismos para
establecer una nueva regulacin.
Otras Conclusiones