UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN

FACULTAD DE CIENCIAS JURDICAS Y EMPRESARIALES

Escuela Acadmico Profesional de ciencias administrativas

DESIGUALDAD GLOBAL,
RACIAL Y TNICA
CURSO: ANTROPOLOGA

DOCENTE: ROSINA CUTIMBO VARGAS

INTEGRANTES:

- Diego Alberto Pari Prez 2015-105063

- Edwin Fernando Ticona Limachi 2015-105011
- Jorge Francisco Licota Tintaya 2015-105072
- Luis Enrique Challo Bereche 2015-105070
 DESIGUALDAD
Es el trato desigual que indica diferencia o discriminacin de un individuo
hacia otro debido a su posicin social, econmica, religiosas, sexo, raza,
color de piel, entre otros.

DESIGUALDAD SOCIAL

Desigualdad social es la
situacin social y econmica desigual
entre ciudadanos de un estado o
entre distintos pases, por la cual las
personas tienen una acceso desigual a
los recursos de todo tipo, a los
servicios y a las posiciones que valora
la sociedad.
Causas de la desigualdad

Las desigualdades en las sociedades humanas se hicieron ms

marcadas en las sociedades neolticas, en las que exista una creciente
especializacin de actividades.
En la actualidad, la creacin de dinero provoca un flujo de recursos
desde las personas y la Naturaleza a aquellos que crean el dinero.
El capitalismo ha acentuado las desigualdades en estos ltimos siglos.

Consecuencias de la desigualdad

Los pases con mayores desigualdades econmicas tienen:

mayores problemas de salud mental y drogas
menores niveles salud fsica
menor esperanza de vida
peores rendimientos acadmicos
mayores ndices de embarazos juveniles no deseados.
DESIGUALDAD EN EL MUNDO

Diferencias sistemticas en riquezas, renta y

condiciones laborales existentes entre pases.

Se clasifican a los pases en trminos de

desigualdad global comparando su
productividad econmica, mediante el ms
importante indicador: el Producto Interno
Bruto (PIB). Tambin se puede calcular con
el RNB (La Renta Nacional Bruta).

Pases de renta elevada: Europa, EUA

y Canad, etc.
Pases de renta media: Mxico,
Amrica Central, Cuba, Sudamrica.
Pases de renta baja: frica, Europa
del Este, Este Asitico, etc.
DISTRIBUCIN DE LA RIQUEZA
 1%

80%
Por qu la desigualdad
continua creciendo?

$ 500 MIL MILLONES

ESPECULACIN Y
MANIPULACION
PRSTAMOS NORMAS
DEL PAGADOS INTERNACIONALES
COMERCIO
INTERNACIONAL
 DESIGUALDAD RACIAL
El 21 de marzo de cada
ao, se celebra la lucha
LA desigualdad racial se fundamenta por la eliminacin de la
en las caractersticas fsicas de las discriminacin racial en
personas, como el color de piel, el mundo
facciones, estatura, color de cabello,
entre otras.
La discriminacin racial est muy
arraigada en nuestras estructuras
sociales y mentales. Esta llena de
esteriotipos y prejuicios nacionales
 PREJUICIO

El prejuicio es el conjunto de
creencias de carcter negativo
atribuido a la persona antes de
conocerla.
Estereotipo

El estereotipo es aquella imagen o idea que

se le atribuye a una persona o a un grupo. Es
una generalizacin en las atribuciones
mediante la cual construimos la relacin y
percepcin que tendremos de ese grupo sin
que haya un juicio o experiencia propia.
 Casos de discriminacin racial:
Los judos en el nazismo
Los negros en Sudafrica
Los afrodescendientes (en America)

Causas de la discriminacin racial

El desconocimiento esencial del
ser humano.
La superioridad de unas razas
sobre otras.
Las jerarquas y los privilegios.
La inmigracin.
El trfico de personas, etc.
Lderes mundiales y otros en la lucha
contra discriminacin racial
Martin Luther King
Nelson Mandela
J.F. kenedy
Ramon Castilla
DESIGUALDAD ETNICA
Etnia es un conjunto de personas o
comunidad humana que comparten rasgos
culturales: idioma, religin, alimentacin,
festividades, arte o vestimenta,
frecuentemente tambin comparten nexos
histricos o territoriales.

Las comunidades que forman una etnia reclaman

un territorio propio y una estructura poltica a fin
con sus necesidades sociales.
De todas maneras, existen Estados nacionales que
son multitnicos: lo importante es que, en cualquier
caso, se respeten los derechos de las minoras.
La etnia incluye factores culturales, como las
tradiciones, la lengua y las creencias religiosas. Los
individuos que pertenecen a una misma etnia
comparten una ascendencia comn.
 Qu ES LA
DESIGUALDAD ETNICA ?
Desigualdad tnico es todo trato diferenciado, excluyente o
restrictivo realizada por personas, grupos o instituciones;
basado en el origen tnico-cultural (hbitos, costumbres,
indumentaria, smbolos, formas de vida, sentido de
pertenencia, idioma y creencias de un grupo social
determinado).

Reproduce desigualdades en el acceso

a recursos y oportunidades (como la
salud, la alimentacin, la educacin o
el empleo) en favor o en contra de un
grupo social y sus miembros, con base
en la pertenencia a una determinada
categora social en lugar de las
cualidades o mritos individuales.
 DESIGUALDAD
ETNICA : salud
En la salud se restringe y se margina a las etnias; los nios nacidos en
etnias indgenas a menudo viven en zonas alejadas, donde los
gobiernos no invierten en servicios sociales bsicos, los mdicos suelen
carecer de capacitacin apta para atender a los pacientes.
Por consiguiente, los jvenes y los nios indgenas tienen un acceso
limitado o nulo a la atencin de la salud, la educacin de calidad, la
justicia y la participacin en la sociedad.
Corren mayores riesgos de que su nacimiento no se inscriba y de que
se les nieguen documentos de identidad.
Adems en las zonas rurales se suele discriminar,
negndoles atencin.
 DESIGUALDAD ETNICA:
educacin
No hay homogenizacin ni igualdad en el
acceso a oportunidades de educacin; las
etnias al ubicarse muchas veces en lugares
alejados de las ciudades carecen de
infraestructura, profesores y condiciones
favorables para tener una buena educacin.

Pero para los estudiantes que migraron

a las grandes ciudades prevalecen
discriminacin intertnica en las aulas
de estudios y muchas veces los
profesores dan un trato diferenciado o
con preferencias a ciertos grupos
mayoritarios excluyendo maltratando a
estudiantes con origen tnico.
DESIGUALDAD ETNICA:
trabajo
A menudo pertenecer y tener rasgos caractersticos de una etnia
dificulta el acceso y la permanencia en el mercado laboral; las
grandes organizaciones, empresas y distintas organizaciones
suelen mostrar tratos discriminatorios a las personas con rasgos
tnicos por lo que difcilmente encuentran trabajo.

Las diferencias tnicas y culturales se

usan para justificar la imposibilidad del
dilogo entre culturas; estas actitudes
discriminatorias se detectan tanto entre
los empleadores como en las
compaeras y compaeros de trabajo
y en las personas formadoras en el
mbito de la insercin laboral
 CONSECUENCIAS DE LA
DESIGUALDAD ETNICA
Auto rechazo :
Llega a aceptar los trminos de la degradacin, asume con
naturalidad los adjetivos descalificadores que tradicionalmente le ha
atribuido y se desvaloriza (el miedo a desvelar su identidad tnica, la
baja autoestima y el sentimiento de inferioridad, y la tensin
constante para romper los estereotipos negativos).

El primer intento del discriminado es

negar su pertenencia u origen racial y
tratar de asimilarse a la sociedad
global, restndole notoriedad a sus
particularidades o diferencias; como
consecuencia de ello se extinguen
lenguas, culturas y tradiciones.
DESIGUALDAD
CONSECUENCIAS
ETNICA:
DE LA
DESIGUALDAD
trabajoETNICA
Pobreza:
A causa de las marginaciones en el empleo, las poblaciones
tnicas presentan mayores estndares de desempleo y
pobreza, por lo que son poblaciones vulnerables a la
desnutricin, analfabetismo, desempleo y esperanza de vida
reducidas.

Grandes migraciones
La falta de presencia del estado y la
falta de oportunidades hace que
estas comunidades tnicas migren
hacia las grandes urbes urbanas,
promoviendo el centralismo, hacen
que se pierdan la identidad cultural.
 Estrategias para
combatir la desigualdad
La escuela es la institucin especializada a la que las sociedades
modernas le han asignado el papel de transmitir y reproducir la
cultura. Considerar la escuela como instrumento de transmisin
cultural implica reconocerla como un agente que transmite un
conjunto de actitudes, valores, comportamientos y expectativas
que llevarn a cada nueva generacin mantener la cultura como
un fenmeno de continuidad

Legislacin contra la discriminacin

Pero las leyes si pueden garantizar
que los miembros de las minoras no
sean tratados de formas diferentes,
y las leyes en contra de la
discriminacin reducen la
frecuencia y la gravedad de estos
actos.
DESIGUALDAD EN EL PER

La desigualdad tiene muchos

orgenes, muchas consecuencias,
de manera que se prestaba
mucho a una investigacin
multidisciplinaria. De un lado est
la desigualdad econmica, pero
por otro lado hay desigualdades
sociales tambin enormes. Y existe
cierta conciencia en torno a que
el tema no es reciente sino que
hunde sus orgenes en la historia.
El auge econmico experimentado por el Per en aos
recientes ciertamente se ha reflejado no slo en las cifras
macroeconmicas sino tambin en el campo social, con
una mejora significativa de indicadores claves, como la
pobreza monetaria, cuya incidencia se redujo
dramticamente del 49% al 24% entre el 2006 y el 2013

Pero los datos oficiales tambin indican que la

desigualdad en el Per medida por la distribucin del
ingreso (ndice de Gini); ha retrocedido en los ltimos
aos. A pesar de ello estamos an lejos de alcanzar los
niveles
Ms reducidos que en promedio registran los pases de
elevado desarrollo humano.
EL CASO DE MADRE DE DIOS

El caso de la regin de Madre de Dios ilustra bien los peligros de una

visin de la pobreza limitada al aspecto monetario, ignorando
elementos esenciales del bienestar y de la igualdad como el acceso
universal a servicios esenciales o el respeto a los derechos laborales.

Debido a la expansin de la minera aurfera ilegal, Madre de Dios ha

disfrutado de un espectacular crecimiento econmico en aos
recientes, lo cual se ha reflejado en una drstica reduccin de las cifras
oficiales de pobreza monetaria (apenas 3.8% de la poblacin);
convirtindole en la regin con menores niveles de pobreza, ms bajos
incluso que Lima y otras regiones tradicionalmente consideradas como
las ms ricas y desarrolladas del pas.
Sin embargo, la mejora del panorama socioeconmico de Madre de Dios no
resulta tan evidente al examinarse con mayor detalle, pues estamos ante
una regin envuelta en una profunda crisis de la institucionalidad, con una
presencia del estado que es dbil e insuficiente para garantizar los derechos
de la poblacin.
 DESIGUALDAD RACIAL EN EL PER

A pesar de los esfuerzos legislativos e institucionales realizados para

luchar contra este problema, en el Per existen muy pocos
procedimientos administrativos o judiciales iniciados por motivos de
discriminacin racial
Otra dificultad que existe en el Per es que las personas no
denuncian haber sido objeto de discriminacin tnica o racial. Esta
situacin se puede deber a diversos factores vinculados con la
vergenza de denunciar tales hechos, la negacin y normalizacin
del racismo
DESIGUALDAD ETNICA EN EL PER
La buena presencia parece
seguir siendo un requisito
esencial para conseguir trabajo,
pero este concepto de verse
bien, encubre la negacin de lo
andino y preferir la piel y rasgos
blancos. Mientras ms caucsico
se vea alguien, tendr ms
oportunidades de conseguir
trabajo en el Per, sin importar
cun creativa, responsable o
eficiente pueda ser una
persona.
DIFERENCIA
SALARIAL
El postular a un trabajo y ser aceptado es el
primer filtro a la discriminacin que todos
deben pasar. El segundo tiene que ver con el
sueldo. Segn el profesor Gustavo Yamada, si
damos una mirada general a este tema se
puede afirmar que las personas de origen
andino tienen un salario 50% menor que
aquellos trabajadores no andinos

POR EMPRESA
Los ascensos son un tema complejo, porque
parece que no importa la meritocracia, sino ser
varn, blanco, de nivel socioeconmico alto, de
mediana edad y heterosexual,
En las empresas medianas, afirma, la
discriminacin se pone de manifiesto en el
reclutamiento al preferir contratar egresados de
una determinada universidad, rasgos fsicos y
gnero.
CONCLUSIONES

En conclusin, la desigualdad es un medio de presin por

el cual los miembros de las altas esferas o estratos sociales
impiden que las personas que estn en las esferas bajas
puedan subir. Esto hablando de cualquier tema es decir
poltica, ambiental, economa, cultural y educativa entre
otras muchas.
GRACIAS