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El siguiente escrito, describe uno de los metodos por el cual se logra una
mejora en la estructura organizacional, asi como su excelente clima
laboral y a la vez identificaremos los aspectos que se podrian mejorar.
DIVISION DE CANALES DE
ATENCION
Cada regional tiene a su cargo en Gerente Regional Gerente Gerente Regional Gerente Regional
Gerente
promedio 20 tiendas Lima 1 Regional Lima 2 Regional Lima 3 Provincias 1 Provincias 2
Gerente de DIVISION DE
GERENTE DIVISION DE
CANALES DE ATENCION, tiene a CANALES DE ATENCION
su cargo 04 regiones.
Cada zonal tiene a su cargo en GERENTE REGIONAL GERENTE REGIONAL GERENTE REGIONAL GERENTE REGIONAL
LIMA 1 PROVINCIAS 1 PROVINCIAS 2
promedio 50 Agencias. LIMA 2
Se agrega un asistente regional en cada regin para que este apoye directamente al Gerente
regional en el control y supervisin del grupo de agencias que manejara con la nueva
restructuracin.
CONCLUCIN Y RECOMENDACIN
CONCLUCIN
DEBIDO A LOS ALTOS NDICES DE GASTO EN PERSONAL INNECESARIO, SE LLEGA A
LA CONCLUSIN DE REESTRUCTURAR LA ASIGNACIN TERRITORIAL.
SE INCORPORA UN ASISTENTE REGIONAL CON LA FINALIDAD DE DESARROLLAR
MAYOR DINAMISMO EN EL CONTROL DE LAS AGENCIAS DE SU REGIN.
RECOMENDACIN
SE RECOMIENDA AL REA DE RRHH SOLICITAR PERIDICAMENTE UNA
EVALUACIN DE DESEMPEO.