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*Su costo depende de la exactitud de los inventarios, las cifras de control, los
dgitos, verificadores y validacin de rango.
Valuacin de salidas de almacn; frmulas de asignacin de costos
Costo promedio
1. Periodico
2. Permanente
Mermas y desperdicios
En toda actividad econmica que tiene la necesidad de manejar significativos
volmenes de bienes realizables, es ineludible el tener que afrontar
situaciones de mermas y desmedros en los referidos activos de consumo, las
cuales suelen acontecer en el proceso de su comercializacin o en el proceso
de su produccin; con la consiguiente incidencia desfavorable en los
resultados de la empresa, tanto desde el punto de vista financiero, como el de
la ptica tributaria.
4.2 Mano de Obra
es la oferta de trabajo manual de los obreros en una
economa durante un perodo determinado. Comprende
a los trabajadores que laboran por cuenta ajena en los
tres sectores clsicos de la economa: el primario, el
secundario y el terciario.
Control interno del departamento de
personal
se siguen para proteger sus recursos, y son especialmente importantes
durante la grabacin, preparacin y distribucin de la nmina. Tener
procedimientos adecuados protege los activos de la empresa al reducir
el riesgo de fraude y eliminar errores.
Sueldos y salarios directos e indirectos
Los sueldos y salarios directos son un tipo de compensacin
pagada a los empleados pro los empleadores. Este es un
pago que el empleado recibe por ayudar a la empresa en
el ciclo de generacin de ingresos.
Los sueldos y salarios indirectos son las segunda forma de remuneracin de un
empleador a un empleado. Estos no benefician directamente a la empresa. El pago
indirecto no se paga a un empleado por los servicios proporcionados.. Un aspecto
que tienen todos estos en comn es que son formas de remuneracin pero no son
monetarias.
Clculo de la cuota hora-hombre
1.-Calcula el total de horas trabajadas multiplicando el nmero de las horas laboradas en
un da por el nmero total de das de trabajo. Por ejemplo, si tus empleados trabajaron por
20 das durante 8 horas al da, el nmero total de horas sera de 160 horas (20 x 8 =
160).
3.-Calcula el total de costos por concepto de trabajo a partir del salario y divdelo entre
el nmero de horas-hombre para saber el costo por hora-hombre. Por ejemplo, si el costo
del trabajo es de US$50.000 y hay 480 horas-hombre divididas entre tres trabajadores,
el costo por hora-hombre sera de aproximadamente US$104 (US$50.000 / 160 =
US$104).
Clculo de la cuota hora extra
Ejemplos:
1. Departamento de servicios:
A los productivos. Ejemplo. Calderas, departamento mecnico
Depende de la fbrica si est dividida o no en departamentos: