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Ao del Buen Servicio al Ciudadano

Facultad de Ingeniera
Escuela profesional de ingeniera civil
Curso: Responsabilidad Social II
Tema: CARACTERISTICAS DE LOS DERECHOS HUMANOS
EN EL MARCO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL -
Integrantes: Beran Dvila, Cristhian Jhoau.
Elescano pilco Cristian Antonio.
Panduro Amasifuen Juan Arnaldo.
Flores Wong Richar.

Docente: Saturnino Salgado Matas.


Ciclo: II Grupo D
Pucallpa Per
2017
SON ORIENTADORES DE NORMAS Y REGLAMENTOS
INSTITUCIONALES.

SON LA FUENTE DE LAS POLTICAS INSTITUCIONALES.

CONSTITUYEN LA BASE DE LA VISIN Y VALORES


INSTITUCIONALES
Significa que direccionan el comportamiento organizacional
de accionistas, gerentes y todo el personal que conforma la
organizacin, para responder a los lineamientos de la
responsabilidad social, este referente tienen que ver con la
cultura que los miembros vayan internalizando y por voluntad
propia sientan que el cumplimiento a ciertas pautas de
conducta no requiere que alguien los recuerde sino que es
producto del imperativo de la razn y de la voluntad por el
cumplimiento de los derechos del hombre y por la naturaleza
humana que as lo determina.
Pues determinan las acciones que se deben seguir en la organizacin,
con la finalidad de guiar el pensamiento y la accin individual, sin
salir del marco de los derechos humanos, toda accin humana debe
estar guiada por principios de aceptacin universal y evitar
cualquier medio, excusa, o situacin que induzca a las personas a
vulnerar derechos que determinan la dignidad y la naturaleza
humana, si bien existe una finalidad de la organizacin, sin embargo
quienes toman decisiones y orientan la marcha de la organizacin
deben tener en cuenta que por sobre todo esta la persona humana
como un ser que tiene iguales derechos y deberes como cualquier ser
humano dotado de sus facultades.
Como fuente primordial de inspiracin humana, no puede
darse valores al margen de la proteccin de la vida, la dignidad
del ser humano, la conservacin de la especie en el espacio y el
tiempo. Garfield citado por Hamburger (2008) afirma que los
valores son el fundamento sobre el que reposa la organizacin,
la filosofa que gua el trato al personal, a los clientes, a los
proveedores

Guan el comportamiento corporativo de gerentes, personal


administrativo y de servicios con respeto y consideracin dentro
de la organizacin, pues se reconocen que cada uno tiene
derechos por lo tanto se debe respetar y ayudar mutuamente,
esto sin afectar la autoridad que tienen cada uno de los
integrantes dentro de la organizacin.