DEFINICIN: La personalidad jurdica es la aptitud legal
del sindicato para ser sujeto de derecho y obligaciones y la capacidad para defender los intereses profesionales, sociales y econmicos de los afiliados ante las instancias legales. CLASES DE EXISTENCIA SINDICAL
Todo estudioso del derecho colectivo del trabajo debe
saber que la existencia del sindicato es de dos clases: Existencia real. Es la que adquiere el sindicato a partir del acto constitutivo. Saber esto es importante porque a partir de aqu se producen efectos jurdicos a favor de los afiliados de un sindicato. Ver por ejemplo: el artculo 214 CT. Existencia legal. Es aquella otorga la autoridad competente para que el sindicato sea sujeto de derecho y obligaciones frente a terceras personas Derechos que le confiere la personalidad jurdica al sindicato
Defender y representar los intereses de sus afiliados frente
al Estado y empleadores. Celebrar contratos colectivos de trabajo. Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo Colaborar con el Estado en el estudio y solucin de los problemas que aquejan a los trabajadores. Administrar su patrimonio y sus propias obras sociales PROCEDIMIENTO PARA OBTENER LA PERSONERA JURDICA SINDICAL Quin es el rgano competente para conceder personera jurdica a los sindicatos que tienen existencia real?
Qu debe contener la solicitud de personera jurdica y qu
documentos se deben acompaar?
Cunto tiempo tiene el rgano competente para otorgar la
personera jurdica al sindicato solicitante? Qu accin legal pueden hacer uso los solicitantes de una personera jurdica cuando el rgano competente la deniega de modo arbitrario?
Quin responde de las obligaciones contradas a nombre del
sindicato s la solicitud de personera jurdica fue denegada? GOBIERNO SINDICAL A. Qu es el gobierno sindical? Es el rgano u rganos que tienen a su cargo la conduccin y administracin del sindicato; asimismo, el desarrollo de los fines del sindicato y el cumplimiento de la voluntad de los afiliados.
B. La direccin del sindicato est a cargo de dos rganos: La
Asamblea General y la Junta Directiva. ASAMBLEA SINDICAL
La asamblea sindical es la reunin de todos los afiliados que por
convocatoria expresa o por concurrencia ms o menos espontnea deliberan sobre asuntos de la asociacin profesional
Las asambleas sindicales pueden ser: Asamblea general y seccional
La Asamblea general puede ser ordinaria o extraordinaria
Asambleas ordinarias: son aquellas que se celebran como mnimo una vez al ao, para el examen y aprobacin de cuentas, para la renovacin o eleccin de los miembros de la junta directiva y para los dems temas que contenga la convocatoria .
Asambleas extraordinarias: Son aquellas en donde los afiliados se
renen para conocer y resolver asuntos imprevistos o de emergencia. ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL
a. De conformidad al artculo 221 del Cdigo de Trabajo la asamblea
general tiene las siguientes atribuciones. b. Elegir anualmente la junta directiva c. Reformar los estatutos d. Aprobar el anual de ingresos y egresos de todo el sindicato e. Acordar la expulsin de un miembro del sindicato f. Aprobar los contratos y convenciones colectivas de trabajo g. Aceptar como miembros del sindicato a los empleados de confianza y representantes patronales h. Aprobar las cuentas semestrales y la memoria anual que debe rendir la junta directiva general i. Acordar la disolucin del sindicato j. Acordar el monto de las cuotas ordinarias y extraordinarias k. Decidir sobre todos aquellos asuntos no encomendados a otro rgano. JUNTA DIRECTIVA GENERAL
Qu es la JUNTA DIRECTIVA: Es el rgano de gobierno
que desarrolla una doble funcin: dirigir los destinos del sindicato y ejecutar los acuerdos tomados en asamblea general. REQUISITOS PARA FORMAR PARTE DE LA JUNTA DIRECTIVA Segn el artculo 225 del Cdigo de Trabajo los requisitos que deben concurrir para ser miembro de la junta directiva de un sindicato son los siguientes: 1. Ser salvadoreo por nacimiento 2. Ser mayor de 18 aos 3. Ser miembro del sindicato 4. Ser de honradez notoria 5. No ser empleado de confianza ni representante patronal 6. No formar parte de otra junta directiva del sindicato. OBLIGACIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA Siguiendo el artculo 226 del Cdigo de Trabajo, las obligaciones de la junta directiva son las siguientes: 1. Llevar libros de registro de registro de afiliados, actas y acuerdos y los de contabilidad que fueren necesarios. 2. Informar al departamento de organizaciones sociales del ministerio de trabajo y previsin social, los nombres de los miembros de la junta directiva 3. Comunicar al ministerio de trabajo una vez por ao la nomina actualizada de los miembros del sindicato. 4. Colectar las cuotas sindicales 5. Depositar los fondos y valores del sindicato en una cuenta bancaria 6. Rendir cuentas a la asamblea general por lo menos una vez al ao. 7. Poner a disposicin de las autoridades pblicas informacin y documentacin siempre que estas las soliciten. 8. Someter anualmente a la asamblea general la memoria de sus actividades 9. Vigilar las votaciones en las asambleas, especialmente en lo relativo a la singularidad y secreto del voto. 10. Negociar las convenciones y contratos colectivos de trabajo ATRIBUCIONES Y PROHIBICIONES A LOS SINDICATOS Y SUS SANCIONES ATRIBUCIONES. Segn el artculo 228 del Cdigo de Trabajo las atribuciones de los sindicatos son las siguientes:
a. Celebrar contratos y convenciones colectivas de trabajo
b. Velar por estricto cumplimiento de las leyes, contratos y
convenciones colectivos , reglamentos; denunciar las irregularidades que en aplicacin ocurran c. Representar a sus miembros, asesorarlos, y promover la educacin tcnica y general de los trabajadores. d. Crear, administrar, o subvencionar instituciones, establecimientos u obras sociales de utilidad comn e. Adquirir bienes para el ejercicio de sus actividades. f. E) Fomentar las buenas relaciones obrero-patronales sobre bases de justicia, mutuo respeto y subordinacin a la ley; colaborar en el perfeccionamiento de mtodos de trabajo y en el incremento de la produccin nacional. g. Todas aquellas actividades tendiente a la defensa de los intereses econmicos y sociales de los afiliados PROHIBICIONES A LOS SINDICATOS
Segn el artculo 229 del Cdigo de Trabajo el sindicato no debe
hacer lo siguiente:
a. Ser dependiente de los partidos polticos
b. Intervenir en luchas religiosas c. Repartir dividendos o hacer distribuciones del patrimonio sindical d. Limitar la libertad de trabajo de los no afiliados e. Coaccionar a los no afiliados para que ingresen al sindicato, a los no afiliados para que no se retiren del mismo, o a unos u otros para que no se afilien a otro sindicato.