Kostentrgerstckrechnung

in der Zeitarbeit

Kalkulation in der Zeitarbeit

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 Kostentrgerstckrechnung
in der Zeitarbeit

Was beeinflusst die Kalkulation / den Preis allgemein?

Welche Kosten beeinflussen den Preis in die Zeitarbeit?

Wie (unterschiedlich) kalkulieren die Unternehmen?

Wie entsteht der Kalkulationsfaktor (z.B. 1,8 oder 2,2)

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Preisbeeinflussende Faktoren:

Lohnkosten / Lohnnebenkosten / Sonstige Kosten Mitarbeiter

Fixkosten, allg. Kosten, sonstige Kosten, Verwaltungsumlage

Gewinn / Gewinnmarge

Marktsituation

Strategische berlegungen (z.B. Marktanteile)

Macht des Kunden

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1. Lohnkosten

Equal Pay (laut AG)

Tarif

Eingruppierung in Entgeltgruppe
Ggf. bertarifliche Zulage

Mindestlhne sind zu beachten!

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2. Lohnnebenkosten (Teil 1: vorgegebene Stze)

Rentenversicherung 9,95 %
Gesetzliche Krankenversicherung 7,3 %
Arbeitslosenversicherung 1,5 %
Pflegeversicherung 0,975 %
Ges. Unfallversicherung (BG) (gewerblich) ca. 3,7 %
(kaufmnnisch) ca. 0,3 %
Umlage U1 (in der Zeitarbeit eher unbedeutend)
U2 Mutterschaftsgeld (AOK Nordwest) ca. 0,18 %
U3 Insolvenzgeld zurzeit 0 %

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2. Lohnnebenkosten (Teil 2: zu kalkulierende Stze)

Urlaubsentgelt (Entgeltfortzahlung) ca. 1,05 bis 1,58 %

- nach Tarif und Betriebszugehrigkeit

Krankheit (Entgeltfortzahlung) ca. 0,2 bis 0,5 %

- nach Erfahrungswert und Firmenphilosophie

Verleihfreie Zeiten (Garantiezeit, Firmenstunden) ca. 0 bis 0,5 %

- nach Erfahrungswert und Firmenphilosophie

Urlaubs- und Weihnachtsgeld 0 bis 0,5 %

- nach Tarif und Betriebszugehrigkeit

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3. Sonstige Kosten Mitarbeiter

Fahrtkosten ca. 0 bis 3,5 %

Verpflegungsmehraufwand ca. 0 bis 3,5 %
bernachtungskosten ca. 0 bis 5 %
Arbeitsschutzausstattung ca. 0 bis 0,1 %
Arbeitskleidung ca. 0 bis 0,1 %
Werkzeug ca. 0 bis 0,1 %
Schulungen ca. 0 bis 0,5 %
bertarifliche Leistungen (z.B. VL) ca. 0 bis 0,5 %

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4. Verwaltungsumlage (Fixkosten, allg. Kosten, sonstige Kosten)

Gehlter Mieten / Leasing
Versicherungen Kfz Kosten
Telekommunikationskosten EDV
Werbung Brobedarf
externe Dienstleister (FaSi, Betriebsarzt, Steuerberater)
Steuern Abschreibungen

Diese Kosten knnen extrem variieren!

Es gibt z.B. Unternehmen, bei denen der Etat fr Werbung grer
ist als die Summe all dieser Kosten bei anderen Unternehmen.

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5. Marge / Gewinnmarge

Gewinnmarge (auch Gewinnspanne) (Wirtschaftslexikon24.de)

Die als Geldbetrag oder Prozentsatz angegebene Differenz (pro
Produkteinheit) zwischen Kosten und Erls. Die Gewinnspanne wird meist
als Aufschlag in Geld oder als Prozentsatz (auf den Selbstkosten-,
Einkaufs- oder Verkaufspreis) festgelegt.

Marge (Wikipedia)
(franz. lat. Preisspanne, Abstand, Spielraum, Differenz) ist ein Begriff aus
der Betriebswirtschaftslehre.
Allgemein ist die Gewinnspanne der prozentuelle Gewinn je
Leistungseinheit. Im Handel wird die Differenz zwischen An- und
Verkaufspreis als Handelsspanne bezeichnet.

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Beispiel 1 (Elektriker, Tarif IGZ, Neueinstellung)

Stundenlohn 10,- Euro
Rentenversicherung 9,95 % 0,96 Euro
Gesetzliche Krankenversicherung 7,3 % 0,73 Euro
Arbeitslosenversicherung 1,5 % 0,15 Euro
Pflegeversicherung 0,975 % 0,10 Euro
BG (gewerblich) ca.3,7 % 0,37 Euro
U2 und U3 ca. 0,18 % 0,18 Euro
U3 Insolvenzgeld 0 Euro
Urlaub (24 Arbeitstage) 1,05 Euro
Krankheit 0,50 Euro
Verleihfreie Zeit 0 Euro
Urlaubs- und Weihnachtsgeld 0 Euro
ges. 14,04 Euro

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Beispiel 2 (Elektriker, Tarif IGZ, 55 Jahre alt, 10 Jahre im Unternehmen)

Stundenlohn 10,- Euro
Rentenversicherung 9,95 % 0,96 Euro
Gesetzliche Krankenversicherung 7,3 % 0,73 Euro
Arbeitslosenversicherung 1,5 % 0,15 Euro
Pflegeversicherung 0,975 % 0,10 Euro
BG (gewerblich) ca.3,7 % 0,37 Euro
U2 und U3 ca. 0,18 % 0,18 Euro
U3 Insolvenzgeld 0 Euro
Urlaub (30 Arbeitstage) 1,60 Euro
Krankheit 0,60 Euro
Verleihfreie Zeit 0 Euro
Urlaubs- und Weihnachtsgeld 1,05 Euro
ges. 15,74 Euro

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Beispiel A (Baustelle in Dortmund, Unternehmen stellt nur ASA)

14,04 15,74
Fahrtkosten / VMA / bernachtung 0 0
Arbeitsschutzausstattung 0,05 0,05
Arbeitskleidung / Werkzeug / Schulungen 0 0
bertarifliche Leistungen (z.B.VWL) 0 0
Verwaltungsumlage 4,- 4,-
Selbstkosten 18,09 19,79

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Beispiel B (Baustelle in Dsseldorf, Unternehmen stellt kompl. Ausrstung)

14,04 15,74
Fahrtkosten / VMA / bernachtung 1,70 1,70
Arbeitsschutzausstattung 0,05 0,05
Arbeitskleidung / Werkzeug / Schulungen 0,10 0,10
bertarifliche Leistungen (z.B. VL) 0,15 0,15
Verwaltungsumlage 4,- 4,-
Selbstkosten 20,04 21,74

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Unterschiedliche Preise fr die gleiche Qualifikation!

Ausgangslage Elektriker Stundenlohn 10,- Euro

Beispiel A Beispiel B

18,09 19,79 20,04 21,74

Gewinnaufschlag 0,01 0,31 0,31 0,31

Preis (netto) 18,10 20,10 20,40 22,10

Faktor 1,81 2,01 2,04 2,21

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