CONFERENCIA

CONSTRUYENDO EL FUTURO PERSONAL Y

PROFESIONAL

Lic. Jos Diez Canseco Rivero

http://blogs.elcomercio.pe/empresariodetuempleo/2013/06/como-generar-confianza-en-el-
otro
No nos pagan por ir a trabajar, sino por agregar valor y
generar resultados. Nuestra carrera es nuestro principal
negocio, el reto es elevar nuestra empleabilidad y el
valor de nuestra marca personal
(uno no puede cambiar la cara que tiene, pero si la cara
que pone). Nuestra carrera es como nuestra empresa.

Fuente: Libro Usted S.A. de Ins Temple.

 Usted S.A. es una frase simple que implica tanto
responsabilidad, como oportunidad
personal. Es una sigla que concentra nuestra filosofa
sobre como dirigir estratgica y empresarialmente
nuestra carrera, en medio de cambios acelerados que no
podemos controlar.

Fuente: Libro Usted S.A. de Ins Temple.

As como los lderes de las grandes organizaciones pasan mucho
tiempo pensando sobre la direccin y el foco de sus negocios,
identificando las mejores prcticas y adaptando rpidamente sus
estrategias, nosotros debemos pensar en nuestra carrera como
una empresa: "Usted S.A.", que mercadea y vende un conjunto
muy particular de destrezas, intereses y valores. Debemos
desarrollar un plan de negocios estratgico cuyo objetivo sea
obtener el xito profesional, (segn nuestra propia definicin de
xito) y asegurar as nuestra vigencia en el mercado de trabajo
a largo plazo.
1. Identificar claramente el negocio en el que estamos, sus oportunidades y riesgos y
definir nuestro mercado potencial as como las necesidades de clientes actuales y
futuros.
2. Debemos analizar nuestras fortalezas, debilidades y competencias de liderazgo,
definir nuestras habilidades, ventaja comparativa, posicionamiento y branding.
Conociendo nuestro potencial sabremos qu hacer ms, qu hacer menos y qu
debemos aprender a hacer mejor.
3. Es importante evaluar nuestras opciones de carrera, tratando de identificar
los obstculos potenciales y las proyecciones de crecimiento para el rea o
especialidad en la que nos desenvolvemos, con una visin de futuro
optimista pero realista.
4. Finalmente traza metas y objetivos claros para los prximos meses y aos,
pensando en las variables de nuestra situacin personal, responsabilidades
familiares, deseos, ambiciones y necesidades.
Presentacin ordenada de la informacin laboral de una persona
(definicin de Martha Alles).
Hoy las personas buscan el empleo deseado a travs de las web
laborales y redes sociales, el C.V. debe contener informacin que
los conduzca a los interesados a encontrarte justo para
el empleo que estabas deseando, ten en cuenta la palabra clave
al momento de ingresar tu CV en la web o crear tu perfil en la
red que este relacionado a la experiencia laboral, es decir mbito
en el que te desempeas como : Textil, retail, etc.
 Escribir frases cortas, utilizando puntos, en un castellano simple.
Informar sobre la experiencia laboral, siguiendo una cronologa de
fechas a partir del empleo actual o ltimo.
Si en una misma empresa ocupo diferentes posiciones, describirlas.
Educacin; indicar primero el ttulo ms alto alcanzado,
universitario o posgrado e institucin donde realiz los estudios.
Correccin de erratas antes de publicar.
Ser honestos en la informacin sin exagerar.
 LOS TRES MOMENTOS AL PREPARAR TU C.V.

1. PLANIFICA:
- Analiza tus fortalezas, logros, valores, competencias e intereses.
- Piensa en ti como en un producto.
- Incluye informacin relevante solo para el perfil del puesto.
- Concibe tu CV como una herramienta para conseguir una entrevista de
trabajo.
Al momento de preparar tu CV, no debes perderte en el bosque de tu vida,
sino ubicar el rbol preciso: ese conjunto de datos que hablara por ti. La
mayora de candidatos son victimas de su ego, les cuesta poner todos sus
logros y experiencias, terminan con un CV de muchas pginas que los llena de
orgullo y no en lo que su evaluador necesita leer.
2. REDACTA:
- Ofrece una pagina de argumentos objetivos.
- Usa el formato CAR ( contexto, accin, resultado).
- Cuantifica tus logros.
- Evita prrafos largos.
- Usa vietas o bullets, una por experiencia.
- Comienza cada vieta con un verbo.
- Incluye las paginas web de las empresas no muy conocidas.
- Comparte tu CV, aprovecha las criticas y reescrbelo.
Significa que ese CV fue hecho nica y exclusivamente para la posicin a
la que postulas. Limtate a listar datos objetivos irrefutables y
demostrables con resultados, que haya sucedido y puedas probarlo.
3. REVISA:
- Corrige tu ortografa y gramtica.
- Cuida el orden y la presentacin ( mrgenes y colores).
- Usa un tipo de letra legible y no menor de 10 puntos
(arial o times new roman o calibri).
- Presntalo en PDF.
- Si incluyes una foto que sea seria.
- Incluye una direccin de correo electrnico formal.
- Incluye tu numero celular.
Hoy son los detalles los que cuentan. Las ternas son ajustadas. Los puestos
se terminan otorgando por pequeas diferencias.
 SEIS PASOS PARA UNA ENTREVISTA EFECTIVA.

1. Investiga a tu entrevistador: Mientras mas sepas de l o ella mejor podrs

intuir que busca, sus preferencias y como llevara la entrevista. Usa tu
networking o la red para saber de l o ella.
2. Investiga a su empresa: Quienes son y que hacen, averigua en su pagina y
en paginas de otras entidades( Conasev, sunat, etc)
3. Investiga a las otras empresas( entorno y competencia): Te da una
idea de la situacin de la empresa en el mercado.
4. Mantente al da sobre el panorama econmico.
5. Planifica tu estrategia.
6. Prepara la logstica: Vestimenta, cmo llegar al lugar e imponderables,
lleva copias de tu CV y se cuanto durara la entrevista.
 PREGUNTAS USUALES EN UNA ENTREVISTA.

1. Por qu debera contratarte?

2. Resmeme tu experiencia relevante para el puesto en cinco minutos.
3. Por qu te interesa trabajar con nosotros ?
4. Dime un defecto y una virtud.
5. Cunto quieres ganar?
6. Por qu saliste de las empresas anteriores?
7. Cmo te gustara verte en 5 aos?
8. A que dedicas tu tiempo libre?
9. Si volvieras a esa posicin que cosa haras distinto?
10. Cuenta de un problema que hayas tenido con personal a cargo
11. Por qu estas evaluando nuevas opciones?
12. Planifica tu estrategia.
13. Prepara la logstica: Vestimenta, cmo llegar al lugar e imponderables, lleva copias de
tu CV y se cuanto durara la entrevista.
 CONSEJOS PARA MANEJAR UNA ENTREVISTA.

1. Selecciona tus virtudes y experiencias mas relevantes para el puesto.

2. Se honesto.
3. Se positivo en el mayor de los tiempos.
4. Se preciso, pregunta antes de responder, no seas presumido.
5. Se suspicaz, trata de entender cual es el trasfondo de la pregunta.
6. No actes, no pretendas ser lo que no eres.
7. Mustrate servicial y cooperativo desde que ingresas a la empresa.
8. Demuestra tus valores, no es prudente dar informacin confidencial y
sensible de tu actual empresa.
9. Se educado, puntual, viste formal y apaga tu telfono.
10. Obtn informacin, del proceso, candidatos y de lo que sigue.
 CONSEJOS AL TERMINAR LA ENTREVISTA.

1. Enva un correo electrnico de agradecimiento, eso ratifica tu

inters por el puesto.
2. Hazle seguimiento al proceso de seleccin a partir del
cronograma planteado por tu entrevistador.
3. Replantea tu CV y tus respuestas sobre la base de lo
experimentado en la entrevista.
4. As salgas del proceso mantn el vinculo con tu entrevistador,
podra necesitarte para prximos procesos.
 Fuentes Bibliogrficas

Temple I. (2012) Usted S.A. Empleablidad y

Marketing Personal. Ediciones Metrocolor. Lima.
Borasino S. y Vignale V.(2012) Cafena para tu Carrera.
Editorial Planeta Per S.A.-Lima.
WWW. Marthaalles.com