EL FACTOR HUMANO DE

ELTON MAYO

FTIMA REMACHE FREIRE.

Este estudio se centra en las funciones que estn bajo una ptica
administrativa, para luego pasar al estudio de los grupos dentro de las
organizaciones donde se hacen estudios sobre su comportamiento, sin
dejar de lado la ptica funcionalista y productivista, que privilegia la
racionalidad en la que quede claramente definida la autoridad y el
liderazgo.
Las nuevas concepciones en la que se toma en cuenta el aspecto
emocional del individuo en interaccin con la organizacin, abordando
la parte subjetiva y como esta afecta al medio donde se desenvuelve
Se consideran 4 diferentes concepciones:
1. Concepto del hombre racional-econmico: Solo busca la satisfaccin de sus
propios intereses.
2. Concepcin basada en el hombre social: El hombre es motivado
esencialmente por necesidades sociales, por lo tanto el comportamiento de
este no es una respuesta a los estmulos econmicos sino ms bien a
interrelaciones existentes a los grupos que pertenece proporcionndole al
individuo una fuente de seguridad.
3. Concepcin basada en el hombre que se autorrealiza:Por lo que el hombre
requiere un cierto grado de autonoma en el desarrollo de sus actividades para
poder expresar o aplicar sus capacidades y aptitudes y asumir sus
responsabilidades.
4. Concepcin basada en el hombre complejo: Es ms integral, hay que tomar en
cuenta las diferencias individuales o al menos las de los grupos existentes
dentro de la organizacin.
 BIBLIOGRAFA ANEXO
Administracin
contemporana, sexta edicin;
Garet R. Jones Jennifer M.
George.
Editorial: McGrawHill
Mxico.
Cdigo del libro: 35640.

FTIMA REMACHE FREIRE.