Bases de la

conducta del grupo

Un grupo es

Un conjunto de dos o
mas individuos que se
relacionan

para

Conseguir
objetivos
especficos

Se conforman
por

Grupos Sus Las cinco etapas Comportamiento de

Que agrupaciones de desarrollo los grupos
pueden ser
son grupos son
Abarca
de hay Incerti- las
Formales Informales formacin
mucha dubre
Mando Tareas Inters Amigos Capacidades de
Fijan No estan Conflicto existen Conflictos
los integrantes
internos
Definido Alcanzar
para Se regulacion la
Tareas de la Definidos por la un hay Cohesion
por el
organizacin organizacin comparten
Asociacion Intensidad
Objetivo Desempeno existe aceptacion
organigrama de los
dirigido Surgen por la especifico
para conflictos
a Conclu-
de la Desintegracion
Necesidad de Culminar sion de Tareas y
Cumplir Una o mas
contacto social empresa un trabajo
metas caracteristicas Presiones
internas
Grupos.
Un grupo es un conjunto de dos o mas individuos que se relcionan y son interdependientes los cuales
se reunen para conseguir objetivos especificos. Los grupos pueden ser formales e informales. Los
grupos formales definen la estructura de la organizacion, con asignaciones determinadas de trabajo
que fijan las tareas.Por otro lado los grupos informales son alianzas que no tienen una estructura
formal ni estan definidos por la organizacion.
Agrupaciones.
Es posible clasificar las agrupaciones en grupos de mando que esta determinado por el organigrama
de la empresa, grupos de tareas que representan la asociacion de aquellos que se unen para
culminar una encomienda de trabajo, grupos de interes que trabajan para alcanzarun objetivo
determinado que concierne a todos, grupos de amigos que son personas que se reunen por que
tienen una o mas caracteristicas comunes.
Etapas de desarrollo.
Hay cinco estados por los que pasan los grupos etapa de formacion es cuando el desarrollo de los
grupos se caracteriza por mucha incertidumbre, la etapa de conflictos es cuando el desarrollo de los
grupos se caracteriza por conflictos internos, la etapa de regulacion es cuando el desarrrollo de los
grupos se caracteriza por relaciones estreschas y cohesion, la etapa de desempeno es cuando el
desarrrollo de los grupos se caracteriza por una asociacion entre los integrantes y hay cabalidad por
ultimo la etapa de desintegracion es cuando el desarrrollo de los grupos concluye con las actividades
mas que por la realizacion de tareas.
Hacia una explicacion del comportamiento de los grupos de trabajo.
El comportamiento de un grupo de trabajo consta de las capacidades de los integrantes, la intensidad
de los conflictos y las presiones internas para que los miembros acaten las normas.