CARTILLA

INTERVENIR EN EL DESARROLLO ll

PRESENTADO A:
JERSSON CASABUENAS
INSTRUCTOR

RAFAEL CASTILLO JARAMILLO

JOHAN MORALES
FARID HERNNDEZ
KAREN GALINDO
APRENDICES

SENA CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVO CGA FICHA 1368073 TECNLOGO

GESTION ADMINISTRATIVA
BOGOT D.C SEPTIEMBRE
2017
 TABLA DE CONTENIDO

Introduccin

Objetivo general

Objetivos especficos

Circular bloque

Carta bloque extremo

Apertura de cuenta de nomina

Carta sangra

Memorando bloque

Memorando bloque extremo

Circular bloque

Circular bloque extremo

Acta

Hojas de vida de cada integrante del grupo

Trminos y definiciones

Conclusin
 INTRODUCCIN

Esta es la segunda cartilla de la competencia producir documentos ll, en el cual

abordaremos las diferentes temticas vistas durante el trayecto de la competencia en
el trimestre numero lll, veremos a fondo los documentos organizacionales, teniendo
como base la GTC 185 (gua tcnica de Colombia) y de esta forma poder realizar los
documentos con su respectiva organizacin y por supuesto algunos trminos
relacionados a esta gua.
 OBJETIVO GENERAL

El propsito de este trabajo es evidenciar los diferentes ejemplos de documentos

desarrollados en clase, para as obtener resultados de la competencia.
 OBJETIVO ESPECIFICO

Demostrar resultados ptimos, al momento de dar los ejemplos documentales como

carta, hoja de vida, memorando, circular, informes, actas y constancias siguiendo las
indicaciones y parmetros del instructor.
CIRCULAR BLOQUE
CARTA BLOQUE
EXTREMO
 APERTURA DE
CUENTA DE NOMINA
SANGRA
MEMORANDO
BLOQUE
MEMORANDO
BLOQUE
EXTREMO
 CIRCULAR
BLOQUE
TERMINADO
CIRCULAR
BLOQUE
EXTREMO
ACTA
 HOJA DE VIDA DE
RAFAEL JARAMILLO
HOJA DE VIDA
DE KAREN
JULIETH
GALINDO
 HOJA DE VIDA DE
FARID HERNNDEZ
HOJA DE VIDA
DE JOHAN
MORALES
 TRMINOS Y DEFINICIONES
ACTA: documento escrito que contiene lo sucedido, tratado y acordado en una reunin o
situacin especifica
CARTA: Comunicacin escrita que se utiliza en las relaciones entre organizaciones y personas
naturales; igualmente, en las relaciones entre las organizaciones y sus empleados.
CIRCULAR: Comunicacin escrita de inters comn, con el mismo contenido o texto, dirigida a
un grupo especifico de personas tanto interna como externamente.
CERTIFICADO: Documento de carcter probatorio, publico o privado, que asegura la
veracidad y la legalidad de un hecho o acto solemne.
CONSTANCIA: Documento de carcter probatorio, que no requiere solemnidad.
INFORME: Documento que describe o da a conocer datos precisos sobre el estado de
cualquier actividad, estudio o proyecto, relativo a un caso concreto para conocer resultados de
procesos administrativos.
INFORME: Documento que describe o da a conocer datos precisos sobre el estado de
cualquier actividad, estudio o proyecto, relativo a un caso concreto para conocer
resultados de procesos administrativos.
HOJA DE VIDA: Es la relacin de datos personales, la informacin laboral, acadmica
y las experiencias y competencias de una persona, que registra y conserva la
organizacin a la cual esta se encuentra vinculada laboralmente.
MEMORANDO: comunicacin escrita que se emplea en las organizaciones para tratar
asuntos internos.
 CONCLUSIN

Con base a todo el trabajo desarrollado durante el ciclo, nos permiti tener ideas
ms claras frente a la produccin de documentos organizacionales, su respectiva
elaboracin y coherencia que debe implicar cada una, para eso efectuamos
diferentes ejemplos de cada una, teniendo clara las normas y definiciones de cada
parmetro, gracias a esto habr una mejor rendicin en el puesto de trabajo en das
futuros.